ბევრი ახალგაზრდა სპეციალისტი, რომელმაც ცოტა ხნის წინ დაამთავრა საგანმანათლებლო დაწესებულება, ვერ პოულობს სამუშაოს მათ სპეციალობაში.

სამუშაო გამოცდილების გარეშე სამუშაოს მიღება ორმაგად რთულია. წარმოიქმნება საბინაო პრობლემები. ეს პრობლემები გუშინ არ გამოჩენილა, ისინი დიდი ხნის წინ გამოჩნდნენ და კიდევ აგრძელებენ არსებობას.

ამ პრობლემის გადასაჭრელად აუცილებელია სპეციალისტების მოტივაცია და ეს მოითხოვს მათ დასაქმებას. უპირველეს ყოვლისა, ეს დახმარება სჭირდება სპეციალისტებს, რომლებიც მუშაობენ.

ახალგაზრდა სპეციალისტი - ვინ არის ის?

ახალგაზრდა პროფესიონალი არის თანამშრომელი, რომელმაც დაასრულა დაწყებითი, საშუალო ან უმაღლესი განათლება და ასევე დაიწყო მუშაობა საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრების შემდეგ ერთი წლის განმავლობაში.

სამართლებრივი თვალსაზრისით, ამ სტატუსს აქვს განსაკუთრებული უფლებები და გარანტიები, ვიდრე სხვა კატეგორიის მუშაკებს.

Სიამოვნების მიღება ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსითქვენ უნდა აკმაყოფილებდეს რამდენიმე კრიტერიუმს:

1. სრულ განაკვეთზე განათლება;
2. საბიუჯეტო ტრენინგი;
3. საბოლოო სერტიფიცირების ჩაბარება და შესაბამისი დიპლომის მოპოვება;
4. მიმართვა განაწილებისთვის სამუშაოდ.

თუ მინიმუმ ერთი პირობა არ დაკმაყოფილდა, სტატუსი შეიძლება უარყოფილი იყოს. ასევე, მხოლოდ ბიუჯეტით დაფინანსებული ორგანიზაციები დაუჭერენ მხარს ახალგაზრდა სპეციალისტებს. რეკლამებისთვის, ეს არ არის წინაპირობა, მაგრამ შესაძლებელია. კურსდამთავრებული მიიღება სამუშაოდ ხელშეკრულების საფუძველზე და გამოსაცდელი ვადის გარეშე.

ახალგაზრდა სპეციალისტი შეიძლება გათავისუფლდეს ორგანიზაციის საქმიანობის შეწყვეტის შემთხვევაში, მისი ჯანმრთელობის ან ინვალიდობის გამო.

გადახდები

ახალგაზრდა სპეციალისტს აქვს უფლება მიიღოს შემდეგი გადახდების სახეები.

Ერთიანი თანხის გადახდა. მაგალითად, ისეთი პროფესიები, როგორიცაა პედაგოგი და მასწავლებელი იღებენ ხელფასის დანამატს ყოველთვიურად სამი წლის განმავლობაში, თანამდებობის დაკავების დღიდან.

ამ ასპექტში არის ერთი პირობა: იმ შემთხვევაში, თუ ახალგაზრდა სპეციალისტი დატოვებს სამსახურს საკუთარი თხოვნით, მაშინ იგი ვალდებულია გადაიხადოს ყველა ის შემწეობა, რაც მას მიეცა. ასევე, გადახდა შეიძლება განხორციელდეს სხვა გზით - სამუშაო ხელშეკრულების ვადის ბოლოს.

გადახდების მოხსნა. ამ ტიპის გადახდები ძალაში შევიდა 2012 წელს იმ სპეციალისტებისთვის, რომლებმაც დაამთავრეს უმაღლესი და საშუალო საგანმანათლებლო დაწესებულებები.

საკანონმდებლო ჩარჩო

რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფოს მთავრობის განკარგულების თანახმად, შედგენილია პროექტი, რომელიც მიუთითებდა ახალგაზრდა სპეციალისტის ანაზღაურებაზე პირველი ადგილის განმავლობაში სამსახურში მიღების დღიდან და ხელშეკრულების გაფორმებიდან. ამ გადასახადებს ეწოდება აწევა... ისინი დამოკიდებულია სპეციალობაზე და სამუშაო ადგილზე. ამ პროექტის ამოცანაა სპეციალისტების მოზიდვა მიღებულ სპეციალობაში მათი მოწყობისთვის.

სპეციალისტებისთვის დამატებით სარგებელს წარმოადგენს საცხოვრებლის უზრუნველყოფის პროგრამა. იმისათვის, რომ იყოთ განმცხადებელი, თქვენ უნდა იმუშაოთ ერთ ორგანიზაციაში ხუთი წლის განმავლობაში. ამ პროგრამის გამოყენება უფრო ადვილია იმ სპეციალისტებისთვის, რომლებიც დარჩნენ სამუშაოდ სოფლად.

ნაღდი ანგარიშსწორების უზრუნველყოფის მახასიათებლები

იმისათვის, რომ ახალგაზრდა მასწავლებელმა შეძლოს შეღავათებისა და გადახდების იმედი, მან უნდა უპასუხოს გარკვეული პირობები, კერძოდ:

• ასაკი არა უმეტეს 35 წლისა;
• დამთავრებისთანავე დასაქმება;
• დამსაქმებელთან ხელშეკრულების გაფორმება არანაკლებ სამი წლის ვადით;
• შეღავათიანი იპოთეკის უზრუნველსაყოფად - გამოცდილება სპეციალობაში.

მხარდაჭერის სხვადასხვა ვარიანტებია შემოთავაზებული რეგიონის მიხედვით. კანონმდებლობის თანახმად, ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი შეიძლება დადგინდეს მხოლოდ ერთხელ. სამუშაო გამოცდილება არ უნდა აღემატებოდეს სამ წელს.

მაგრამ ის შეიძლება გაგრძელდეს შემდეგ შემთხვევებში:

• გადაუდებელი სამხედრო სამსახურის გაწვევა;
• სრულ განაკვეთზე ასპირანტურა;
• სტაჟირება ან დამატებითი ტრენინგი, რაც გულისხმობს სამუშაო ადგილისგან განცალკევებას.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მასწავლებელი, რომელმაც მიიღო ეს სტატუსი, მუშაობდა სკოლაში გარკვეული პერიოდის განმავლობაში და წავიდა მშობლის შვებულებაში, შემდეგ კი ისევ დაბრუნდა, აგრძელებს ამ სტატუსის შენარჩუნებას.

მასწავლებლებისთვის გადახდის მოხსნის ზომა

ლიფტის შემწეობა გროვდება სტიპენდიის მიხედვით, რომელიც თანამშრომელმა მიიღო ტრენინგის პერიოდში. გადახდების ოდენობა დამოკიდებულია რეგიონში, სადაც ახალგაზრდა სპეციალისტი მუშაობს. 2019 წელს ახალგაზრდა მასწავლებლებს შეუძლიათ იმედი ჰქონდეთ რამდენიმე სახის სოციალური მხარდაჭერა:

1. ერთჯერადი გადახდა, რომლის ზომა მერყეობს 20,000 რუბლის დიაპაზონში. 100,000 რუბლამდე. (უმაღლესი დახმარება გაეცემა დედაქალაქში მომუშავე მასწავლებლებს - 100,000 რუბლი, და თუ დამწყები სპეციალისტი იპოვის სამუშაოს პეტერბურგის სკოლაში, მას შეეძლება დაეყრდნოს არაუმეტეს 50,592 რუბლს.) უნდა აღინიშნოს, რომ მხოლოდ ის ახალგაზრდა სპეციალისტები, რომლებიც დასაქმებულნი იყვნენ სამთავრობო უწყებებში. მოხსნის მაქსიმალური რაოდენობა დადგენილია სოფლად, მაგრამ ამავე დროს ის რეგულირდება სოციალური დახმარების რეგიონული პროგრამებით.
2. შემოსავლების ზრდა... პედაგოგებს, რომლებმაც დაამთავრეს უნივერსიტეტი წარჩინებით, შეუძლიათ მიმართონ ყოველთვიური შემოსავლის 50%-ით გაზრდას. დანარჩენ ახალგაზრდა სპეციალისტებს შეუძლიათ იმედი ჰქონდეთ შემოსავლის გაზრდაზე არაუმეტეს 40%.
3. იპოთეკურ სესხებში მონაწილეობა შეღავათიანი პირობებით... თუ ახალგაზრდა სპეციალისტი გადაწყვეტს გააუმჯობესოს თავისი ცხოვრების პირობები, მაშინ, როდესაც გახდა ასეთი პროგრამის მონაწილე, მას შეეძლება დაეყრდნოს სახელმწიფოს მხარდაჭერას, რომელიც დაფარავს საფინანსო დაწესებულების წინაშე მის სავალო ვალდებულებების ნაწილს.
4. რუსეთის ფედერაციის ზოგიერთ რეგიონში, დამწყები მასწავლებლებისთვის, კომპენსაციის გადახდა საცხოვრებლის შესაძენად.

ის ახალგაზრდა მასწავლებლები, რომლებიც აკმაყოფილებენ მოთხოვნებს შემდეგ კრიტერიუმებს:

• მაქსიმალური ასაკობრივი ზღვარი დადგენილია 35 წლის ასაკში (რუსეთის ფედერაციის ზოგიერთ შემადგენელ ერთეულში, ზედა ზოლი მცირდება 30 წლამდე);
• განმცხადებელს უნდა ჰქონდეს საშუალო ან უმაღლესი პროფესიული განათლების მიღების დიპლომი იმ დაწესებულებაში, რომელმაც გაიარა სახელმწიფო აკრედიტაცია;
• ახალგაზრდა სპეციალისტი უნდა დასაქმდეს საჯარო საგანმანათლებლო დაწესებულებაში სწავლის დასრულებიდან სამი თვის განმავლობაში.

მიღების პროცედურა

გადახდა ხდება დამსაქმებლის მიერ, რომელმაც უზრუნველყო კურსდამთავრებული სამუშაო. სარგებელი, რომელიც მიზნად ისახავს მხარდაჭერას, არ იბეგრება... გადახდების მიღების მნიშვნელოვანი პირობაა მიღებული სპეციალობით სავალდებულო მუშაობა.

საცხოვრებლის მფლობელი შეღავათიანი პირობებით, თქვენ უნდა დაამატოთ ქაღალდი დოკუმენტების საჭირო პაკეტში, რომელიც ადასტურებს თქვენს საცხოვრებელ ფართს.

მაგრამ აქ არის ერთი წუთი - პირველი განვადება უნდა იყოს ბინის ან სახლის მთლიანი ღირებულების 30%.

საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალი

მოხსნის გადახდის კვალიფიკაციის მისაღებად თქვენ უნდა მიხვიდეთ დამსაქმებელთან და დაწეროთ განცხადება. შემდეგი, თქვენი დამსაქმებელი ქმნის სპეციალურ შეკვეთას გადახდებისათვის და გაცნობებთ ამის შესახებ. შეკვეთის ყურადღებით წაკითხვის შემდეგ, სპეციალისტმა უნდა მოაწეროს ხელი.

იმისათვის, რომ ყველაფერი შეუფერხებლად წარიმართოს, დამსაქმებელმა წერილობით განცხადებას უნდა დაურთოს შემდეგი: დასრულებული საგანმანათლებლო დაწესებულების დიპლომის ასლი და სამუშაო წიგნის ასლი, დამოწმებული ნოტარიუსის მიერ. სამუშაო წიგნი უნდა შეიცავდეს თარიღს, როდესაც თანამშრომელმა დაიწყო მუშაობა.

სხვა სარგებელი

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, პედაგოგებს აქვთ გარკვეული პრივილეგიები:

1. შვებულება 42-56 დღეა. თუ მასწავლებელი მუშაობს არდადეგების გარეშე, მაშინ მას შეუძლია მიიღოს შრომითი შვებულება ერთ წლამდე;
2. სამუშაო კვირა არა უმეტეს 36 საათისა;
3. ადრეული პენსიაზე გასვლა;
4. ყოველთვიური გადასახადის უზრუნველყოფა ლიტერატურის შეძენისთვის.

ასევე შემუშავებულია გარკვეული შეღავათები სოფლად მომუშავე მასწავლებლებისთვის: გაზრდილი ხელფასის უზრუნველყოფა; სარგებლის უზრუნველყოფა კომუნალური მომსახურებისთვის, მაგალითად, გადახდა სინათლის, სითბოს და ელექტროენერგიისათვის.

სოფლის რაიონებს, ისევე როგორც სხვა არაფერს, სჭირდებათ კვალიფიციური პერსონალი. მაგრამ სპეციალისტებს არ სურთ იქ მუშაობა შედარებით დაბალი ხელფასებისა და საცხოვრებლის არარსებობის გამო.

ამიტომაც სახელმწიფო დიდ ყურადღებას უთმობს იმ მასწავლებლების საცხოვრებელი ადგილის უზრუნველყოფას, რომლებმაც სამსახური მიიღეს სოფელში.

ამ მიზნობრივ პროგრამაში მონაწილეობის მისაღებად, თქვენ უნდა შეაგროვოთ საჭირო დოკუმენტების პაკეტი:

1. სპეციალური განცხადება;
2. პასპორტი ან პირადობის სხვა დოკუმენტი;
3. დასრულებული საგანმანათლებლო პროფესიული დაწესებულების დიპლომი;
4. ბავშვების დაბადების მოწმობა ან შვილად აყვანის მოწმობა, ასეთის არსებობის შემთხვევაში;
5. საბუთი, რომელიც მიუთითებს საცხოვრებლის უზრუნველყოფის აუცილებლობაზე;
6. სერთიფიკატი ბანკიდან, რომელიც მიუთითებს პირველი განვადებისთვის საჭირო ფინანსების არსებობაზე;
7. დოკუმენტები საცხოვრებლის მშენებლობის ან შეძენისთვის.

ვ ზოგიერთი რეგიონიქვეყნები უზრუნველყოფენ შემდეგ სარგებელს:

• შრომითი საქმიანობის დასაწყისში მატერიალური დახმარების გაწევა;
• ბონუს გადახდა ერთი, ორი და სამი წლის მუშაობის შემდეგ;
• ფასდაკლება საზოგადოებრივ ტრანსპორტზე.

იგი ასევე ითვალისწინებს უზრუნველყოფას სარგებელი საცხოვრებლის შეძენისთვის... მასწავლებლების ხელფასი დაბალია და ისინი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ შეძლებენ საცხოვრებლის კრედიტით შეძენას.

ამიტომ, სახელმწიფო ჩამოყალიბდა შეღავათიანი იპოთეკა, რომელიც უზრუნველყოფს:

• სახელმწიფოს მიერ საცხოვრებლის ნაწილის გადახდა (მთლიანი ღირებულების არაუმეტეს 40%);
• მასწავლებლებისთვის საცხოვრებლის ხელმისაწვდომ ფასად გაყიდვა;
• სესხის გაცემა იპოთეკის პროცენტის გადახდისათვის.

იმ შემთხვევაში, თუ განაწილების შემდეგ, სპეციალისტი მასწავლებელი გადადის სხვა მხარეში, მაშინ ის იღებს საცხოვრებელს, რიგის მიუხედავად.

ამრიგად, სახელმწიფოს მიერ, ადგილობრივ ხელისუფლებასთან ერთად, სარგებელი მოაქვს პერსონალის საკითხთან დაკავშირებით, რითაც უზრუნველყოს ქვეყნის სკოლები ახალგაზრდა კვალიფიციური სპეციალისტებით.

ახალგაზრდა პედაგოგების სახელმწიფო მხარდაჭერისთვის იხილეთ შემდეგი ვიდეო:

შეღავათები ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის დადგენილია სახელმწიფო და რეგიონალურ დონეზე და შექმნილია საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულთა დასაქმების სიმულაციისათვის. მოსახლეობის ამ კატეგორიისათვის შემუშავებულია დიდი რაოდენობით პროგრამა, პრივილეგიები, სარგებელი, რომელიც დაეხმარება მათ განახორციელონ თავიანთი პროფესიული და ცხოვრებისეული გეგმები.

სტატუსის მინიჭება

ძვირფასო მკითხველებო! სტატია საუბრობს სამართლებრივი საკითხების გადაჭრის ტიპიურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გსურთ იცოდეთ როგორ მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და დღეების გარეშე.

სწრაფია და ᲗᲐᲕᲘᲡᲣᲤᲐᲚᲘᲐ!

კრიტერიუმები, რომლებიც იძლევა უფლებას მიენიჭოს "ახალგაზრდა სპეციალისტის" სტატუსი:

• მოქალაქემ დაამთავრა საშუალო ან უმაღლესი დონის საგანმანათლებლო დაწესებულება მოქმედი სახელმწიფო ტიპის აკრედიტაციით;
• სასწავლო პროცესი განხორციელდა სრულ განაკვეთზე, სრულ განაკვეთზე, ბიუჯეტის საფუძველზე;
• სწავლის პროცესში მიღებული ცოდნა და უნარ -ჩვევები დასტურდება სახელმწიფო დიპლომით;
• დასაქმება ხდება საგანმანათლებლო პროცესის დასრულებიდან ერთი წლის განმავლობაში;
• მუშაობა პირველია;
• სახელმწიფოს მიერ დაფინანსებული ორგანიზაცია შეირჩა სამუშაოდ.

თუ ერთ -ერთი პირობა არ დაკმაყოფილდა, მოქალაქეს არ შეუძლია დაეყრდნოს სოციალური დახმარების მიღებას. ეს წესი ვრცელდება კურსდამთავრებულებზეც, რომლებიც შეუსაბამო ასაკის არიან, თუნდაც ყველა პირობა დაკმაყოფილდეს.

Რამდენი წლის არის?

ახალგაზრდა სპეციალისტების მაქსიმალური ასაკობრივი ზღვარი საჭირო შეღავათების მისაღებად არის 30-35 წელი. ზუსტი მაჩვენებელი დამოკიდებულია რეგიონში, სადაც ახალგაზრდა სპეციალისტი აპირებს მუშაობას.

შრომითი ხელშეკრულების დადების მომენტიდან სტატუსი მოქმედებს კიდევ სამი წლის განმავლობაში.

მისი ხელახლა მიღება შეუძლებელია, გარდა შემდეგი შემთხვევებისა, როდესაც სტატუსი 6 წლამდე გახანგრძლივდება:

• მოქალაქე სწავლობს ასპირანტურაში სრულ განაკვეთზე;
• სპეციალისტი გადის სასწრაფო სამხედრო ან ალტერნატიულ სამსახურს;
• მოქალაქე დეკრეტულ შვებულებაშია, მშობლის შვებულების ჩათვლით.

სამართლებრივი რეგულირება

ფედერალურ დონეზე, არ არსებობს სპეციალურად შემუშავებული პროგრამები, რომლებიც უზრუნველყოფენ ამ კატეგორიის მოქალაქეების მხარდაჭერას. როგორც წესი, ამ საკითხის სამართლებრივი რეგულირება რეგიონალური ხელისუფლების კომპეტენციაში შედის.

ამ მიმართულებით, ორი ბიუჯეტის სფერო ასრულებს ძირითად როლს:

• Ჯანმრთელობის დაცვა.
• Განათლება.

მაგალითად, მოსკოვში ძალაშია ბრძანებულება No172-PP, რომელიც ითვალისწინებს ზომებს ქალაქის საგანმანათლებლო დაწესებულებების პედაგოგიური პერსონალის უზრუნველსაყოფად.

თუ საკითხს განვიხილავთ ფართო გაგებით, მაშინ ფედერალურ დონეზე ეს საკითხი ნაწილობრივ ეხება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსს და რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსს.

სარგებელი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის

რუსეთის ფედერაციაში ახალგაზრდა სპეციალისტებს აქვთ უფლება ითვლიან რიგი სარგებლისა და პრივილეგიების, როგორც მატერიალური, ასევე არამატერიალური სარგებელისა.

რეგიონული დონის პროგრამები ითვალისწინებს ერთჯერადი გადასახადს ახალგაზრდა სპეციალისტებს სამსახურში განაცხადისას, ეს არის ერთგვარი "მოხსნა". მათ ანაზღაურებენ მუშაობის პირველ თვეში.

მასწავლებლებისთვის

თუ ჩვენ მივმართავთ შრომის კანონმდებლობის ნორმებს, მაშინ გათვალისწინებულია შემცირებული სამუშაო კვირა 36 საათით. აქედან 18 საათი უნდა დახარჯოს გაკვეთილების ჩატარებაზე, დანარჩენი კი კლასგარეშე აქტივობების შესრულებაზე.

ახალგაზრდა სპეციალისტი მასწავლებლის ხელფასის ძირითადი ნაწილი დამოკიდებულია დატვირთვის ზომაზე, სამსახურის ხანგრძლივობასა და განათლების დონეზე. რასაკვირველია, ახალგაზრდა სპეციალისტს, რომელმაც ახლახანს დაამთავრა საგანმანათლებლო დაწესებულება და მიიღო დიპლომი, არ შეიძლება ჰქონდეს რაიმე სამუშაო გამოცდილება. ამ შემთხვევაში, არსებობს მრავალი გზა წამახალისებელი ნაწილის გამო მთლიანი თანხის გაზრდის მიზნით.

ახალგაზრდა პედაგოგებს შეუძლიათ მონაწილეობა მიიღონ ფასიანი სერვისების განხორციელებაში, მათი სკოლის საფუძველზე. თითოეულ ცალკეულ რეგიონს აქვს უფლება უზრუნველყოს სოციალური შეღავათები ახალგაზრდა მასწავლებლებისთვის.

როგორც წესი, ესენია:

• გადახდების "მოხსნა";
• შეღავათიანი პირობები;
• საცხოვრებელი ფართის უზრუნველყოფა.

ამ სარგებლის პირობები შეიძლება განსხვავდებოდეს რეგიონის მიხედვით.

ექიმებისთვის

Როგორ გამოვიყენოთ ის?

იმისათვის, რომ შეძლონ სარგებლის უფლების განხორციელება, ახალგაზრდა პროფესიონალებმა უნდა მიმართონ განათლების ან ჯანმრთელობის ადგილობრივ დეპარტამენტს (პროფესიიდან გამომდინარე) ან მოსახლეობის დაცვის სოციალურ განყოფილებას. თქვენთან ერთად უნდა გქონდეთ ქაღალდის საჭირო პაკეტი.

დოკუმენტების სია

დოკუმენტებიდან მოგიწევთ მომზადება:

• განცხადება;
• პასპორტი;
• განათლების დიპლომის ასლი და ორიგინალი;
• ბრძანებებს გაგზავნოს სპეციალისტი დასაქმების რეგიონში თანამდებობაზე დანიშვნისათვის;
• სერთიფიკატი სამუშაო გამოცდილების შესახებ, სამუშაო ჩანაწერის ასლი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).

ზოგიერთ შემთხვევაში, დოკუმენტების პაკეტი შეიძლება დაემატოს სხვა სახის ნაშრომებს.

მახასიათებლები რეგიონებში

შემდეგი პირობები მოქმედებს მოსკოვსა და მოსკოვის რეგიონში:

• უმაღლესი განათლების ხელმისაწვდომობა;
• ასაკი - არა უმეტეს 35 წლისა;
• შრომითი საქმიანობა დაიწყო დიპლომის მიღებიდან არა უგვიანეს 90 დღისა.

გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაახალგაზრდა პროფესიონალებისოციალური დაცვა, ამ თანამშრომლების გამოყოფა ცალკეულ კატეგორიაში.

ეს კატეგორია ნიშნავს თანამშრომლებს, რომლებმაც მიიღეს დაწყებითი, საშუალო ან უმაღლესი პროფესიული განათლება, რომლებმაც სამსახური მიიღეს საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრებისთანავე (1 წლის განმავლობაში).

სპეციალური სამართლებრივი სტატუსის საფუძველზე,გადახდა ახალგაზრდა პროფესიონალებს, რომელსაც ამის წყალობით აქვს მნიშვნელოვანი უპირატესობა სხვა კატეგორიის თანამშრომლებთან მიმართებაში.

რა გადახდები ეკისრებათ იურიდიულ პროფესიონალებს?

მოსკოვის მთავრობის 23.03.2004 წლის No172-PP ბრძანებულების თანახმად, "მოსკოვში საგანმანათლებლო დაწესებულებების პედაგოგიური პერსონალის უზრუნველყოფის ღონისძიებების შესახებ"ახალგაზრდა პროფესიონალებიდამატებითი ანაზღაურება უნდა მოხდეს დასაქმების დღიდან 3 წლის განმავლობაში. Რაოდენობაგადასახადებიპირდაპირ დამოკიდებულია თანამშრომელთა სწავლების ხარისხზე:

- არსებული ხელფასის 50% წარჩინებით დამთავრებულთათვის;

- დანარჩენი ხელფასის ამჟამინდელი განაკვეთის 40%სპეციალისტები.

Სამუშაო გამოცდილებაასევე არ აქვს მნიშვნელობა საგანმანათლებლო დაწესებულებაში სწავლის ზომასა და ფორმას (მიმოწერა, სრულ განაკვეთზე, საღამოს),დამატებითი ანაზღაურება ახალგაზრდა სპეციალისტისთვისნებისმიერ შემთხვევაში გაკეთდება მისი მუშაობის ადგილზე.

მოსკოვის მთავრობის ბრძანებულების თანახმად "2007 წლის 27 ნოემბრის 1002" 2004 წლის მარტში დამტკიცებული ბრძანებულების ცვლილების შესახებ "ახალგაზრდადასაქმებულებს ასევე აქვთ უფლება მიიღონ ძირითადი ხელფასის დამატება მიმდინარე განაკვეთის 15% -ის ოდენობით.

მოსკოვის დეპარტამენტის 2005 წლის 24 მაისის No269 ბრძანების შესაბამისად „განხორციელების შესახებმოსკოვის მთავრობის დადგენილებები,დამტკიცებულია 2004 წლის მარტში (პუნქტი 8.4) "მასწავლებლებიხოლო მასწავლებელთა განათლების სხვა მასწავლებლებს უფლება აქვთ მიიღონ ერთჯერადი თანხა დასაქმების შემდეგ. ესახალგაზრდა პროფესიონალების დახმარება არის 20 ათასი რუბლი, მისი დარიცხვა ხორციელდება მოსკოვის განათლების დეპარტამენტის დაგროვებითი სახსრებიდან. ერთჯერადი თანხის გადახდა დაიწყო 1.09.2005 წლიდან.

წარმოების გადაწყვეტილებაგადასახადები20 ათასი რუბლის ოდენობით. თუ არა, მიიღება რაიონული განათლების განყოფილებების მენეჯმენტის თანამშრომლების მიერ, ასევე განათლების დეპარტამენტის სტრუქტურული განყოფილებების უფროსების მიერ. თითოეული შემთხვევა განიხილება ინდივიდუალურად. შეიძლება საეჭვო იყოსგადასახადები, დაკავშირებული:

- თანამშრომლის გამგზავრება მშობლების შვებულებაში ან დეკრეტულ შვებულებაში;

- დასაქმება, თუ თანამშრომელი დარეგისტრირებულია სამუშაოდ 1 სექტემბრიდან 1 დეკემბრამდე პერიოდში;

- სამხედრო სამსახურის გავლა რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში;

- პედაგოგად დასაქმება არა პედაგოგიური პროფილის საშუალო ან უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრების შემდეგ.

შეღავათების გადახდის საფუძველი

• განათლების აქტი ";
• მინიმალური ხელფასის კანონი;
• კანონი ხელშეკრულებებისა და კოლექტიური ხელშეკრულებების შესახებ;
• რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.

მოსკოვის განათლების დეპარტამენტმა ასევე შექმნა დამატებითისარგებელი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვისსამგზავრო ბილეთების ღირებულების 50% -იანი შემცირების სახით. ეს შესწორება ამოქმედდა 1.01.2005 წელს და ვრცელდება ყველა სახის ზედაპირულ საზოგადოებრივ ტრანსპორტზე, მათ შორის მეტროში მგზავრობაზე.

რა არის "მოხსნის" კონცეფცია?

დებულება "განაწილების შესახებ" ითვალისწინებს გადახდასახალგაზრდა პროფესიონალებირომლებმაც მიიღეს საშუალო ან უმაღლესი პედაგოგიური განათლება, "მოხსნა" ნიშნავს. ამ დებულების თანახმადმასწავლებლებიიმ საგანმანათლებლო დაწესებულების ადგილობრივი ან რესპუბლიკური ბიუჯეტის ხარჯზე, რომელშიც ისინი სწავლობდნენ, დამატებითგადასახადები.

"მოხსნის" დარიცხვა ხორციელდება ყოველთვიური სტიპენდიის საფუძველზე, რომელიც სტუდენტმა მიიღო სწავლის მსვლელობისას. გაანგარიშებისასახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის გადახდის მოხსნამონაწილეობს მხოლოდ სტიპენდიების მთლიანი ღირებულება სტუდენტისათვის სწავლის ბოლო სემესტრისათვის (არაუმეტეს 45 კალენდარული დღისა). ამის ჯამიგადასახადებითანამშრომელი იღებს საგანმანათლებლო დაწესებულებას სამუშაოს დანიშვნის შემდეგ. ურთიერთობა დამსაქმებელსა დაახალგაზრდათანამშრომელი რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით. 96.

პედაგოგიური უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულთა მხარდაჭერა შეიძლება განხორციელდეს შემდეგ ფორმებში:

• სარგებელი პროფესიული განვითარებისა და პროფესიული განვითარებისათვის - ეყრდნობასპეციალისტები3-5 წლიანი სამუშაო გამოცდილებით;
• ყოველთვიურადდამატებითი ანაზღაურება ახალგაზრდა სპეციალისტებისთვისძირითად ხელფასამდე - ეს კეთდება იმისათვის, რომ ყოველთვიური ხელფასი დასაქმებულის დასაქმების დროს მოქმედებდეს საშუალო დონეზე;
• დასაქმების ერთჯერადი დახმარება (მოხსნა) - ღირებულებაგადასახადებიპირდაპირ დამოკიდებულია იმ რეგიონში, სადაც მასწავლებელი გეგმავს მუშაობას (საშუალოდ, 20 - 100 ათასი რუბლი);
• დახმარება სახლის ყიდვისას - ფასიანიახალგაზრდა პროფესიონალებივინც წავიდა სამუშაოდ სოფლად;
• იპოთეკის მისაღებად შეღავათიანი პირობები -დამატებითი ანაზღაურება ახალგაზრდა სპეციალისტებისთვისხორციელდება რეგიონული ბიუჯეტიდან: იპოთეკური სესხის საპროცენტო განაკვეთი ან სესხის გარკვეული ნაწილი გადახდილია.

სოციალური დახმარების მიღების პირობები:

• მხარდაჭერა ხორციელდება მხოლოდახალგაზრდა პროფესიონალები35 წლამდე ასაკის;
• 3 წელზე მეტი ვადით შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებისას;
• დასაქმებისათვის დამთავრებისთანავე (არა უგვიანეს 3 თვისა დამთავრების დღიდან);
• შეღავათიანი იპოთეკის მისაღებადახალგაზრდათანამშრომლებს უნდა ჰქონდეთ სწავლების გარკვეული გამოცდილება.

რუსეთის ფედერაციის თითოეულ რეგიონს აქვს საკუთარი პირობები სპეციალისტებიგარკვეული სოციალური მხარდაჭერა.

გამონაკლისი, რომელიც გულისხმობს ხანდაზმულობის ვადის გახანგრძლივებას:

• 3 წლამდე ასაკის პატარა ბავშვის მოვლის შვებულება;
• სრულ განაკვეთზე ასპირანტურა;
• გაწვევის პროექტი;
• დამატებითი ტრენინგი, ასევე სტაჟირება, რაც გულისხმობს თანამშრომლის გამოყოფას სამსახურიდან.

ეს გამონაკლისები იძლევა უწყვეტ სამუშაო გამოცდილებას მაშინაც კი, თუ სამუშაო პროცესი რეალურად შეფერხებულია.

სუბსიდირებული საცხოვრებლის მიღების პირობები!

მოსკოვის მთავრობის დადგენილების შესაბამისად, No994, 13.12.2006 წ. ”მე -2 ეტაპზე ქალაქის პროგრამის ფარგლებში” ხელმისაწვდომი საცხოვრებელი სახლიახალგაზრდაოჯახები ""სპეციალისტებიდა მათ ოჯახებს აქვთ საცხოვრებელი ფართის უფლება. პროგრამა ვრცელდება მხოლოდ მოსკოვში მომუშავე თანამშრომლებზე და მათი ოჯახის თითოეულ წევრს აქვს არაუმეტეს 18 კვ. მ. თუ ეს პირობები დაკმაყოფილებულია, მაშინსაცხოვრებელი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვისიჯარის ხელშეკრულების საფუძველზე. მცირეწლოვანი შვილების მქონე ოჯახებს, ისევე როგორც მათ, ვინც რეგისტრირებულია საცხოვრებლის პირობების გასაუმჯობესებლად, აქვთ საცხოვრებლის პრიორიტეტული უფლება.

დასაქმებულთან შრომითი ხელშეკრულება გაფორმებულია 5 წლით. კომუნალური მომსახურების ტარიფები განისაზღვრება ისეთი პარამეტრებით, რომლებიც არ აღემატება საბინაო და კომუნალური მომსახურების განაკვეთებს, რომლებიც დამტკიცებულია სოციალური მნიშვნელობის საბინაო ფონდის მიერ.

თუ თანამშრომელი წყვეტს სამუშაო ხელშეკრულებას საგანმანათლებლო დაწესებულებასთან, საცხოვრებელი ფართის გაქირავების ხელშეკრულება ავტომატურად წყდება.საცხოვრებელი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის, რომელშიც თანამშრომელი ცხოვრობს ოჯახთან ერთად, უნდა გათავისუფლდეს მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილ ვადებში მ.

კანონი ითვალისწინებს არასამთავრობო ორგანიზაციებში დასაქმებულ თანამშრომლებს ბინებით უზრუნველყოფის შესაძლებლობას. საცხოვრებელი ფართის მისაღებად, დასაქმებულის სტატუსი უნდა იყოს ჩაწერილი კოლექტიურ ხელშეკრულებაში ან სამუშაო ხელშეკრულებაში.

დღეს, უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულები ხშირად აწყდებიან პრობლემას, რომ არ მიიღონ სამუშაო სპეციალიზირებულ პროფილში. სამსახურის პოვნა, როგორც წესი, უფრო რთულდება იმით, რომ ახლად დამთავრებულ ადამიანს არ აქვს გამოცდილება. ამის პარალელურად დგება საკითხი საცხოვრებლის ნაკლებობის შესახებ.

იმისათვის, რომ ნაწილობრივ მაინც შემსუბუქდეს "ახლად მოჭრილი" სპეციალისტების ბედი, მათ დასაქმება სჭირდებათ. ყველაზე ხშირად, სირთულეები წარმოიქმნება სოფლის დასახლებებში დასაქმებასთან დაკავშირებით. ამიტომ, გავარკვიოთ, როგორ ეხმარება სახელმწიფო უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულებს (ახალგაზრდა მასწავლებლებს) სამუშაოს დასადგენად და ზუსტად გაარკვიონ ვინ არის კლასიფიცირებული როგორც ახალგაზრდა სპეციალისტი?

ახალგაზრდა პროფესიონალი: გამოხატვის სამართლებრივი მნიშვნელობა

• აქვს რუსეთის მოქალაქეობა;
• გაიარა სრულ განაკვეთზე სწავლება;
• სწავლობდა უფასოდ;
• წარმატებით დამოწმებული და მიღებული დიპლომი;
• მიიღო მითითება სამუშაოდ;
• სამსახური მიიღო დამთავრების შემდეგ პირველ წელს.

ყურადღება! თუ რომელიმე ზემოთ ჩამოთვლილი პირობა არ დაკმაყოფილდა, "ახალგაზრდა პროფესიონალის" სტატუსი არ არის დამტკიცებული.

ახალგაზრდა სპეციალისტმა უნდა იცოდეს, რომ საბიუჯეტო ორგანიზაციები შეძლებენ მას დაეხმარონ, რადგან ასეთი ორიენტაცია დამტკიცებულია კანონით. არ არსებობს ასეთი მოთხოვნები კომერციული სტრუქტურებისთვის. ამ სტატუსის მქონე კურსდამთავრებული დაიქირავება ხელმოწერილი ხელშეკრულების საფუძველზე. მისთვის არ იქნება გამოსაცდელი ვადა. შესაძლებელია ასეთი კატეგორიის სპეციალისტების გათავისუფლება მხოლოდ იმ პირობით, რომ ორგანიზაციამ არსებობა შეწყვიტა. ასევე, თანამდებობიდან გათავისუფლება შეიძლება მოხდეს მოქალაქის ჯანმრთელობის სერიოზული პრობლემების ან მისი ინვალიდობის გამო.

რა არის ანაზღაურება ახალგაზრდა სპეციალისტისთვის?

ახალგაზრდა მასწავლებელს (პედაგოგს) შეუძლია დაეყრდნოს გადახდების შემდეგ ტიპებს:

1. ერთჯერადი გადახდა ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის. ეს ნიშნავს ხელფასის ყოველთვიურ ზრდას 36 თვის განმავლობაში მუშაობის დაწყების დღიდან (ასეთ ანაზღაურებას ჩვეულებრივ იღებენ აღმზრდელები და მასწავლებლები). მაგრამ აქ არის ნიუანსი: თუ აღმზრდელი / მასწავლებელი თანამდებობიდან გადადგება საკუთარი ინიციატივით, ის ვალდებული იქნება დააბრუნოს მისთვის მიმართული გადახდები. სხვათა შორის, გადახდების დარიცხვა შეიძლება მოხდეს სამუშაო ხელშეკრულების ვადის გასვლამდე.
2. გადახდების მოხსნა. ამ ტიპის ფინანსური დახმარება გამოყოფილია ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის 2012 წლიდან. იგი ენიჭება მათ, ვინც დაამთავრა უმაღლესი და საშუალო საგანმანათლებლო დაწესებულებები.

რას ამბობს კანონი?

კანონმდებლობა ითვალისწინებდა ახალგაზრდა პროფესიონალების მოხსნას. მათი ზომა დადგენილია დასაქმებული ახალგაზრდის სპეციალობისა და სამუშაო ადგილის გათვალისწინებით.

სახელმწიფოს მიერ შემოთავაზებული კიდევ ერთი სარგებელი ეხება საცხოვრებლის საკითხს. საცხოვრებლის უზრუნველყოფის სახელმწიფო პროგრამა საშუალებას გაძლევთ მიმართოთ საცხოვრებლის შეღავათიან შესყიდვას, იმ პირობით, რომ ახალგაზრდა მუშაკი მუშაობდა ერთ საწარმოში მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში. ახალგაზრდა მასწავლებლების მხარდაჭერის ეს პროგრამა, მეტწილად, შეძლებს გამოიყენოს ის მოქალაქე-სპეციალისტები, რომლებიც დარჩნენ სამუშაოდ სოფელში.

შეღავათიანი კატეგორიის გადახდების განხორციელების მახასიათებლები

იმისათვის, რომ ახალგაზრდა მასწავლებელს შეეძლოს სარგებელი და ანაზღაურება, ის:

• არ უნდა იყოს 35 წელზე უფროსი;
• დიპლომის მიღების შემდეგ, დაუყოვნებლივ მიიღეთ სამუშაო;
• გააფორმოს ხელშეკრულება დამსაქმებელთან 3 წლიანი ვადით (და მეტი);
• აქვს გამოცდილება სპეციალობაში (ეს პირობა საშუალებას გაძლევთ მიმართოთ შეღავათიან იპოთეკას).

თითოეულ რეგიონში მხარდაჭერა ხორციელდება საკუთარი მახასიათებლებით. საკანონმდებლო აქტების თანახმად, ახალგაზრდა სპეციალისტის კატეგორია მოცემულია ერთხელ და იგი ინახება მოქალაქის მიერ სამი წლის მუშაობისთვის.

მაგრამ ეს პერიოდი შეიძლება გაგრძელდეს:

• თუ გაქვთ დეკრეტული შვებულება;
• ჯარში სამსახურის შემდეგ;
• სრულ განაკვეთზე ასპირანტურაში სწავლის შემდეგ;
• ექვემდებარება დამატებით ტრენინგს, რაც უზრუნველყოფს სამუშაოს შესვენებას.

ასეთი გაფართოების მაგალითი. ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსით მასწავლებელი, რომელიც ერთი წელი მუშაობდა საბავშვო ბაღში, წავიდა დეკრეტულ შვებულებაში. შვებულებიდან სამსახურში დაბრუნების შემდეგ აგრძელებს მუშაობას. ამ შემთხვევაში მისთვის სტატუსი შენარჩუნებულია.

პედაგოგებისთვის გადახდის გაუქმება

ლიფტინგი გამოითვლება იმ სტიპენდიის გათვალისწინებით, რომელიც სპეციალისტმა მიიღო სწავლის წლებში. ასევე, პრემიის ოდენობა დამოკიდებულია რეგიონებისთვის მინიჭებულ სტანდარტებზე.

ახალგაზრდა მასწავლებლებს შეუძლიათ მიმართონ 3 სახის ფინანსურ დახმარებას:

1. ერთჯერადი გადახდა. დახმარების ოდენობა 20 ათასი - 100 ათასი რუბლის ფარგლებშია. მოსკოვის ახალგაზრდა მასწავლებლები იღებენ 100 ათას რუბლს. ბიუჯეტიდან პეტერბურგიდან ახალგაზრდა სპეციალისტებს გადაეცემა 50,592 რუბლი.
2. ხელფასის დანამატი. მოსკოველებს ეკისრებათ მთლიანი განაკვეთის 40%. თუ თქვენ გაქვთ წითელი დიპლომი, დამატებითი თანხის ოდენობა შეადგენს მთლიანი განაკვეთის 50% -ს.
3. საბინაო იპოთეკა გაიცემა შეღავათიანი პირობებით. იპოთეკური სესხის გარკვეული წილი დაფარულია სახელმწიფო ბიუჯეტიდან.

როგორ ხდება გადახდები?

შეღავათიანი გადახდები ხდება დამსაქმებლის მიერ, რომელმაც ახალგაზრდა სპეციალისტს მიაწოდა სამუშაო. ასეთი შეღავათების მიღების მთავარი პირობაა მიღებული პროფილის სავალდებულო დასაქმება. კანონის თანახმად, ასეთი გადასახადები არ იბეგრება.

საცხოვრებელი ფართის შესაძენად იპოთეკით შეღავათიანი პირობებით, თქვენ დაგჭირდებათ ფურცლის მიმაგრება საბუთების პაკეტზე, რომელიც ადასტურებს საცხოვრებლის არარსებობას.

ამ შემთხვევაში, არსებობს ერთი უარყოფითი მხარე - პირველი გადახდა იპოთეკის მიღებისთანავე არის შესყიდული საცხოვრებლის ღირებულების 30%.

რა საბუთებია საჭირო?

გადახდის პროცესის დასაწყებად, ახალგაზრდა მომვლელს უნდა დაუკავშირდეს დამსაქმებელს შესაბამისი განცხადებით. განაცხადის საფუძველზე, დამსაქმებელი აფიქსირებს ერთჯერადი თანხისა და სხვა სახის შეღავათების გადახდის ბრძანებას. შემდეგ დოკუმენტი გადაეცემა განმცხადებელს განსახილველად და დასამტკიცებლად.

ასლები ასევე თან ერთვის განაცხადს:

• განათლების დიპლომი;
• სამუშაო წიგნი (ასლი დამოწმებულია ნოტარიუსის მიერ).

დასაქმების თარიღი ჩაწერილია სამუშაო წიგნში.

სხვა სახის მხარდაჭერა

რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობის დებულებები მასწავლებლებსა და პედაგოგებს აძლევს დამატებით სარგებელს:

1. შვებულება მოცემულია 42 - 56 დღის განმავლობაში. თუ სკოლაში შრომითი საქმიანობა შვებულების გარეშე მიმდინარეობდა, მაშინ ახალგაზრდა სპეციალისტს უფლება აქვს შვებულებაში წავიდეს ერთი წლით.
2. თქვენ შეგიძლიათ იმუშაოთ კვირაში არა უმეტეს 36 საათისა.
3. დამსახურებული საპენსიო შვებულების გასვლა გათვალისწინებულია ვადაზე ადრე.
4. ყოველთვიური დამატებითი გადასახადები საჭირო ლიტერატურის შესაძენად.

ყურადღება! ადგილობრივი რეგიონული სტრუქტურები, რომლებიც ეხმარებიან თავიანთ სოფლებში სამუშაოდ გაგზავნილ ახალგაზრდა პედაგოგებს, შეიმუშავებენ და ახორციელებენ სხვადასხვა სოციალურ პროგრამებს. ამგვარი პროგრამების დაფინანსება ხორციელდება როგორც რეგიონალური ბიუჯეტების ხარჯზე, ასევე ქალაქის და რეგიონალური ხაზინიდან გამოქვითვების ხარჯზე.

პედაგოგებს, რომლებიც ასწავლიან სოფლებს, სადაც სპეციალისტების ნაკლებობაა, უზრუნველყოფილია გაზრდილი ხელფასი და კომუნალური გადასახადების ტვირთის შემცირება. გარდა ამისა, ისინი იხდიან ელექტროენერგიასა და გათბობას შეღავათიანი ფასდაკლებით.

ზოგიერთ რეგიონში ადგილობრივი ხელისუფლება ამტკიცებს შემდეგ სარგებელს ახალგაზრდა მასწავლებლებისთვის:

• უზრუნველყოფილია ფულადი დახმარება დასაქმების დაწყებისთანავე;
• 1 - 2 წლის მუშაობის შემდეგ, პრემია იხდება;
• დამატებითი გადახდა ხდება საზოგადოებრივ ტრანსპორტში მგზავრობისთვის.

სახელმწიფო დიდ ყურადღებას უთმობს ახალგაზრდა პროფესიონალების საცხოვრებლით უზრუნველყოფას. შეღავათიანი სამიზნე სახელმწიფო პროგრამა, რომელიც მიზნად ისახავს საცხოვრებლის შეძენას, ითვალისწინებს:

1. განაცხადის წარდგენა.
2. პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის მიწოდება.
3. პედაგოგიური განათლების მიღების დამადასტურებელი დოკუმენტის მიწოდება.
4. საცხოვრებელი ფართის საჭიროების დამადასტურებელი სერტიფიკატის გაცემა.
5. საბანკო დაწესებულებიდან ცნობის გაცემა პირველადი გადახდისათვის საჭირო სახსრების არსებობის შესახებ.
6. საცხოვრებელი ფართის შეძენის დამადასტურებელი დოკუმენტის უზრუნველყოფა.

შეღავათიანი იპოთეკა ითვალისწინებს კომპენსაციას სოფლად მცხოვრები ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის, რომელიც მიმართულია საცხოვრებლის შეძენისკენ. ამ პროგრამის ფარგლებში პედაგოგებს და მასწავლებლებს აქვთ შემდეგი სარგებელი:

• იპოთეკური სესხის ნაწილს იხდის სახელმწიფო (სახლის ფასის 40% -მდე);
• საცხოვრებლის გაყიდვა ხორციელდება შემცირებული ღირებულებით;
• ფულის მიწოდება (დასაბრუნებლად) იპოთეკურ სესხზე პროცენტის გადახდის მიზნით.

რეალური კითხვები და პასუხები

• კითხვა 1. რა თანმიმდევრობით ხორციელდება გადახდების მოხსნის გადახდა?
  პასუხი 1. მოხსნის შემწეობის გადახდა შეიძლება განხორციელდეს ერთჯერადი ანაზღაურებით, ან მისი გადახდა შესაძლებელია სამი წლის განმავლობაში. უფრო მეტიც, ყოველი მომდევნო თანხა იქნება წინაზე ნაკლები. თქვენ შეგიძლიათ გაეცნოთ ადგილობრივ ხელისუფლებას ან დამსაქმებელს გადახდების მოხსნის უზრუნველყოფის ზუსტ პირობებს.
• კითხვა 2. როგორ შეუძლია ახალგაზრდა სპეციალისტს მიიღოს რეგიონული დონის დახმარება?
  პასუხი 2. ადგილობრივი ფულადი დახმარებისა და სარგებლის მისაღებად თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ ადგილობრივ ხელისუფლებას, დაწეროთ განცხადება იქ და უზრუნველყოთ სამუშაო ხელშეკრულება და განათლების დიპლომი.
• კითხვა 3. ახალგაზრდა სპეციალისტმა მიიღო მოხსნა, მაგრამ სურს დატოვოს სამსახური სამუშაოსთვის განსაზღვრულ ვადამდე. შესაძლებელია თუ არა ასეთი სიტუაცია?
  პასუხი 3. სიტუაცია შესაძლებელია, მაგრამ სახელმწიფო გადასახადები უნდა დაბრუნდეს. დასაბრუნებელი თანხა გამოითვლება გამოუყენებელი დროის გათვალისწინებით. აღარ იქნება შესაძლებელი აწევის მოპოვება სხვა სამუშაოს შესრულებით.

შემოსავლის გადასახადები არის გადასახადები, რომლებიც უზრუნველყოფილია ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის. ესენი არიან ადამიანები, რომლებმაც დაამთავრეს უმაღლესი სასწავლებელი. დასრულების დოკუმენტის მიღების შემდეგ და მთელი მომავალი წლის განმავლობაში, მათი სტატუსი არ იცვლება. მის მისაღებად, უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულმა, ფინალური გამოცდების შემდეგ, ლეგალურად უნდა წავიდეს სამუშაოდ დავალებაზე.

თუ ეს არ მოხდა, "ახალგაზრდა სპეციალისტის" სტატუსი არ არის მინიჭებული. შრომითი ურთიერთობა წარმოიქმნება კომპანიასა და დასაქმებულს შორის, რომლებიც რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით, ხელოვნება. 70. ამ შემთხვევაში ახალგაზრდა კადრი იწყებს მუშაობას გამოსაცდელი ვადის გავლის გარეშე.

გადახდა ახალგაზრდა პროფესიონალებს

ახალგაზრდა პროფესიონალს შეუძლია დაითვალოს ერთჯერადი გადახდა. თანხა დამოკიდებულია მისი საცხოვრებელი ადგილის რეგიონზე. კომპენსაციის გაცემის პირობები მითითებულია:

• მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები. რუსეთის ფედერაციის თითოეულ ქალაქს აქვს საკუთარი კანონი, რომელიც არეგულირებს გადახდას. მაგალითად, პეტერბურგში, ტარიფები და შესაბამისი თანხები გაწერილია სოციალურ კოდექსში;
• იმ ორგანიზაციების კონტრაქტები, სადაც თანამშრომელი წავიდა დავალებაზე;
• სპეციალისტის სტატუსის შესახებ რეგულაციები, რომელიც დადგენილია როგორც გარკვეული საწარმოს შიგნით, ისე რეგიონალურ დონეზე.

სოციალური დახმარება ხორციელდება საქმიანობის ყველაზე მოთხოვნადი, მაგრამ ყველაზე ნაკლებად დაცული სფეროებისთვის. მას იღებენ მასწავლებლები და ჯანდაცვის მუშაკები. გადახდა ხდება არა მხოლოდ ერთჯერადი თანხით. ახალგაზრდა განათლების პროფესიონალებს შეუძლიათ მიიღონ ყოველთვიური ხელფასის დანამატი.

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა ასევე ითვალისწინებს შრომითი ხელშეკრულების ბოლოს გადახდას. თუ ახალგაზრდა თანამშრომელს სურს დატოვოს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 80 -ე მუხლი, მაშინ მას მოუწევს დააბრუნოს ადრე მიღებული თანხები სახელმწიფო ბიუჯეტში. მოხსნის შემწეობა ანაზღაურდება 2012 წლიდან იმ ახალგაზრდა პერსონალზე, რომლებმაც დაამთავრეს უნივერსიტეტები 2011 წელს და მოგვიანებით. კურსდამთავრებულებს, რომლებმაც დაამთავრეს კოლეჯი ან კოლეჯი და მიიღეს საშუალო სპეციალიზებული განათლება, ასევე შეუძლიათ დაეყრდნონ ამ ტიპის გადახდას.

Მნიშვნელოვანი!დადგენილება No821, მიღებული 2012 წლის 22 ივნისს, აცხადებს, რომ ახალგაზრდა კურსდამთავრებულებმა უნდა მიიღონ ფულადი კომპენსაცია პირველი სამუშაო თვის განმავლობაში. აწევის მოცულობაზე გავლენას ახდენს არჩეული სპეციალობა და სამუშაო ადგილი. პროექტი შეიქმნა ახალი პერსონალის სტიმულირების მიზნით, რომ იმუშაონ თავიანთ პროფესიაში.

თუ თანამშრომელი გეგმავს გადაადგილებას, მაშინ არ მოგიწევთ დაეყრდნოთ კომპენსაციას. განაწილების პროგრამა მიმართულია იქ, სადაც ის ცხოვრობდა უნივერსიტეტში ჩასვლამდე.

ერთჯერადი გადასახადები 2017 წელს

პროგრამა ახალგაზრდა ექიმებისთვის "ზემსკი ექიმი"

კანონი "სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევა რუსეთში", რომელიც მიღებულია 2010 წლის 20 ნოემბერს, ახალგაზრდა კურსდამთავრებულებს სამედიცინო განათლებას აძლევს ფულადი კომპენსაციით 1 000 000 რუბლის ოდენობით.

ანაზღაურება ექიმებისთვის, რომელთაც სურთ იმუშაონ სოფლის საავადმყოფოებში, გაიცემა საკუთარი საცხოვრებლის შესაძენად ან მშენებლობისთვის. პროგრამის ფარგლებში თანხების მიღების პირობები გაწერილია პუნქტში 12.1. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 51:

1. უმაღლესი სამედიცინო დაწესებულების დამთავრების დიპლომი.
2. სპეციალისტის ასაკი არ არის 50 წელზე მეტი.
3. საცხოვრებლად მუდმივი საცხოვრებლად სოფელში სხვა რეგიონიდან შემდგომი დასაქმებით.

ანაზღაურება მხოლოდ სამედიცინო კურსდამთავრებულებისთვისაა. საშუალო სამედიცინო განათლების მქონე სპეციალისტებს არ შეუძლიათ მიიღონ თანხები "ზემსკის ექიმი" პროგრამის ფარგლებში. დამთავრების დიპლომის გარდა, ახალგაზრდა ექიმმა უნდა გაიაროს სტაჟირება და იყოს სრულად მომზადებული მენტორების გარეშე სამუშაოდ.

ერთჯერადი თანხის მისაღებად დამსაქმებელმა უნდა მიმართოს ადგილობრივ ცენტრის ადმინისტრაციას განცხადებით. კომპენსაციის გადახდა ხდება ფედერალური ფონდის ხარჯზე. მიზანშეწონილია შეამოწმოთ კომპენსაციის მიღების ზუსტი თარიღი MHIF– ის ადგილობრივ ფილიალთან.

ანაზღაურება ახალგაზრდა მასწავლებლებისთვის

დასაქმების რეგიონი გავლენას ახდენს გადახდების მოხსნის ოდენობაზე. ერთჯერადი სახსრების მიღების პირობები იგივეა რუსეთის ფედერაციის მთელ ტერიტორიაზე:

1. ახალგაზრდა მასწავლებლის ასაკი 30-35 წელია.
2. სპეციალიზებული საშუალო ან უმაღლესი პედაგოგიური განათლების ხელმისაწვდომობა. დაწესებულება, რომელშიც სწავლობდა მომავალი მასწავლებელი უნდა იყოს აკრედიტებული სახელმწიფოს მიერ.
3. სკოლის დამთავრების შემდეგ სპეციალისტმა უნდა მიიღოს სამსახური სამთავრობო ორგანიზაციაში 3 თვის განმავლობაში.

"ახალგაზრდა სპეციალისტის" სტატუსი ენიჭება 3 წელიწადში ერთხელ. კანონმდებლობა ითვალისწინებს ამ სტატუსის გახანგრძლივების შემთხვევებს:

• დეკრეტული შვებულება;
• სასწრაფო სამხედრო მიმართვა;
• სრულ განაკვეთზე ასპირანტურა.

ახალგაზრდა სპეციალისტი პედაგოგებისთვის გამოიცემა თანხები:

1. ერთჯერადი თანხა.თანხა გადახდილია მომავალი სამუშაო ადგილის მიხედვით: 20-100 ათასი რუბლიდან. წელიწადში ერთხელ 3 წლის განმავლობაში, მითითებული თანხა გადაირიცხება დასაქმებულის ანგარიშზე. კომპენსაციის ღირებულება დამოკიდებულია სხვადასხვა ფაქტორზე: საშუალო ხელფასი დასაქმების რეგიონში, ცხოვრების დონე. ნიჟნი ნოვგოროდმა, ნოვოსიბირსკმა და უფამ მოაწყეს პროგრამა ახალგაზრდა პერსონალისთვის: 1 წლიანი სამუშაო - ანაზღაურება 40 ათასი რუბლის ოდენობით, 2 წელი - 35 ათასი რუბლი, 3 წელი - 30 ათასი რუბლი. ყველაზე მაღალი ანაზღაურება ენიჭებათ დედაქალაქში მომუშავე მასწავლებლებს - 100 ათასი რუბლი. პეტერბურგში დასაქმებული სპეციალისტი-მასწავლებელი უფლებამოსილია მიიღოს კომპენსაცია 63 ათასი რუბლის ოდენობით.
2. როგორც ბონუსი თქვენს არსებულ ხელფასზე.მოსკოვისთვის, ეს არის დამატებით 40% ლურჯი დიპლომის მფლობელებისთვის, 50% წითელი.
3. იპოთეკური სესხი შეღავათიანი პირობებით.სესხის ნაწილი დაფინანსებულია რეგიონალური ბიუჯეტიდან.

რეგიონებში არის პროგრამა ახალგაზრდა კადრების მასწავლებლებისთვის, რომლებიც გადავიდნენ სამუშაოდ სოფლად. მასწავლებლებისთვის კომპენსაცია ხდება სოციალური დაცვის ადგილობრივ ორგანოში შეტანილი განცხადების საფუძველზე.

გადახდისა და გადასახადის მიღების წესი

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, დამსაქმებელი, რომელმაც უზრუნველყო ადგილი ახალგაზრდა კურსდამთავრებულისთვის, ადგენს გადახდების მოხსნას. სახელმწიფოს მიერ გამოყოფილი შემწეობა ახალი პერსონალის დასახმარებლად არ იბეგრება. აწევის ყველაზე მნიშვნელოვანი პირობა არის მუშაობა თქვენს სპეციალობაში.

არსებობს შეღავათიანი სახლის შეძენის პროგრამა. მასში მონაწილეობის მისაღებად, თქვენ უნდა მუშაობდეთ ორგანიზაციაში მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში და გჭირდებათ ცხოვრების კარგი პირობები. დოკუმენტებს უნდა ახლდეს სერთიფიკატი საკუთარი საცხოვრებლის არარსებობის შესახებ ან დოკუმენტი, რომელიც ასახავს მათ გაუმჯობესებას.

ამ პროგრამის უარყოფითი მხარეები მოიცავს:

1. მაღალი საწყისი გადახდა - 30%. დამსაქმებელს შეუძლია გადაიხადოს ეს თანხები დასაქმებულზე, დავალიანების ყოველთვიური გამოქვითვით. დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის შეთანხმების სხვა პირობები შესაძლებელია.
2. როგორც წესი, ეს პროგრამა მიზნად ისახავს სოფლად მცხოვრებ ადამიანებს.

Დოკუმენტები

გადასახადების მოხსნის მიზნით, სპეციალისტმა უნდა დაწეროს განცხადება დასაქმების შესახებ. დამსაქმებელი ამზადებს გადახდის ბრძანებას და აცნობებს დასაქმებულს ამის შესახებ. თანამშრომელი შეისწავლის დოკუმენტს და ხელს აწერს მას.

Საჭირო საბუთები:

• თანამშრომლის ხელმოწერილი განცხადება;
• უნივერსიტეტის დამთავრების დიპლომის ასლი;
• სამუშაო წიგნის ასლი, ნოტარიულად დამოწმებული. იგი უნდა შეიცავდეს თანამშრომლის ორგანიზაციაში მიღების თარიღს.

ზემოაღნიშნული დოკუმენტების საფუძველზე, ანაზღაურება ხდება მასწავლებლებსა და ექიმებზე.

სხვა სარგებელი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის

სოფლად, კვალიფიცირებული სპეციალისტების დეფიციტია, შესაბამისად, მათთვის შემოღებულია სარგებელი: გაზრდილი ხელფასი, საცხოვრებლის ნაწილობრივი გადახდა, კომუნალური გადასახადების გადახდა შემცირებული განაკვეთით.

არსებობს დამატებითი დამხმარე პროგრამა ახალგაზრდა კურსდამთავრებულთათვის. მასში მონაწილეობის მისაღებად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ სოციალურ სააგენტოებს სადისტრიბუციო სამუშაოს დასასრულს. ამ პროგრამის ფარგლებში, სპეციალისტს შეუძლია განაცხადოს იმავე ტერიტორიაზე ხელმისაწვდომი საცხოვრებლის შესაძენად. პროგრამაში მონაწილეობისათვის საჭირო დოკუმენტები:

1. განცხადება.
2. პასპორტი.
3. საშუალო სპეციალიზებული ან უმაღლესი განათლების დიპლომი.
4. ბავშვების დაბადების მოწმობა.
5. სერთიფიკატი, რომელიც ადასტურებს საცხოვრებელი პირობების გაუმჯობესების აუცილებლობას (გაიცემა სპეციალური კომისიის მიერ საცხოვრებლის შემოწმების საფუძველზე).
6. საბანკო განცხადება, რომელიც ადასტურებს სახსრების ხელმისაწვდომობას პირველადი გადახდისთვის.

Მნიშვნელოვანი!ახალგაზრდა პედაგოგებს შეუძლიათ დაეყრდნონ საცხოვრებლის ყიდვას სახელმწიფოს დახმარებით. შეღავათიანი პირობებით იპოთეკა გულისხმობს მომავალი საცხოვრებლის ნაწილობრივ გადახდას, ბინის შემცირებულ ფასად შეძენას, სესხს იპოთეკური პროცენტის დასაფარად.

ზოგიერთ რეგიონში, ახალგაზრდა კურსდამთავრებულებს, განაწილების მიხედვით, აქვთ უფლება მიიღონ მატერიალური დახმარება თავიანთი კარიერის დასაწყისში, ყოველწლიური პრემია და შემცირებული ტარიფები საზოგადოებრივი ტრანსპორტით.