EKSD 2018... Edizione del 9 aprile 2018 (anche con modifiche entrate in vigore il 01.07.2018)
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Specialista nel lavoro educativo e metodico

Responsabilità lavorative. Svolge un lavoro metodologico sulla pianificazione e l'organizzazione del processo educativo. Organizza la formazione di curricula in aree (specialità) di studenti di formazione (laurea, specialisti e master) in conformità con gli standard educativi. Effettua la ripartizione del carico didattico tra facoltà, dipartimenti e dipartimenti. Redige una dichiarazione dell'attuazione del carico di lavoro orario dei dipartimenti. Elabora un curriculum per gli insegnanti, un calendario per il laboratorio, le esercitazioni, i seminari, le consultazioni per gli studenti (studenti, ascoltatori). Supervisiona la disponibilità e l'attuazione dei curricula dei dipartimenti, dei piani individuali dei docenti, dei programmi dei corsi di lettura letti per il rispetto dello standard didattico. Verifica la disponibilità della documentazione didattica presso i dipartimenti: programmi di lavoro dei corsi, calcolo del carico di studio per l'anno accademico (semestre), piani di lavoro del personale docente e di supporto, verbali delle riunioni di dipartimento, log dei lavori di laboratorio, compiti a casa, progettazione del corso , un elenco degli argomenti del progetto di laurea, un elenco dei diplomi dei supervisori e dei progetti a termine, orari di lavoro di laboratorio, compiti a casa, consultazioni. Svolge la regolazione operativa dell'attuazione del processo educativo. Corregge le deviazioni nell'attuazione del carico accademico al fine di regolare l'orario delle lezioni e prevenire deviazioni dallo standard educativo. Corregge la dichiarazione di esecuzione del carico didattico (orario). Effettua l'elaborazione informatica delle informazioni ricevute. Supervisiona lo sviluppo di un sistema di valutazione per gli studenti (studenti, ascoltatori), effettua valutazioni, è responsabile di garantire l'accesso ad essi. Coordina la copertura del processo educativo sul sito web dell'unità strutturale dell'istituto di istruzione. Analizza e presenta alla direzione le informazioni sulle ragioni del debito accademico degli studenti (studenti, ascoltatori), l'abbandono degli studenti (studenti, ascoltatori), nonché le relazioni sull'attuazione del carico didattico da parte degli insegnanti. Prepara proposte sulla dimensione dell'incarico statale e sull'ordine statale per la formazione di scapoli, specialisti e master e altri studenti per periodi futuri, sulla distribuzione del numero del personale docente (docente) per dipartimenti, a seconda del carico didattico svolto da il Dipartimento. Elabora un programma per l'utilizzo del fondo d'aula per le classi con gli studenti (studenti, ascoltatori).

Bisogna sapere: leggi e altri atti normativi della Federazione Russa nel campo dell'istruzione e della scienza, atti normativi locali di un istituto di istruzione, processi tecnologici di base, regole e metodi di lavoro nelle aree di attività di un istituto di istruzione, documenti metodologici e normativi su organizzare il processo educativo, compilare documentazione educativa e metodologica e fornire il processo educativo, i requisiti dello standard educativo nelle aree di formazione (specialità) dell'istituto di istruzione, le regole per la protezione del lavoro e la sicurezza antincendio.

Requisiti di qualificazione.

Specialista in lavoro educativo e metodico di I categoria - istruzione professionale superiore ed esperienza lavorativa come specialista in lavoro educativo e metodico di II categoria per almeno 3 anni.

Specialista in lavoro educativo e metodologico della II categoria - istruzione professionale superiore ed esperienza lavorativa come specialista in lavoro educativo e metodologico per almeno 3 anni.

Specialista nel lavoro educativo e metodologico - istruzione professionale superiore senza requisiti per l'esperienza lavorativa.

posti vacanti per la posizione di Specialista nel lavoro educativo e metodologico nel database di posti vacanti tutto russo

APPROVO:

[Titolo di lavoro]

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_______________________________

[Nome dell'azienda]

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_______________________/[NOME E COGNOME.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIZIONE DEL LAVORO

Specialista nel lavoro educativo e metodico

1. Disposizioni generali

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce e regola i poteri, le responsabilità funzionali e lavorative, i diritti e le responsabilità di uno specialista in lavoro educativo e metodologico [Denominazione dell'organizzazione al genitivo] (di seguito - Istituto di istruzione).

1.2. Uno specialista in lavoro educativo e metodologico viene nominato e licenziato secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione sul lavoro per ordine del capo dell'istituto di istruzione.

1.3. Uno specialista nel lavoro educativo e metodologico appartiene alla categoria degli specialisti ed è subordinato a [i nomi delle posizioni dei subordinati nel caso dativo].

1.4. Uno specialista nel lavoro educativo e metodologico è direttamente subordinato al [nome della posizione del supervisore diretto nel caso dativo] dell'istituzione educativa.

1.5. Una persona con un'istruzione professionale secondaria è nominata alla posizione di specialista in lavoro educativo e metodologico senza presentare requisiti per l'esperienza lavorativa.

1.6. Uno specialista nel lavoro educativo e metodico è responsabile di:

• effettiva esecuzione del lavoro affidatogli;
• il rispetto dei requisiti di disciplina prestazionale, lavorativa e tecnologica;
• la sicurezza dei documenti (informazioni) in sua custodia (che gli sono venuti a conoscenza) contenenti (costituenti) il segreto commerciale dell'Istituzione Educativa.

1.7. Uno specialista nel lavoro educativo e metodologico dovrebbe sapere:

• regolamenti locali dell'istituzione educativa sull'organizzazione del processo educativo, la preparazione della documentazione educativa e la fornitura del processo educativo;
• regole per l'organizzazione e la regolamentazione del processo educativo;
• norme per la protezione del lavoro e la sicurezza antincendio.

1.8. Uno specialista nel lavoro educativo e metodologico nelle sue attività è guidato da:

• atti locali e atti organizzativi e amministrativi dell'Istituzione Educativa;
• regolamento interno del lavoro;
• regole di protezione e sicurezza del lavoro, servizi igienico-sanitari e protezione antincendio;
• istruzioni, ordini, decisioni e istruzioni del superiore diretto;
• questa descrizione del lavoro.

1.9. Durante il periodo di assenza temporanea di uno specialista in lavoro educativo e metodologico, i suoi compiti sono assegnati a [il nome della posizione del deputato].

2. Responsabilità lavorative

Uno specialista in lavoro educativo e metodologico è obbligato a svolgere le seguenti funzioni lavorative:

2.1. Svolge il lavoro di redazione del calendario delle sessioni di formazione per semestre (altro calendario delle lezioni) presso la Facoltà.

2.2. Svolge il controllo sul rispetto del carico didattico da parte dei dipendenti della Facoltà.

2.3. Elabora un calendario delle sessioni di insegnamento per i dipartimenti per semestri (altri orari delle lezioni), tenendo conto del volume del carico accademico.

2.4. Partecipa alla stesura del curricolo dei docenti, del calendario di laboratori, esercitazioni, seminari, consultazioni degli studenti (studenti, uditori) e li porta all'attenzione dei docenti di ciascun dipartimento, ne monitora l'attuazione, vi apporta le opportune modifiche, se necessario.

2.5. Coordina i cambiamenti nel calendario delle sessioni di formazione dei dipartimenti con i capi di dipartimento e il preside della facoltà.

2.6. Porta all'attenzione degli studenti (studenti, uditori) della facoltà per ogni semestre il calendario predisposto delle sessioni di formazione (diverso orario delle lezioni).

2.7. Prepara la documentazione didattica (trascrizioni, fogli d'esame e altri documenti relativi al rendimento scolastico degli studenti (studenti, uditori).

2.8. Redige e mantiene diari dei progressi degli studenti (studenti, uditori) della facoltà, della loro frequenza alle lezioni.

2.9. Esegue l'elaborazione informatica della documentazione didattica.

2.10. Prepara un programma per l'utilizzo del fondo d'aula per le classi con gli studenti (studenti, ascoltatori).

In caso di necessità d'ufficio, uno specialista in lavoro educativo e metodologico può essere coinvolto nell'esercizio delle sue funzioni d'ufficio straordinario, secondo le modalità previste dalle disposizioni della legislazione federale sul lavoro.

3. Diritti

Lo specialista in lavoro educativo e metodologico ha il diritto di:

3.1. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legislazione della Federazione Russa, tra cui:

• per l'orario di lavoro ridotto;
• per la formazione professionale aggiuntiva nel campo dell'attività pedagogica almeno una volta ogni tre anni;
• per le principali ferie annuali retribuite prolungate, la cui durata è determinata dal governo della Federazione Russa;
• per una vacanza lunga per un periodo fino a un anno almeno ogni dieci anni di lavoro pedagogico continuativo;
• per la nomina anticipata di una pensione di vecchiaia da lavoro;
• fornire fuori turno locali residenziali nell'ambito di un contratto di locazione sociale (se il dipendente è registrato come bisognoso di locali residenziali);
• per la fornitura di locali residenziali per stock abitativo specializzato;
• fornire un risarcimento per i costi di alloggio, riscaldamento e illuminazione [per coloro che vivono e lavorano in insediamenti rurali, insediamenti di lavoratori (insediamenti di tipo urbano)];
• pagare i costi aggiuntivi per la riabilitazione medica, sociale e professionale in caso di danni alla salute dovuti a infortunio sul lavoro e malattia professionale.

3.2. Conoscere le bozze delle decisioni di gestione relative alle sue attività.

3.3. Su questioni di sua competenza, presentare proposte per migliorare le attività dell'organizzazione e migliorare i metodi di lavoro all'esame della direzione, nonché opzioni per eliminare le carenze nelle attività dell'organizzazione.

3.4. Richiedere personalmente o per conto della direzione alle unità strutturali e agli specialisti informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle loro funzioni ufficiali.

3.5. Coinvolgere specialisti di tutte le divisioni strutturali (individuali) nella risoluzione dei compiti a lui assegnati (se ciò è previsto dalle disposizioni sulle divisioni strutturali, in caso contrario - con il permesso della direzione).

3.6. Richiedere la creazione di condizioni per l'esercizio delle funzioni professionali, compresa la fornitura delle attrezzature e degli strumenti necessari, un luogo di lavoro che soddisfi le norme e i regolamenti sanitari e igienici.

3.7. Altri diritti previsti dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

4. Responsabilità e valutazione delle prestazioni

4.1. Uno specialista in lavoro educativo e metodologico ha la responsabilità amministrativa, disciplinare e materiale (e in alcuni casi prevista dalla legislazione della Federazione Russa - e penale) per:

4.1.1. Mancato rispetto o adempimento improprio delle istruzioni ufficiali del diretto superiore.

4.1.2. Mancato svolgimento o non corretto svolgimento delle sue funzioni lavorative e delle mansioni a lui affidate.

4.1.3. Abuso dei poteri ufficiali concessi, nonché il loro uso per scopi personali.

4.1.4. Informazioni inesatte sullo stato del lavoro affidatogli.

4.1.5. Mancata adozione di misure per sopprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, sicurezza antincendio e altre regole che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.

4.1.6. Mancata applicazione della disciplina del lavoro.

4.2. La valutazione del lavoro di uno specialista nel lavoro educativo e metodologico viene effettuata:

4.2.1. Supervisore immediato - regolarmente, nel corso delle prestazioni quotidiane del dipendente delle sue funzioni lavorative.

4.2.2. La commissione di attestazione dell'impresa - periodicamente, ma almeno una volta ogni due anni, sulla base dei risultati documentati del lavoro per il periodo di valutazione.

4.3. Il criterio principale per valutare il lavoro di uno specialista nel lavoro educativo e metodologico è la qualità, la completezza e la tempestività dell'adempimento dei compiti previsti da questa istruzione.

5. Condizioni di lavoro

5.1. La modalità di lavoro di uno specialista nel lavoro educativo e metodologico è determinata in conformità con il regolamento interno del lavoro stabilito presso l'Istituzione Educativa.

6. Autorità di firmare

6.1. A uno specialista in lavoro educativo e metodologico, al fine di garantire la sua attività, è riconosciuto il diritto di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni attribuite alla sua competenza da questa descrizione del lavoro.

Conoscenza delle istruzioni ______ / ____________ / "__" _______ 20__

Descrizione del lavoro del metodologo del dipartimento educativo dell'università [nome dell'organizzazione educativa]

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni della legge federale del 29 dicembre 2012 N 273-ФЗ "Sull'istruzione nella Federazione Russa" e altri atti normativi che disciplinano i rapporti di lavoro.

1. Disposizioni generali

1.1. Il metodologo del dipartimento educativo dell'università fa riferimento al personale di supporto educativo ed è direttamente subordinato a [nome della posizione del supervisore diretto].

1.2. La posizione del metodologo del dipartimento educativo dell'università è nominata una persona che ha [inserire l'istruzione richiesta] [senza presentare requisiti per esperienza lavorativa / ed esperienza lavorativa nella specialità di almeno [valore] anni].

1.3. Per la posizione di un metodologo del dipartimento didattico dell'università in conformità con i requisiti dell'art. 351.1 del Codice del lavoro della Federazione Russa, viene nominata una persona che non ha o non ha precedenti penali, che non è o non è stata sottoposta a procedimento penale (ad eccezione di una persona il cui procedimento penale è stato chiuso per motivi riabilitativi) per i delitti contro la vita e la salute, la libertà, l'onore e la dignità della persona (ad eccezione dell'illegittimo ricovero in un ospedale psichiatrico, calunnia e insulti), inviolabilità sessuale e libertà sessuale della persona, contro la famiglia e i minori , sanità pubblica e morale pubblica, i fondamenti dell'ordine costituzionale e della sicurezza dello Stato, nonché contro la sicurezza pubblica.

1.4. Il metodologo del dipartimento educativo dell'università dovrebbe sapere:

Leggi e altri atti normativi della Federazione Russa relativi alla sfera dell'istruzione professionale superiore e aggiuntiva, che regolano le attività educative, scientifiche, produttive ed economiche, finanziarie ed economiche delle organizzazioni educative;

Direzioni prioritarie di sviluppo del sistema educativo della Federazione Russa;

Regolamenti locali dell'organizzazione educativa;

Fondamenti di pedagogia, psicologia dell'educazione;

Informazioni di base sullo sviluppo dell'istruzione all'estero;

Teoria e metodi di gestione dei sistemi educativi;

Fondamenti di legislazione fiscale, economica e ambientale;

Attività finanziarie ed economiche di un'organizzazione educativa;

Fondamenti di legislazione civile, amministrativa, del lavoro, di bilancio, economica;

Forme e metodi moderni di insegnamento ed educazione;

Regole per il mantenimento della documentazione per il lavoro educativo;

Fondamenti del lavoro d'ufficio;

Metodologia per l'utilizzo di ausili tecnici per la formazione in tutti i tipi di classi;

Tutela del lavoro e norme di sicurezza antincendio.

1.5. Il metodologo del dipartimento educativo dell'università è nominato alla posizione e licenziato da esso con l'ordine di [nome della posizione del capo].

2. Responsabilità lavorative

Metodista del dipartimento educativo dell'università:

2.1. Fornisce la preparazione della documentazione per la [facoltà / organizzazione educativa].

2.2. Effettua la ripartizione del carico didattico tra facoltà, dipartimenti e dipartimenti.

2.3. Redige il curriculum per gli insegnanti.

2.4. Monitora la disponibilità e l'attuazione dei curricula dei dipartimenti, dei piani individuali degli insegnanti, ecc.

2.5. Tiene le registrazioni degli spostamenti degli studenti (permessi accademici, trasferimenti, trattenute, recuperi).

2.6. Registra la corrispondenza in entrata e in uscita.

2.7. Prepara calendari per esami e test.

2.8. Redige la documentazione necessaria per l'organizzazione delle sessioni (liste studenti, schede informative per gli esami, elenchi dei docenti, elenchi delle materie a norma di curriculum, ecc.).

2.9. Supervisiona lo svolgimento delle attestazioni mensili degli studenti per il rendimento scolastico corrente e la frequenza.

2.10. Tiene un registro degli esami e delle prove di superamento durante la sessione d'esame.

2.11. Supervisiona l'esecuzione della documentazione didattica (certificazione, esame e fogli di credito (fogli) e la compilazione dei diari dei gruppi da parte dei docenti.

2.12. Conduce una riconciliazione dei record nei libri di valutazione e nei fogli di esame e di valutazione (fogli).

2.13. Raccoglie informazioni per le schede di apprendimento degli studenti.

2.14. Elabora schede didattiche e file di traduzione per gli studenti.

2.15. Redige certificati di studio in un'organizzazione educativa per la presentazione da parte degli studenti a enti statali, organizzazioni, ecc.

2.16. Prepara progetti di ordini della facoltà per il contingente studentesco per il dipartimento del personale.

2.17. Prepara la documentazione per l'organizzazione del processo educativo per il preside, dipartimento educativo.

2.18. Certifica copie degli ordini e degli ordini per l'ufficio del preside.

2.19. Prevede l'assegnazione di aule per sessioni di formazione.

2.20. Coordina il lavoro dei responsabili dei gruppi educativi, sovrintende alla manutenzione delle riviste dei gruppi educativi.

2.21. Fornisce spiegazioni a studenti e docenti della Facoltà sull'orario delle lezioni (cambiamento) e sul processo educativo.

2.22. Prepara i documenti necessari su richiesta del dipartimento di contabilità, dipartimento del personale, altri dipartimenti [istituto, università].

2.23. Svolge il controllo sull'attuazione da parte del personale docente dei programmi approvati di sessioni di formazione, esami e prove.

2.24. Predispone relazioni al capo del dipartimento educativo sull'osservanza della disciplina accademica e del lavoro da parte del personale docente.

2.25. [Altre responsabilità lavorative].

3. Diritti

Il metodologo del dipartimento educativo dell'università ha il diritto:

3.1. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legislazione della Federazione Russa, compreso il congedo retribuito di base esteso annuale.

3.2. Richiedere ai responsabili delle divisioni strutturali e ad altri specialisti informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle loro funzioni ufficiali.

3.3. Richiedere la gestione dell'organizzazione e il supporto materiale e tecnico delle proprie attività, nonché l'assistenza nell'esercizio dei propri doveri e diritti.

3.4. Sottoporre alla considerazione della direzione questioni relative al miglioramento del processo educativo e al miglioramento della qualità della formazione degli studenti.

3.5. Conoscere le bozze delle decisioni di gestione relative alle sue attività.

3.6. Nei limiti delle proprie competenze, informano il superiore diretto di tutte le carenze riscontrate nel processo di attività e formulano proposte per la loro eliminazione.

3.7. [Altri diritti previsti Legislazione del lavoro].

4. Responsabilità

Il metodologo del dipartimento educativo dell'università è responsabile di:

4.1. Per violazione della Carta di un'organizzazione educativa.

4.2. Per inadempimento o adempimento improprio delle loro funzioni come previsto dalla presente descrizione del lavoro - nei limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

4.3. Per aver causato danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

4.4. Per i reati commessi nello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale, civile della Federazione Russa.

La descrizione del lavoro è sviluppata in conformità con [nome, numero e data del documento]

Manager delle Risorse Umane

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Concordato:

[posizione]

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

ho letto le istruzioni:

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

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Descrizione del lavoro di uno specialista nel lavoro educativo e metodico si riferisce alla sezione " Caratteristiche di qualificazione delle posizioni di dirigenti e specialisti della formazione professionale superiore e complementare".

La descrizione del lavoro di uno specialista nel lavoro educativo e metodologico dovrebbe riflettere i seguenti punti:

Responsabilità di uno specialista nel lavoro educativo e metodologico

1) Responsabilità lavorative. Svolge un lavoro metodologico sulla pianificazione e l'organizzazione del processo educativo. Organizza la formazione di curricula in aree (specialità) di studenti di formazione (laurea, specialisti e master) in conformità con gli standard educativi. Effettua la ripartizione del carico didattico tra facoltà, dipartimenti e dipartimenti. Redige una dichiarazione dell'attuazione del carico di lavoro orario dei dipartimenti. Elabora un curriculum per gli insegnanti, un calendario per il laboratorio, le esercitazioni, i seminari, le consultazioni per gli studenti (studenti, ascoltatori). Supervisiona la disponibilità e l'attuazione dei curricula dei dipartimenti, dei piani individuali dei docenti, dei programmi dei corsi di lettura letti per il rispetto dello standard didattico. Verifica la disponibilità della documentazione didattica presso i dipartimenti: programmi di lavoro dei corsi, calcolo del carico di studio per l'anno accademico (semestre), piani di lavoro del personale docente e di supporto, verbali delle riunioni di dipartimento, log dei lavori di laboratorio, compiti a casa, progettazione del corso , un elenco degli argomenti del progetto di laurea, un elenco dei diplomi dei supervisori e dei progetti a termine, orari di lavoro di laboratorio, compiti a casa, consultazioni. Svolge la regolazione operativa dell'attuazione del processo educativo. Corregge le deviazioni nell'attuazione del carico accademico al fine di regolare l'orario delle lezioni e prevenire deviazioni dallo standard educativo. Corregge la dichiarazione di esecuzione del carico didattico (orario). Effettua l'elaborazione informatica delle informazioni ricevute. Supervisiona lo sviluppo di un sistema di valutazione per gli studenti (studenti, ascoltatori), effettua valutazioni, è responsabile di garantire l'accesso ad essi. Coordina la copertura del processo educativo sul sito web dell'unità strutturale dell'istituto di istruzione. Analizza e presenta alla direzione le informazioni sulle ragioni del debito accademico degli studenti (studenti, ascoltatori), l'abbandono degli studenti (studenti, ascoltatori), nonché le relazioni sull'attuazione del carico didattico da parte degli insegnanti. Prepara proposte sulla dimensione dell'incarico statale e sull'ordine statale per la formazione di scapoli, specialisti e master e altri studenti per periodi futuri, sulla distribuzione del numero del personale docente (docente) per dipartimenti, a seconda del carico didattico svolto da il Dipartimento. Elabora un programma per l'utilizzo del fondo d'aula per le classi con gli studenti (studenti, ascoltatori).

Uno specialista nel lavoro educativo e metodico dovrebbe sapere

2) Uno specialista nel lavoro educativo e metodologico nell'esercizio delle sue funzioni dovrebbe sapere: leggi e altri atti normativi della Federazione Russa nel campo dell'istruzione e della scienza; regolamenti locali dell'istituto di istruzione; processi tecnologici di base, regole e metodi di lavoro nelle aree di attività di un'istituzione educativa; documenti metodologici e normativi sull'organizzazione del processo educativo, la preparazione della documentazione educativa e metodologica e l'offerta del processo educativo; requisiti dello standard educativo nelle aree di formazione (specialità) dell'istituto di istruzione; norme per la protezione del lavoro e la sicurezza antincendio.

Requisiti per le qualifiche di uno specialista in lavoro educativo e metodologico

3) Requisiti di qualificazione.

Specialista in lavoro educativo e metodico di I categoria - istruzione professionale superiore ed esperienza lavorativa come specialista in lavoro educativo e metodico di II categoria per almeno 3 anni.

Specialista in lavoro educativo e metodologico della II categoria - istruzione professionale superiore ed esperienza lavorativa come specialista in lavoro educativo e metodologico per almeno 3 anni.

Specialista nel lavoro educativo e metodologico - istruzione professionale superiore senza requisiti per l'esperienza lavorativa.

La descrizione del lavoro di uno specialista nel lavoro educativo e metodico è un campione del 2019. Responsabilità di uno specialista in lavoro educativo e metodico, diritti di uno specialista in lavoro educativo e metodico, responsabilità di uno specialista in lavoro educativo e metodico.