Maraming mga batang dalubhasa na nagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon kamakailan lamang ay hindi makahanap ng trabaho sa kanilang specialty.

Ang pagkuha ng trabaho nang walang karanasan sa trabaho ay doble na mahirap. Lumitaw ang mga problema sa pabahay. Ang mga problemang ito ay hindi lumitaw kahapon, lumitaw ito ng matagal na at patuloy na umiiral nang higit pa.

Upang malutas ang problemang ito, kinakailangan upang maganyak ang mga espesyalista, at nangangailangan ito ng trabaho sa kanila. Una sa lahat, ang tulong na ito ay kinakailangan ng mga espesyalista na nagtatrabaho sa.

Batang dalubhasa - sino siya?

Ang isang batang propesyonal ay isang empleyado na nakatanggap ng pangunahin, sekondarya o mas mataas na edukasyon, pati na rin na tumagal ng trabaho sa loob ng isang taon pagkatapos magtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon.

Mula sa isang ligal na pananaw, ang katayuang ito ay may mga espesyal na karapatan at garantiya kaysa sa iba pang mga kategorya ng mga manggagawa.

Mag-saya ang katayuan ng isang batang dalubhasa, kailangan mong matugunan ang ilang pamantayan:

1. Full-time na edukasyon;
2. Pagsasanay sa isang batayan sa pagbadyet;
3. Pagpasa sa huling sertipikasyon at pagkuha ng kaukulang diploma;
4. Ang referral upang gumana para sa pamamahagi.

Kung hindi man maabot ang isang kundisyon, maaaring tanggihan ang katayuan. Gayundin, ang mga organisasyong pinopondohan lamang ng badyet ang susuporta sa mga batang dalubhasa. Para sa mga patalastas, ito ay hindi isang paunang kinakailangan, ngunit posible. Ang isang nagtapos ay tinatanggap para sa trabaho batay sa isang kontrata at walang pansamantalang panahon.

Ang isang dalubhasang dalubhasa ay maaaring maalis sa kaganapan ng pagwawakas ng mga aktibidad ng samahan, dahil sa kanyang kalusugan o kapansanan.

Mga Pagbabayad

Ang isang batang dalubhasa ay may karapatang tumanggap ng sumusunod mga uri ng pagbabayad.

Pagbabayad ng lump sum. Halimbawa, ang mga nasabing propesyon bilang tagapagturo at guro ay tumatanggap ng suplemento sa suweldo buwan buwan sa loob ng tatlong taon mula sa petsa ng paglulingkod.

Sa aspektong ito, mayroong isang kundisyon: sa kaganapan na umalis ang isang dalubhasa sa kanyang trabaho sa kanyang sariling kahilingan, pagkatapos ay obligado siyang bayaran ang lahat ng mga allowance na ibinigay sa kanya. Gayundin, ang pagbabayad ay maaaring gawin sa ibang paraan - sa pagtatapos ng term ng kontrata sa pagtatrabaho.

Pagtaas ng bayad. Ang mga uri ng pagbabayad ay nagsimula noong 2012 para sa mga espesyalista na nagtapos mula sa mas mataas at pangalawang pang-edukasyon na mga institusyon.

Ang balangkas ng pambatasan

Ayon sa kautusan ng pamahalaan ng estado ng Russian Federation, isang proyekto ang nakuha, na nagsasaad ng pagbabayad sa isang dalubhasang dalubhasa sa unang lugar mula sa araw na tinanggap siya sa trabaho at nilagdaan ang kontrata. Tinawag ang mga pagbabayad na ito nakakataas... Nakasalalay sila sa specialty at lugar ng trabaho. Ang gawain ng proyektong ito ay upang akitin ang mga espesyalista para sa kanilang pag-aayos sa natanggap na specialty.

Ang isang karagdagang benepisyo na ibinigay sa mga dalubhasa ay ang programa sa pagkakaloob ng pabahay. Upang maging isang aplikante, kailangan mong magtrabaho sa isang organisasyon sa loob ng limang taon. Mas madaling gamitin ang program na ito para sa mga dalubhasa na nanatili upang magtrabaho sa mga kanayunan.

Mga tampok ng pagbibigay ng mga pagbabayad cash

Upang ang isang batang guro ay maaaring umasa sa mga benepisyo at bayad, dapat siyang sagutin ilang mga kundisyon, katulad:

• edad na hindi mas matanda sa 35;
• trabaho kaagad pagkatapos ng pagtatapos;
• pagtatapos ng isang kasunduan sa isang employer para sa isang panahon ng hindi bababa sa tatlong taon;
• para sa pagkakaloob ng mga mas pinipiling mortgage - karanasan sa trabaho sa specialty.

Inaalok ang iba't ibang mga pagpipilian sa suporta depende sa rehiyon. Ayon sa batas, ang katayuan ng isang batang dalubhasa ay maaaring maitaguyod nang isang beses lamang. Ang karanasan sa trabaho ay hindi dapat lumagpas sa tatlong taon.

Ngunit maaari itong mapalawak sa mga sumusunod na kaso:

• conscription para sa kagyat na serbisyo militar;
• buong-panahong postgraduate na pag-aaral;
• internship o karagdagang pagsasanay, na nagpapahiwatig ng paghihiwalay mula sa lugar ng trabaho.

Sa madaling salita, ang isang guro na nakatanggap ng katayuang ito, nagtatrabaho sa paaralan sa isang tiyak na panahon at nagpunta sa parental leave, at pagkatapos ay bumalik muli, ay patuloy na mayroong ganitong katayuan.

Ang laki ng mga nakakataas na bayad para sa mga guro

Ang mga allowance sa pag-angat ay naipon ayon sa iskolar na natanggap ng empleyado sa panahon ng pagsasanay. Ang halaga ng mga pagbabayad ay nakasalalay sa rehiyon kung saan gumagana ang batang dalubhasa. Sa 2019, ang mga batang guro ay maaaring umasa maraming uri ng suporta sa lipunan:

1. Isang beses na pagbayad, ang laki ng kung saan ay nag-iiba sa saklaw ng 20,000 rubles. hanggang sa 100,000 rubles. (ang pinakamataas na tulong ay ibinibigay sa mga guro na nagtatrabaho sa kabisera - 100,000 rubles, at kung ang isang dalubhasa sa nagsisimula ay nakakahanap ng trabaho sa isang paaralan sa St. Petersburg, makakaasa siya sa hindi hihigit sa 50,592 rubles.) Dapat pansinin na ang mga batang dalubhasa lamang na nagtatrabaho sa mga ahensya ng gobyerno. Ang maximum na halaga ng pag-aangat ay naayos sa mga lugar na kanayunan, ngunit sa parehong oras ay kinokontrol ito ng mga panrehiyong programa ng suporta sa lipunan.
2. Taasan ang kita... Ang mga guro na nagtapos mula sa isang pamantasan na may karangalan ay maaaring mag-aplay para sa isang pagtaas sa buwanang kita ng 50%. Ang natitirang mga batang dalubhasa ay maaaring umasa sa isang pagtaas sa mga kita na hindi hihigit sa 40%.
3. Paglahok sa pagpapautang sa mortgage sa mga nais na termino... Kung ang isang batang dalubhasa ay nagpasiya na pagbutihin ang mga kondisyon sa pamumuhay, kung gayon, na naging isang kalahok sa naturang programa, makakaasa siya sa suporta ng estado, na magbabayad ng bahagi ng kanyang mga obligasyon sa utang sa isang institusyong pampinansyal.
4. Sa ilang mga rehiyon ng Russian Federation, para sa mga nagsisimula na guro, bayad sa kabayaran para sa pagbili ng tirahan.

Yaong mga batang guro na nakakatugon sa mga kinakailangan ng sumusunod na pamantayan:

• ang maximum na limitasyon sa edad ay naayos sa 35 taong gulang (sa ilang mga nasasakupang entity ng Russian Federation, ang itaas na bar ay bumaba sa 30 taong gulang);
• ang aplikante ay dapat magkaroon ng diploma ng pagkuha ng pangalawa o mas mataas na edukasyonal na bokasyonal na edukasyon sa isang institusyon na lumipas ang akreditasyon ng estado;
• ang isang batang dalubhasa ay dapat na nagtatrabaho sa isang pampublikong institusyong pang-edukasyon sa loob ng tatlong buwan mula sa petsa ng pagkumpleto ng kanyang pag-aaral.

Pagtanggap ng pamamaraan

Ang mga pagbabayad ay ginagawa ng employer na nagbigay ng trabaho sa nagtapos. Ang benepisyo na naglalayong suportahan, hindi nagbubuwis... Ang isang mahalagang kondisyon para sa pagtanggap ng mga pagbabayad ay sapilitan trabaho sa natanggap na specialty.

Upang maging may-ari ng pabahay sa mga pinipiling termino, kakailanganin mong magdagdag ng papel sa kinakailangang pakete ng mga dokumento na nagkukumpirma sa iyong pangangailangan para sa espasyo sa sala.

Ngunit mayroong isang minuto dito - ang unang yugto ay dapat na 30% ng kabuuang halaga ng isang apartment o bahay.

Listahan ng mga kinakailangang dokumento

Upang maging kwalipikado para sa pagbabayad ng pag-aangat kailangan mong pumunta sa employer at magsulat ng isang application. Susunod, ang iyong tagapag-empleyo ay lumilikha ng isang espesyal na order para sa mga pagbabayad at ipapaalam sa iyo ang tungkol dito. Ang pagkakaroon ng maingat na basahin ang order, dapat pirmahan ito ng dalubhasa.

Para sa lahat na maging maayos, ang employer ay dapat na ilakip ang sumusunod sa nakasulat na aplikasyon: isang kopya ng diploma ng isang nakumpletong institusyong pang-edukasyon at isang kopya ng isang libro sa trabaho, na sertipikado ng isang notaryo. Ang libro sa trabaho ay dapat maglaman ng petsa kung kailan nagsimula ang trabaho ng empleyado.

Iba pang mga benepisyo

Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, ang mga guro ay binibigyan ng ilan pribilehiyo:

1. Ang bakasyon ay 42-56 araw. Kung ang guro ay nagtatrabaho nang walang piyesta opisyal, maaari siyang kumuha ng labor leave nang hanggang sa isang taon;
2. Nagtatrabaho linggo na hindi hihigit sa 36 oras;
3. Maagang pagretiro;
4. Nagbibigay ng isang buwanang pagbabayad para sa pagbili ng panitikan.

Ang ilang mga benepisyo ay nabuo din para sa mga guro na nagtatrabaho sa mga lugar sa kanayunan: ang pagkakaloob ng isang mas mataas na suweldo; pagkakaloob ng mga benepisyo para sa mga kagamitan, halimbawa, pagbabayad para sa ilaw, init at kuryente.

Ang mga lugar sa bukid, tulad ng wala nang iba pa, ay nangangailangan ng mga kwalipikadong tauhan. Ngunit ang mga espesyalista ay ayaw magtrabaho doon dahil sa medyo mababa ang sahod at kawalan ng tirahan.

Iyon ang dahilan kung bakit binibigyang pansin ng estado ang pagkakaloob ng tirahan para sa mga guro na nakakuha ng trabaho sa nayon.

Upang makilahok sa target na program na ito, kakailanganin mong kolektahin ang kinakailangan pakete ng mga dokumento:

1. Espesyal na pahayag;
2. Pasaporte o iba pang dokumento ng pagkakakilanlan;
3. Diploma ng isang natapos na institusyong bokasyonal na pang-edukasyon;
4. Sertipiko ng kapanganakan ng mga bata o sertipiko ng pag-aampon, kung mayroon man;
5. Isang dokumento na nagpapahiwatig ng pangangailangan na magbigay ng tirahan;
6. Ang sertipiko mula sa bangko, na nagsasaad ng pagkakaroon ng pananalapi na kinakailangan para sa unang yugto;
7. Mga dokumento para sa pagtatayo o pagbili ng isang tirahan.

V ilang mga rehiyon ang mga bansa ay nagbibigay ng mga sumusunod na benepisyo:

• Paglaan ng materyal na tulong sa simula ng aktibidad ng paggawa;
• Pagbabayad ng bonus pagkatapos ng isa, dalawa at tatlong taong pagtatrabaho;
• Diskwento sa pampublikong transportasyon.

Nagbibigay din ito para sa pagkakaloob ng mga benepisyo para sa pagbili ng tirahan... Ang suweldo ng mga guro ay mababa at malamang na hindi nila kayang bumili ng pabahay sa kredito.

Samakatuwid, ang estado ay umunlad ginustong mortgage, na nagbibigay ng:

• pagbabayad para sa bahagi ng pabahay ng estado (hindi hihigit sa 40% ng kabuuang halaga);
• pagbebenta ng pabahay sa abot-kayang gastos para sa mga guro;
• pagbibigay ng pautang para sa pagbabayad ng interes sa mortgage.

Sa kaganapan na, pagkatapos ng pamamahagi, ang isang dalubhasang guro ay lumipat sa ibang lugar, pagkatapos ay tumatanggap siya ng pabahay anuman ang pila.

Kaya, sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga benepisyo, ang estado, kasama ang mga lokal na awtoridad, ay lutasin ang isyu ng mga tauhan, sa gayon pagbibigay sa mga paaralan ng bansa ng mga batang may kwalipikadong espesyalista.

Para sa suporta ng estado para sa mga batang guro, tingnan ang sumusunod na video:

Ang mga benepisyo para sa mga batang propesyonal ay itinatag sa antas ng estado at panrehiyon at idinisenyo upang gayahin ang pagtatrabaho ng mga nagtapos ng mga institusyong pang-edukasyon. Para sa kategoryang ito ng populasyon, isang malaking bilang ng mga programa, pribilehiyo, mga benepisyo ang binuo upang matulungan silang mapagtanto ang kanilang mga propesyonal at plano sa buhay.

Pagtatalaga ng katayuan

Mga Mambabasa! Pinag-uusapan ng artikulo ang tungkol sa mga tipikal na paraan ng paglutas ng mga ligal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung nais mong malaman kung paano lutasin ang iyong problema- makipag-ugnay sa isang consultant:

ANG mga aplikasyon at tawag ay tinatanggap 24/7 at WALANG ARAW.

Mabilis ito at AY LIBRE!

Mga pamantayan na nagbibigay ng karapatang mabigyan ng katayuang "batang dalubhasa":

• ang mamamayan ay nagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon ng gitna o mas mataas na antas na may wastong accreditation na uri ng estado;
• ang proseso ng pagsasanay ay isinasagawa sa isang full-time, full-time na kagawaran, sa isang batayan sa badyet;
• ang nakuha na kaalaman at kasanayan sa proseso ng pag-aaral ay nakumpirma ng isang diploma ng estado;
• ang pagtatrabaho ay nagaganap sa loob ng isang taon matapos ang proseso ng pang-edukasyon;
• ang trabaho ay una;
• isang samahan na pinondohan ng estado ang napili para sa trabaho.

Kung ang isa sa mga kundisyon ay hindi natutugunan, ang isang mamamayan ay hindi maaaring umasa sa pagtanggap ng suportang panlipunan. Nalalapat din ang panuntunang ito sa mga nagtapos na hindi naaangkop sa edad, kahit na natugunan ang lahat ng mga kundisyon.

Ilang taon na

Ang maximum na threshold ng edad para sa mga batang espesyalista upang makatanggap ng mga kinakailangang kagustuhan ay 30-35 taon. Ang eksaktong pigura ay nakasalalay sa rehiyon kung saan gagana ang batang dalubhasa.

Mula sa sandali ng pagtatapos ng kasunduan sa paggawa, ang katayuan ay may bisa para sa isa pang tatlong taon.

Hindi ito gagana sa pangalawang pagkakataon, maliban sa mga sumusunod na kaso kung ang status ay pinalawig sa 6 na taon:

• ang isang mamamayan ay nag-aaral sa postgraduate na pag-aaral sa isang full-time na batayan;
• sumasailalim ang isang dalubhasa sa kagyat na serbisyo militar o alternatibong serbisyo;
• ang mamamayan ay nasa maternity leave, kabilang ang parental leave.

Ligal na regulasyon

Sa antas pederal, walang mga espesyal na binuo na programa na ginagarantiyahan ang suporta para sa kategoryang ito ng mga mamamayan. Bilang isang patakaran, ang ligal na regulasyon ng isyung ito ay nasa loob ng kakayahan ng mga awtoridad sa rehiyon.

Sa direksyong ito, ang dalawang mga sphere ng badyet ay may pangunahing papel:

• Pangangalaga sa kalusugan.
• Edukasyon.

Halimbawa, sa Moscow, ang batas na No. 172-PP ay may bisa, na nagbibigay ng mga hakbangin upang maibigay ang mga tauhang pedagogical para sa mga institusyong pang-edukasyon ng lungsod.

Kung isasaalang-alang namin ang isyu sa isang malawak na kahulugan, pagkatapos ay sa pederal na antas ang isyu ay bahagyang na-touch sa Labor Code ng Russian Federation at ng Civil Code ng Russian Federation.

Mga benepisyo para sa mga batang propesyonal

Sa Russian Federation, ang mga batang dalubhasa ay may karapatang umasa sa isang bilang ng mga benepisyo at pribilehiyo, kapwa materyal at hindi materyal na benepisyo.

Ang mga programa sa antas ng rehiyon ay nagbibigay ng isang beses na pagbabayad sa mga batang dalubhasa kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, ito ay isang uri ng "pag-aangat". Bayad sila sa unang buwan ng trabaho.

Para sa mga guro

Kung babaling tayo sa mga pamantayan ng batas sa paggawa, pagkatapos ay ipagkakaloob ang isang pinaikling linggo ng pagtatrabaho na 36 na oras. Sa mga ito, 18 oras ang dapat gugulin sa pagsasagawa ng mga klase, at ang natitirang oras ay ginugol sa pagsasagawa ng mga extracurricular na aktibidad.

Ang pangunahing bahagi ng suweldo ng mga batang dalubhasa ng guro ay nakasalalay sa laki ng karga sa trabaho, haba ng serbisyo at antas ng edukasyon. Siyempre, ang isang batang dalubhasa na nagtapos lamang mula sa isang institusyong pang-edukasyon at nakatanggap ng diploma ay hindi maaaring magkaroon ng anumang karanasan sa trabaho. Sa kasong ito, maraming mga paraan upang madagdagan ang kabuuang halaga dahil sa bahagi ng insentibo.

Ang mga batang guro ay maaaring makilahok sa pagpapatupad ng mga bayad na serbisyo batay sa batayan ng kanilang paaralan. Ang bawat magkakahiwalay na rehiyon ay may karapatang magbigay ng mga benepisyo sa lipunan para sa mga batang guro.

Bilang panuntunan, kasama dito ang:

• Mga pagbabayad na "nakakataas";
• mga kahaliling termino;
• pagbibigay ng espasyo sa sala.

Ang mga tuntunin at kundisyon para sa mga benepisyong ito ay maaaring magkakaiba ayon sa rehiyon.

Para sa mga manggagamot

Paano ito magagamit?

Upang magamit ang karapatan sa mga benepisyo, ang mga batang propesyonal ay dapat makipag-ugnay sa lokal na departamento ng edukasyon o kalusugan (depende sa propesyon) o sa kagawaran ng panlipunan para sa proteksyon ng populasyon. Dapat ay mayroon kang kinakailangang pakete ng mga papel sa iyo.

Listahan ng mga dokumento

Mula sa mga dokumento kailangan mong maghanda:

• pahayag;
• pasaporte;
• isang kopya at orihinal ng diploma ng edukasyon;
• utos na magpadala ng isang dalubhasa sa rehiyon ng trabaho para sa appointment sa isang posisyon;
• isang sertipiko ng karanasan sa trabaho, isang kopya ng libro ng record ng trabaho (kung mayroon man).

Sa ilang mga kaso, ang pakete ng mga dokumento ay maaaring dagdagan ng iba pang mga uri ng papel.

Mga tampok sa mga rehiyon

Nalalapat ang mga sumusunod na kundisyon sa Moscow at rehiyon ng Moscow:

• pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon;
• edad - hindi mas matanda sa 35 taon;
• ang aktibidad ng paggawa ay nagsimula nang hindi lalampas sa 90 araw pagkatapos matanggap ang diploma.

Ibinigay ang batas ng Russian Federationmga batang propesyonalproteksyon sa lipunan, na tinatampok ang mga manggagawang ito sa isang magkakahiwalay na kategorya.

Ang kategoryang ito ay nangangahulugang ang mga empleyado na nakatanggap ng pang-edukasyon, pangalawa o mas mataas na edukasyonal na bokasyonal, na nakakuha agad ng trabaho pagkatapos magtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon (sa loob ng 1 taon).

Batay ng isang espesyal na katayuang ligal,pagbabayad sa mga batang propesyonal, na, salamat dito, ay may isang makabuluhang higit na kagalingan kaugnay sa iba pang mga kategorya ng mga empleyado.

Anong mga pagbabayad ang dapat bayaran sa mga ligal na propesyonal?

Ayon sa atas ng Pamahalaan ng Moscow No. 172-PP na may petsang 03.23.2004 "Sa mga hakbang upang magbigay ng mga kawani ng pagtuturo ng mga institusyong pang-edukasyon sa Moscow"mga batang propesyonalang mga karagdagang bayad ay dapat bayaran sa loob ng 3 taon mula sa araw ng trabaho. Ang damipagbabayaddirektang nakasalalay sa kalidad ng pagsasanay sa empleyado:

- 50% ng kasalukuyang rate ng suweldo para sa mga nagtapos nang may karangalan;

- 40% ng kasalukuyang rate ng suweldo sa natitiramga dalubhasa.

Karanasan sa trabaho, pati na rin ang laki at anyo ng pag-aaral sa isang institusyong pang-edukasyon (sulat, buong-oras, gabi) ay hindi mahalaga,karagdagang bayad para sa isang batang dalubhasasa anumang kaso ay gagawin sa lugar ng kanyang trabaho.

Ayon sa atas ng Pamahalaang Moscow "1002 ng Nobyembre 27, 2007" Sa mga pagbabago sa atas na naaprubahan noong Marso 2004 "bata paAng mga empleyado ay may karapatan din sa isang suplemento sa pangunahing mga sahod sa halagang 15% ng kasalukuyang rate.

Alinsunod sa Order ng Kagawaran ng Moscow Blg. 269 na may petsang Mayo 24, 2005 "Sa pagpapatupad ngresolusyon ng Pamahalaang Moscow,naaprubahan noong Marso 2004 (sugnay 8.4) "mga guroat iba pang mga guro sa edukasyon sa guro ay may karapatan sa isang lump sum pagkatapos ng trabaho. Itotulong sa mga batang propesyunal ay 20 libong rubles, ang naipon nito ay isinasagawa mula sa naipon na pondo ng Kagawaran ng Edukasyon sa Moscow. Ang lump sum ay nagsimulang bayaran mula 1.09.2005.

Ang desisyon na gumawapagbabayadsa halagang 20 libong rubles. o hindi, ay pinagtibay ng kawani ng pamamahala ng mga kagawaran ng edukasyon sa distrito, pati na rin ng mga pinuno ng mga dibisyon ng istruktura ng Kagawaran ng Edukasyon. Ang bawat kaso ay isinasaalang-alang sa isang indibidwal na batayan. May kaduda-dudangpagbabayad, Kaugnay:

- Ang pag-alis ng empleyado sa parental leave o maternity leave;

- Pagtatrabaho, kung ang empleyado ay nakarehistro para sa trabaho sa panahon mula Setyembre 1 hanggang Disyembre 1;

- Pagpasa sa serbisyo militar sa Armed Forces ng Russian Federation;

- Pagtatrabaho bilang isang guro pagkatapos magtapos mula sa isang pangalawang o mas mataas na institusyong pang-edukasyon ng isang hindi pedagogical na profile.

Batayan para sa pagbabayad ng mga benepisyo

• Batas sa Edukasyon ";
• Ang Batas sa Minimum na Sahod;
• Ang Batas sa Mga Kasunduan at Mga Kasunduan sa Sama-sama;
• Labor Code ng Russian Federation.

Ang Kagawaran ng Edukasyon ng Moscow ay nagtatag din ng karagdagangmga benepisyo para sa mga batang propesyonalsa anyo ng isang 50% na pagbawas sa gastos ng mga tiket sa paglalakbay. Ang pagsusog na ito ay nagsimula sa 1.01.2005 at nalalapat sa lahat ng mga uri ng pang-publikong transportasyon sa publiko, kabilang ang paglalakbay sa metro.

Ano ang konsepto ng "pag-aangat"?

Ang Regulasyon na "Sa pamamahagi" ay nagbibigay ng para sa pagbabayadmga batang propesyonalna nakatanggap ng pangalawang o mas mataas na edukasyong pedagogical, Ang ibig sabihin ng "Angat". Ayon sa probisyon na itomga gurosa gastos ng lokal o republikanong badyet ng institusyong pang-edukasyon kung saan sila nag-aral, dagdagpagbabayad.

Ang accrual ng "nakakataas" ay isinasagawa batay sa isang buwanang bayad, na natanggap ng mag-aaral sa kurso ng pag-aaral. Kapag nagkakalkulapag-aangat ng mga pagbabayad sa mga batang propesyonalang kabuuang halaga lamang ng mga scholarship na nakatalaga sa mag-aaral para sa huling semestre ng pag-aaral (hindi hihigit sa 45 araw ng kalendaryo) na lumahok. Ang kabuuan nitopagbabayadang isang empleyado ay tumatanggap ng isang institusyong pang-edukasyon matapos na italaga sa trabaho. Ang ugnayan sa pagitan ng employer atbata paang empleyado ay kinokontrol ng Labor Code ng Russian Federation Art. 96.

Ang suporta para sa mga nagtapos ng pedagogical na unibersidad ay maaaring isagawa sa mga sumusunod na form:

• Pakinabang para sa pag-unlad na propesyonal at pag-unlad ng propesyonal - umaasamga dalubhasana may karanasan sa trabaho na 3 - 5 taon;
• Buwanangkaragdagang bayad para sa mga batang dalubhasasa pangunahing sahod - ginagawa ito upang maihatid ang buwanang sahod sa average na antas na may bisa sa oras ng pagtatrabaho ng empleyado;
• Isang beses na tulong sa trabaho (nakakataas) - halagapagbabayaddirektang nakasalalay sa rehiyon kung saan plano ng guro na magtrabaho (sa average, 20 - 100 libong rubles);
• Tulong para sa pagbili ng bahay - bayadmga batang propesyonalna umalis upang magtrabaho sa kanayunan;
• Mga ginustong kondisyon para sa pagkuha ng isang pautang -karagdagang bayad para sa mga batang dalubhasanatupad mula sa panrehiyong badyet: ang rate ng interes sa pautang sa mortgage o isang tiyak na bahagi ng utang ay binabayaran.

Mga kundisyon para sa pagtanggap ng suporta sa lipunan:

• Ang suporta ay ibinibigay lamangmga batang propesyonalsa ilalim ng edad na 35;
• Kapag nagtatapos ng isang kontrata sa trabaho para sa isang panahon ng 3 taon o higit pa;
• Para sa trabaho kaagad pagkatapos ng pagtatapos (hindi lalampas sa 3 buwan mula sa petsa ng pagtatapos);
• Upang makakuha ng isang ginustong mortgagebata paang mga empleyado ay kailangang magkaroon ng isang tiyak na karanasan sa pagtuturo.

Ang bawat rehiyon ng Russian Federation ay may sariling mga tuntunin sa pagbibigay mga dalubhasatiyak na suporta sa lipunan.

Mga pagbubukod na nagsasangkot ng pagpapalawak ng nakatatanda:

• Mag-iwan upang pangalagaan ang isang maliit na bata na wala pang 3 taong gulang;
• Mga full-time na pag-aaral sa postgraduate;
• Draft conscription;
• Karagdagang pagsasanay, pati na rin ang isang internship, na nagsasangkot sa paghihiwalay ng isang empleyado mula sa trabaho.

Pinapayagan ng mga pagbubukod na ito para sa patuloy na karanasan sa trabaho kahit na ang proseso ng trabaho ay talagang nagambala.

Mga kundisyon para sa pagkuha ng subsidized na pabahay!

Ayon sa Decree of the Government of Moscow No. 994 ng 13.12.2006 "Sa ika-2 yugto sa loob ng balangkas ng programang lungsod" Abot-kayang Pabahaybata papamilya ""mga dalubhasaat ang kanilang mga pamilya ay may karapatan sa sala. Nalalapat lamang ang programa sa mga empleyado na nagtatrabaho sa Moscow at bawat miyembro ng kanilang pamilya ay hindi hihigit sa 18 sq. m. Kung ang mga kundisyong ito ay natutugunan, kung gayonpabahay para sa mga batang propesyonalbatay sa isang kasunduan sa pag-upa. Ang mga pamilyang may mga menor de edad na bata, pati na rin ang mga nakarehistro upang mapabuti ang mga kondisyon sa pabahay, ay may isang pangunahing karapatan sa pabahay.

Ang kontrata sa pagtatrabaho sa empleyado ay natapos sa loob ng 5 taon. Ang mga taripa para sa mga kagamitan ay itinakda sa mga parameter na hindi hihigit sa mga rate ng pabahay at mga serbisyo sa pamayanan, na naaprubahan ng stock ng pabahay na may kahalagahan sa lipunan.

Kung winakasan ng empleyado ang kasunduan sa trabaho sa institusyong pang-edukasyon, awtomatiko na natatapos ang kasunduan sa pag-upa ng tirahan.Pabahay para sa mga batang propesyonal, kung saan nakatira ang empleyado kasama ang kanyang pamilya, dapat palayain sa loob ng mga limitasyon sa oras na itinatag ng kasalukuyang batas m.

Nagbibigay ang batas ng posibilidad na magbigay ng mga apartment sa mga empleyado na nagtatrabaho sa mga hindi pang-gobyerno na samahan. Upang makakuha ng puwang ng pamumuhay, ang katayuan ng empleyado na kinukuha ay dapat na naitala sa isang sama-sama na kasunduan o kasunduan sa trabaho.

Ngayon, ang mga nagtapos sa mas mataas na edukasyon na mga institusyon ay madalas na nahaharap sa problema ng kawalan ng kakayahang makakuha ng trabaho sa kanilang dalubhasang profile. Ang paghanap ng trabaho ay karaniwang ginagawang mas mahirap sa pamamagitan ng katotohanang ang bagong nagtapos na tao ay walang karanasan. Kahanay nito, ang tanong ng kakulangan ng pabahay ay itinaas.

Upang kahit papaano maibsan ang kapalaran ng mga "bagong nagmula" na mga dalubhasa, kailangan nilang magtrabaho. Kadalasan, nagmumula ang mga paghihirap sa pagtatrabaho sa mga pamayanan sa bukid. Samakatuwid, alamin natin kung paano tinutulungan ng estado ang mga nagtapos sa unibersidad (mga batang guro) na makakuha ng trabaho at alamin kung sino ang eksaktong nauri sa mga batang dalubhasa?

Batang propesyonal: ang ligal na kahulugan ng pagpapahayag

• ay may pagkamamamayan ng Russia;
• kumuha ng full-time na pagsasanay;
• nag-aral nang libre;
• matagumpay na napatunayan at nakatanggap ng diploma;
• nakakuha ng referral sa trabaho;
• nakakuha ng trabaho sa unang taon pagkatapos ng pagtatapos.

Pansin Kung ang isa sa mga kundisyon sa itaas ay hindi natutugunan, ang katayuan ng "batang propesyonal" ay hindi naaprubahan.

Dapat magkaroon ng kamalayan ang isang batang dalubhasa na makakatulong sa kanya ang mga samahang badyet, dahil ang naturang oryentasyon ay naaprubahan ng batas. Walang mga naturang kinakailangan para sa mga istrukturang komersyal. Ang isang nagtapos sa katayuang ito ay kukuha batay sa isang nilagdaan na kasunduan. Walang probationary period para sa kanya. Posibleng ibasura lamang ang naturang kategorya ng mga dalubhasa sa kundisyon na tumigil sa pagkakaroon ng samahan. Gayundin, maaaring maganap ang pagpapaalis dahil sa mga seryosong problema sa kalusugan ng isang mamamayan o kanyang kapansanan.

Ano ang mga pagbabayad para sa isang batang dalubhasa?

Ang isang batang guro (tagapagturo) ay maaaring umasa sa mga sumusunod na uri ng pagbabayad:

1. Pagbabayad ng lump-sum sa mga batang propesyonal. Nangangahulugan ito ng isang buwanang pagtaas ng suweldo sa loob ng 36 na buwan mula sa petsa ng pagsisimula ng trabaho (ang naturang kabayaran ay karaniwang natatanggap ng mga tagapagturo at guro). Ngunit mayroong isang pananarinari dito: kung ang tagapagturo / guro ay magbitiw sa kanyang sariling pagkukusa, obligado siyang ibalik ang mga pagbabayad na nakatuon sa kanya. Sa pamamagitan ng paraan, ang accrual ng mga pagbabayad ay maaaring mangyari bago ang pag-expire ng kasunduan sa trabaho.
2. Pagtaas ng bayad. Ang ganitong uri ng tulong pinansyal ay inilaan sa mga batang propesyonal mula pa noong 2012. Ito ay nakatalaga sa mga nagtapos mula sa mas mataas at pangalawang pang-edukasyon na mga institusyon.

Ano ang sinasabi ng batas?

Ang batas na ibinigay para sa pag-aangat para sa mga batang propesyonal. Ang kanilang laki ay itinatag na isinasaalang-alang ang specialty ng nagtatrabaho kabataan at ang lugar ng trabaho.

Ang isa pang benepisyo na inaalok ng estado ay tungkol sa isyu ng pabahay. Ang programa ng estado para sa pagkakaloob ng pabahay ay nagbibigay-daan sa iyo upang mag-aplay para sa isang ginustong pagbili ng pabahay, sa kondisyon na ang isang batang manggagawa ay nagtrabaho sa isang negosyo para sa hindi bababa sa isang 5-taong panahon. Ang program na ito ng suporta para sa mga batang guro, sa mas malawak na sukat, ay magagamit ang mga espesyalista sa mga mamamayan na nanatiling nagtatrabaho sa nayon.

Mga tampok ng paggawa ng mga pagbabayad sa kategoryang pinapahintulutan

Upang ang batang guro ay maaaring umasa para sa mga benepisyo at pagbabayad, siya:

• dapat hindi lalampas sa 35;
• pagkatapos makatanggap ng diploma, agad na makakuha ng trabaho;
• pumirma ng isang kasunduan sa employer para sa isang 3-taong panahon (at mas mahaba);
• may karanasan sa specialty (pinapayagan ka ng kundisyong ito na mag-aplay para sa isang ginustong mortgage).

Sa bawat rehiyon, isinasagawa ang suporta sa sarili nitong mga katangian. Ayon sa gawaing pambatasan, ang kategorya ng isang dalubhasang dalubhasa ay binibigyan ng isang beses at napanatili ng isang mamamayan sa loob ng tatlong taong trabaho.

Ngunit ang panahong ito ay maaaring pahabain:

• kung mayroon kang maternity leave;
• pagkatapos maglingkod sa hukbo;
• pagkatapos ng pag-aaral sa postgraduate sa full-time na edukasyon;
• napapailalim sa karagdagang pagsasanay, nagbibigay ng pahinga mula sa trabaho.

Isang halimbawa ng naturang isang extension. Ang guro sa katayuan ng isang batang dalubhasa, na nagtrabaho sa kindergarten sa loob ng isang taon, ay nagpunta sa maternity leave. Pagkatapos ng pagbabalik mula sa bakasyon patungo sa trabaho, patuloy siyang nagtatrabaho. Sa kasong ito, mananatili ang katayuan para sa kanya.

Pagtaas ng bayad para sa mga guro

Ang pag-angat ay kinakalkula na isinasaalang-alang ang scholarship na natanggap ng dalubhasa sa mga taon ng pag-aaral. Gayundin, ang halaga ng premium ay nakasalalay sa mga pamantayan na nakatalaga sa mga rehiyon.

Ang mga batang guro ay maaaring mag-aplay para sa 3 uri ng suporta sa pananalapi:

1. Isang beses na pagbayad. Ang halaga ng tulong ay nasa loob ng mga limitasyon ng 20 libo - 100 libong rubles. Ang mga batang guro ng Moscow ay tumatanggap ng 100 libong rubles. Naglipat ang badyet ng 50,592 rubles sa mga batang dalubhasa mula sa St.
2. Suplemento sa suweldo. Ang mga muscovite ay sinisingil ng 40% ng kabuuang rate. Kung mayroon kang isang pulang diploma, ang halaga ng surcharge ay 50% ng kabuuang rate.
3. Ang mga mortgage sa pabahay ay ibinibigay ayon sa mga nais na tuntunin. Ang isang tiyak na bahagi ng pautang sa mortgage ay nabayaran mula sa badyet ng estado.

Paano ginagawa ang mga pagbabayad?

Ang mga ginustong pagbabayad ay ginawa ng employer na nagbigay ng trabaho sa batang dalubhasa. Ang pangunahing kondisyon para sa pagkuha ng naturang mga benepisyo ay sapilitan trabaho sa natanggap na profile. Ayon sa batas, ang mga nasabing singil ay hindi nabubuwisan.

Upang bumili ng isang puwang ng sala sa isang pautang na hinuhulugan, kakailanganin mong maglakip ng isang papel sa pakete ng mga dokumento na nagpapatunay ng kawalan ng tirahan.

Sa kasong ito, mayroong isang negatibong panig - ang unang pagbabayad sa pagkuha ng isang pautang na pera ay katumbas ng 30% ng gastos ng biniling pag-aari.

Anong mga dokumento ang kinakailangan?

Upang simulan ang proseso ng pagbabayad, kailangan ng isang batang tagapag-alaga na makipag-ugnay sa employer na may kaukulang pahayag. Batay sa aplikasyon, inaayos ng employer ang order para sa pagbabayad ng isang lump sum at iba pang mga uri ng benepisyo. Pagkatapos ang dokumento ay ibinibigay sa aplikante para sa pagsusuri at pag-apruba.

Ang mga kopya ay nakakabit din sa application:

• diploma ng edukasyon;
• work book (ang isang kopya ay sertipikado ng isang notaryo).

Ang petsa ng pagtatrabaho ay naipasok sa work book.

Iba pang mga uri ng suporta

Ang mga probisyon ng batas ng Labor ng Russian Federation ay ginagarantiyahan ang isang bilang ng mga karagdagang benepisyo para sa mga guro at guro:

1. Ang bakasyon ay ibinibigay sa loob ng 42 - 56 araw. Kung ang aktibidad ng paggawa sa paaralan ay isinagawa nang walang bakasyon, kung gayon ang batang dalubhasa ay may karapatang magbakasyon sa loob ng isang taon.
2. Maaari kang magtrabaho ng hindi hihigit sa 36 na oras sa isang linggo.
3. Ang paglabas sa isang nararapat na bakasyon sa pagretiro ay ibinibigay nang maaga sa iskedyul.
4. Buwanang karagdagang mga pagbabayad para sa pagbili ng kinakailangang panitikan.

Pansin Ang mga lokal na istruktura ng rehiyon, na tumutulong upang suportahan ang mga batang guro na ipinadala upang magtrabaho sa kanilang mga nayon, bumuo at magpatupad ng iba't ibang mga programang panlipunan. Ang pagpopondo para sa mga nasabing programa ay isinasagawa sa kapinsalaan ng mga badyet sa rehiyon, pati na rin sa gastos ng mga pagbawas mula sa lungsod at panrehiyong kaban ng bayan.

Ang mga guro na nagtuturo sa mga nayon kung saan mayroong kakulangan ng mga dalubhasa ay binibigyan ng mas mataas na suweldo at pagbawas ng pasanin sa mga singil sa utility. Bilang karagdagan, nagbabayad sila para sa kuryente at pag-init sa ginustong mga diskwento.

Sa ilang mga rehiyon, inaprubahan ng mga lokal na awtoridad ang mga sumusunod na benepisyo para sa mga batang guro / tagapagturo:

• ang tulong na salapi ay ibinibigay sa pagsisimula ng trabaho;
• pagkatapos ng 1 - 2 taon ng trabaho, ang isang bonus ay binabayaran;
• ang karagdagang bayad ay ginawa para sa paglalakbay sa pampublikong transportasyon.

Ang estado ay nagbigay ng malaking pansin sa pagkakaloob ng pabahay para sa mga batang propesyonal. Ang mas pinipiling target na programa ng estado na naglalayong bumili ng pabahay ay nagbibigay para sa:

1. Pagsusumite ng isang application.
2. Pagbibigay ng isang dokumento ng pagkakakilanlan.
3. Pagbibigay ng isang dokumento na nagkukumpirma sa pagtanggap ng pedagogical na edukasyon.
4. Pagbibigay ng isang sertipiko na nagkukumpirma sa pangangailangan para sa espasyo sa sala.
5. Ang pagbibigay ng isang sertipiko mula sa isang institusyon sa pagbabangko sa pagkakaroon ng mga pondong kinakailangan para sa paunang pagbabayad.
6. Pagbibigay ng isang dokumento na nagkukumpirma sa pagbili ng espasyo sa sala.

Ang pinipiling mortgage ay nagbibigay ng kabayaran para sa mga batang propesyonal na naninirahan sa mga lugar sa kanayunan, na nakadirekta sa pagbili ng pabahay. Sa ilalim ng programang ito, ang mga tagapagturo at guro ay binibigyan ng mga sumusunod na benepisyo:

• bahagi ng pautang sa mortgage ay binabayaran ng estado (hanggang sa 40% ng presyo ng bahay);
• ang pagbebenta ng pabahay ay isinasagawa sa isang nabawasan na gastos;
• pagbibigay ng pera (napapabalik) upang mabayaran ang mga bayad sa interes sa mortgage.

Mga tunay na tanong at sagot

• Tanong 1. Sa anong pagkakasunud-sunod isinasagawa ang pagbabayad ng mga nakakataas na bayad?
  Sagot 1. Ang pagbabayad ng allowance na nakakataas ay maaaring isagawa sa isang isang beses na pagbabayad, o maaari itong singilin ng isang pagbabayad sa loob ng tatlong taon. Bukod dito, ang bawat kasunod na halaga ay magiging mas mababa sa nakaraang isa. Maaari mong malaman ang eksaktong mga kundisyon para sa pagkakaloob ng pag-angat ng mga pagbabayad mula sa mga lokal na awtoridad o mula sa employer.
• Tanong 2. Paano makakatanggap ang isang dalubhasa ng tulong na ibinibigay ng antas ng rehiyon?
  Sagot 2. Upang makatanggap ng lokal na tulong sa salapi at mga benepisyo, kakailanganin mong makipag-ugnay sa lokal na pamahalaan, magsulat ng isang aplikasyon doon, at magbigay ng isang kasunduan sa trabaho at isang diploma ng edukasyon.
• Tanong 3. Ang isang dalubhasang dalubhasa ay nakatanggap ng pag-aangat, ngunit nais na huminto bago ang takdang oras na inilaan para sa pagtatrabaho. Posible bang ganoong sitwasyon?
  Sagot 3. Posible ang sitwasyon, ngunit ang mga singil sa gobyerno ay kailangang ibalik. Ang halagang ibabalik ay kinakalkula isinasaalang-alang ang hindi nagamit na tagal ng oras. Hindi na posible na muling makakuha ng pag-angat sa pamamagitan ng pagkuha ng ibang trabaho.

Ang mga pagbabayad sa kita ay mga pagbabayad na ibinibigay sa mga batang propesyonal. Kabilang dito ang mga taong nagtapos mula sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Matapos matanggap ang dokumento ng pagkumpleto at ang buong susunod na taon, ang kanilang katayuan ay hindi nagbabago. Upang makuha ito, ang isang nagtapos sa unibersidad, pagkatapos ng huling pagsusulit, dapat na ligal na magtrabaho sa takdang-aralin.

Kung hindi ito nangyari, ang katayuan ng "batang dalubhasa" ay hindi nakatalaga. Ang mga ugnayan sa paggawa ay lumitaw sa pagitan ng kumpanya at ng empleyado, na kinokontrol ng Labor Code ng Russian Federation, art. 70. Sa kasong ito, ang batang cadre ay nagsisimulang magtrabaho nang hindi dumaan sa isang panahon ng probationary.

Mga pagbabayad sa mga batang propesyonal

Ang isang batang propesyonal ay maaaring umasa sa isang pagbabayad ng kabuuan. Ang halaga ay nakasalalay sa rehiyon ng kanyang tirahan. Ang mga kundisyon para sa pagbibigay ng bayad ay nabaybay sa:

• regulasyon na ligal na kilos. Ang bawat lungsod ng Russian Federation ay may sariling mga batas na namamahala sa mga pagbabayad. Halimbawa, sa St. Petersburg, ang mga taripa at ang mga kaukulang halaga ay nabaybay sa Social Code;
• mga kontrata ng mga samahan kung saan ang empleyado ay nagpunta sa pagtatalaga;
• mga regulasyon sa katayuan ng isang dalubhasa, na itinatag kapwa sa loob ng isang tiyak na negosyo at sa antas ng rehiyon.

Ang suportang panlipunan ay ibinibigay sa pinakahihiling ngunit hindi gaanong protektadong mga lugar ng aktibidad. Natatanggap ito ng mga guro at manggagawa sa kalusugan. Ang mga pagbabayad ay ginawa hindi lamang sa isang lump sum. Ang mga propesyonal sa edukasyon sa bata ay maaaring makatanggap ng isang buwanang suplemento sa suweldo.

Nagbibigay din ang batas ng Russian Federation para sa pagbabayad sa pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho. Kung ang isang batang empleyado ay nais na huminto sa ilalim ng Artikulo 80 ng Labor Code ng Russian Federation, pagkatapos ay ibabalik niya ang dating natanggap na pondo sa badyet ng estado. Ang nakakataas na mga allowance ay binabayaran mula 2012 sa mga batang tauhan na nagtapos mula sa mga unibersidad noong 2011 at mas bago. Ang mga nagtapos na nagtapos mula sa kolehiyo o kolehiyo at nakatanggap ng pangalawang dalubhasang edukasyon ay maaari ring umasa sa ganitong uri ng pagbabayad.

Mahalaga! Ang Resolution No. 821, na pinagtibay noong Hunyo 22, 2012, ay nagsasaad na ang mga batang nagtapos ay dapat makatanggap ng kabayaran sa pera sa loob ng unang buwan ng pagtatrabaho. Ang dami ng nakakataas ay naiimpluwensyahan ng napiling specialty at lugar ng trabaho. Ang proyekto ay nilikha upang pasiglahin ang mga bagong tauhan upang gumana sa kanilang propesyon.

Kung ang isang empleyado ay nagplano na lumipat, hindi ka na aasa sa kabayaran. Ang programa ng pamamahagi ay nagdidirekta sa kung saan siya nakatira bago pumasok sa unibersidad.

Mga pagbabayad sa lump sum sa 2017

Programa para sa mga batang doktor na "Zemsky Doctor"

Ang Batas sa "Sapilitang Seguro sa Kalusugan sa Russia", na pinagtibay noong Nobyembre 20, 2010, ay nagbibigay sa mga batang nagtapos ng edukasyong medikal ng isang gantimping pang-pera sa halagang 1,000,000 rubles.

Ang pagbabayad para sa mga doktor na nagnanais na magtrabaho sa mga rural na ospital ay inisyu para sa pagbili o pagtatayo ng kanilang sariling tirahan. Ang mga kundisyon para sa pagtanggap ng mga pondo sa ilalim ng programa ay binabaybay sa sugnay 12.1, art. 51 ng Labor Code ng Russian Federation:

1. Diploma ng pagtatapos mula sa isang mas mataas na institusyong medikal.
2. Ang edad ng isang dalubhasa ay hindi hihigit sa 50 taon.
3. Lumipat para sa permanenteng paninirahan sa kanayunan mula sa ibang rehiyon na may kasunod na trabaho.

Ang bayad ay para lamang sa mga nagtapos sa medisina. Ang mga espesyalista na may pangalawang edukasyong medikal ay hindi makakatanggap ng mga pondo sa ilalim ng programang "Zemsky Doctor". Bilang karagdagan sa isang diploma sa pagtatapos, ang isang batang doktor ay dapat kumpletuhin ang isang internship at maging ganap na handa na magtrabaho nang walang mentor.

Upang makatanggap ng isang lump sum payment, ang employer ay dapat mag-apply sa lokal na sentro ng administrasyon na may aplikasyon. Ang pagbabayad ng bayad ay isinasagawa sa gastos ng Federal Fund. Inirerekumenda na suriin ang eksaktong petsa ng pagtanggap ng bayad sa lokal na sangay ng MHIF.

Bayad sa mga batang guro

Ang rehiyon ng pagtatrabaho ay nakakaapekto sa dami ng pagbabayad sa pag-aangat. Ang mga kundisyon para sa pagtanggap ng isang beses na pondo ay pareho sa buong teritoryo ng Russian Federation:

1. Ang edad ng batang guro ay 30-35 taong gulang.
2. Pagkakaroon ng dalubhasang pangalawang o mas mataas na edukasyong pedagogical. Ang institusyon kung saan pinag-aralan ang hinaharap na guro ay dapat na ma-accredit ng estado.
3. Pagkatapos ng pagtatapos, ang isang dalubhasa ay kailangang makakuha ng trabaho sa isang samahan ng gobyerno sa loob ng 3 buwan.

Ang katayuan na "batang dalubhasa" ay itinalaga isang beses sa bawat 3 taon. Nagbibigay ang batas ng mga kaso ng pagpapalawak ng katayuang ito:

• maternity leave;
• kagyat na apela ng militar;
• buong-panahong postgraduate na pag-aaral.

Ang mga pondo para sa mga batang dalubhasa na guro ay ibinibigay:

1. Kabuuan. Ang halaga ay binabayaran depende sa hinaharap na lugar ng trabaho: mula sa 20-100 libong rubles. Minsan sa isang taon sa loob ng 3 taon, ang tinukoy na halaga ay inililipat sa account ng empleyado. Ang halaga ng kabayaran ay nakasalalay sa iba't ibang mga kadahilanan: ang average na suweldo sa rehiyon ng trabaho, ang antas ng pamumuhay. Si Nizhny Novgorod, Novosibirsk at Ufa ay nagayos ng isang programa para sa mga batang tauhan: 1 taon ng trabaho - kabayaran sa halagang 40 libong rubles, 2 taon - 35 libong rubles, 3 taon - 30 libong rubles. Ang pinakamataas na pagbabayad ay ibinibigay sa mga guro na nagtatrabaho sa kabisera - 100 libong rubles. Ang isang dalubhasa-guro na nagtatrabaho sa St. Petersburg ay may karapatang mabayaran sa halagang 63 libong rubles.
2. Bilang isang bonus sa iyong mayroon nang suweldo. Para sa Moscow, ito ay dagdag na 40% para sa mga may hawak ng isang asul na diploma, 50% para sa isang pula.
3. Mortgage sa mga kahilingan sa kahilingan. Ang bahagi ng utang ay pinansyal mula sa badyet ng rehiyon.

Sa mga rehiyon, mayroong isang programa para sa mga batang cadres-guro na lumipat upang magtrabaho sa kanayunan. Ang kabayaran para sa mga guro ay binabayaran batay sa isang aplikasyon na isinumite sa lokal na awtoridad sa pangangalaga sa lipunan.

Pamamaraan para sa pagtanggap ng mga pagbabayad at pagbubuwis

Alinsunod sa batas ng Russian Federation, ang tagapag-empleyo na nagbigay ng isang lugar para sa isang batang nagtapos ay nakakakuha ng mga pagbabayad sa pag-aangat. Ang allowance na inilalaan ng estado upang suportahan ang mga bagong tauhan ay hindi nabubuwisan. Ang pinakamahalagang kondisyon para sa pagkuha ng nakakataas ay ang pagtatrabaho sa iyong specialty.

Mayroong isang ginustong programa sa pagbili ng bahay. Upang makilahok dito, dapat ay nagtrabaho ka sa samahan nang hindi bababa sa 5 taon at kailangan ng mabuting kalagayan sa pamumuhay. Ang mga dokumento ay dapat na sinamahan ng isang sertipiko ng kawalan ng kanilang sariling pabahay o isang dokumento na sumasalamin sa pangangailangan na pagbutihin ang mga ito.

Kabilang sa mga kawalan ng program na ito ang:

1. Mataas na paunang bayad - 30%. Maaaring bayaran ng employer ang mga pondong ito para sa empleyado, napapailalim sa buwanang pagbawas ng utang. Ang iba pang mga kundisyon ng kasunduan sa pagitan ng employer at ng empleyado ay posible.
2. Karaniwan, target ng programang ito ang mga tao sa mga lugar na kanayunan.

Ang mga dokumento

Upang makatanggap ng mga pagbabayad sa pag-aangat, dapat magsulat ang isang espesyalista ng isang aplikasyon para sa trabaho. Naghahanda ang employer ng isang order para sa mga pagbabayad at ipapaalam sa empleyado tungkol dito. Sinusuri ng empleyado ang dokumento at pinirmahan ito.

Mga kinakailangang dokumento:

• isang pahayag na nilagdaan ng isang empleyado;
• isang kopya ng diploma sa pagtatapos ng unibersidad;
• isang kopya ng aklat sa trabaho, na-notaryo. Dapat itong maglaman ng petsa ng pagpasok ng empleyado sa samahan.

Batay sa mga nabanggit na dokumento, ang bayad ay ibinabayad sa mga guro at doktor.

Iba pang mga benepisyo para sa mga batang propesyonal

Sa mga lugar sa kanayunan, mayroong kakulangan ng mga kwalipikadong dalubhasa, samakatuwid, ang mga benepisyo ay ipinakilala para sa kanila: nadagdagan ang sahod, bahagyang pagbabayad para sa pabahay, pagbabayad ng mga singil sa utility na binawasan ang mga rate.

Mayroong isang karagdagang programa sa suporta para sa mga batang nagtapos. Upang makilahok dito, kinakailangan sa pagtatapos ng gawaing pamamahagi upang makipag-ugnay sa mga ahensya ng lipunan. Sa ilalim ng program na ito, ang isang espesyalista ay maaaring mag-aplay para sa pagbili ng abot-kayang pabahay sa parehong lugar. Mga dokumentong kinakailangan upang lumahok sa programa:

1. Pahayag.
2. Pasaporte
3. Diploma ng pangalawang dalubhasa o mas mataas na edukasyon.
4. Sertipiko ng kapanganakan ng mga bata.
5. Ang isang sertipiko na nagkukumpirma sa pangangailangan upang mapabuti ang mga kondisyon ng pabahay (na ibinigay batay sa isang inspeksyon ng pabahay ng isang espesyal na komisyon).
6. Isang pahayag sa bangko na nagkukumpirma sa pagkakaroon ng mga pondo para sa paunang pagbabayad.

Mahalaga! Maaaring asahan ng mga batang guro ang pagbili ng pabahay sa tulong ng estado. Ang pautang sa mga pinipili na termino ay nagpapahiwatig ng bahagyang pagbabayad para sa hinaharap na pabahay, pagbili ng isang apartment sa isang pinababang presyo, isang pautang upang mabayaran ang interes ng mortgage.

Sa ilang mga rehiyon, ang mga batang nagtapos, ayon sa pamamahagi, ay may karapatan sa materyal na suporta sa simula ng kanilang mga karera, isang taunang bonus, at binawasan ang pamasahe sa pampublikong transportasyon.