Daugelis jaunų specialistų, visai neseniai baigusių mokymo įstaigą, neranda darbo pagal specialybę.

Įsidarbinti be darbo patirties dvigubai sunku. Iškyla būsto problemų. Šios problemos atsirado ne vakar, jos atsirado seniai ir egzistuoja toliau.

Norint išspręsti šią problemą, būtina motyvuoti specialistus, o tam reikia juos įdarbinti. Visų pirma, šios pagalbos reikia specialistams, dirbantiems.

Jaunas specialistas – kas jis?

Jaunas specialistas – darbuotojas, įgijęs pradinį, vidurinį ar aukštąjį išsilavinimą, taip pat per metus pradėjęs dirbti po mokymo įstaigos baigimo.

Teisiniu požiūriu šis statusas turi ypatingų teisių ir garantijų nei kitų kategorijų darbuotojai.

Mėgautis jauno specialisto statusas, turite atitikti kai kuriuos kriterijus:

1. Išsilavinimas visą darbo dieną;
2. Mokymai iš biudžeto;
3. Išlaikyti baigiamąjį atestatą ir gauti atitinkamą diplomą;
4. Siuntimas dirbti paskirstymui.

Jei bent viena sąlyga neįvykdyta, statusas gali būti atmestas. Taip pat jaunuosius specialistus rems tik iš biudžeto finansuojamos organizacijos. Reklamose tai nėra būtina sąlyga, bet įmanoma. Absolventas priimamas dirbti pagal sutartį ir be bandomojo laikotarpio.

Jaunas specialistas gali būti atleistas nutraukus organizacijos veiklą, dėl sveikatos ar negalios.

Išmokos

Jaunas specialistas turi teisę gauti: mokėjimų rūšys.

Vienkartinė išmoka. Pavyzdžiui, tokių profesijų, kaip auklėtojas ir mokytojas, priedą prie atlyginimo gauna kas mėnesį trejus metus nuo pareigų pradžios.

Šiuo aspektu yra viena sąlyga: jei jaunas specialistas išeina iš darbo savo prašymu, tuomet jis privalo mokėti visas priedas, kurios jam buvo skirtos. Taip pat atsiskaityti galima ir kitu būdu – pasibaigus darbo sutarties terminui.

Mokėjimų kėlimas. Šios išmokų rūšys aukštąsias ir vidurines mokyklas baigusiems specialistams įsigaliojo 2012 m.

Teisinė bazė

Remiantis Rusijos Federacijos valstybės vyriausybės nutarimu, buvo parengtas projektas, kuriame nurodyta, kad jaunam specialistui už pirmąją vietą mokama nuo priėmimo į darbą ir sutarties pasirašymo dienos. Šie mokėjimai vadinami pakeliamas... Jie priklauso nuo specialybės ir darbo vietos. Šio projekto uždavinys – pritraukti specialistus jų rengimui pagal gautą specialybę.

Papildoma specialistams teikiama nauda – aprūpinimo būstu programa. Norėdami tapti kandidatu, turite išdirbti vienoje organizacijoje penkerius metus. Šia programa lengviau naudotis specialistais, kurie liko dirbti kaimo vietovėse.

Atsiskaitymų grynaisiais teikimo ypatumai

Kad jaunas mokytojas galėtų tikėtis pašalpų ir išmokų, jis turi atsakyti tam tikromis sąlygomis, būtent:

• amžius ne vyresnis kaip 35 metai;
• įsidarbinimas iš karto po studijų baigimo;
• susitarimo su darbdaviu sudarymas ne trumpesniam kaip trejų metų laikotarpiui;
• lengvatinių būsto paskolų teikimui - darbo patirtis pagal specialybę.

Priklausomai nuo regiono, siūlomos įvairios paramos parinktys. Pagal teisės aktus jauno specialisto statusas gali būti nustatytas tik vieną kartą. Darbo stažas neturi viršyti trejų metų.

Tačiau jis gali būti pratęstas šiais atvejais:

• šaukimas į būtinąją karo tarnybą;
• nuolatinės antrosios pakopos studijos;
• stažuotę ar papildomus mokymus, kurie reiškia atsiskyrimą nuo darbo vietos.

Kitaip tariant, mokytojas, gavęs šį statusą, tam tikrą laiką dirbęs mokykloje ir išėjęs vaiko priežiūros atostogų, o po to vėl grįžęs, šį statusą turi ir toliau.

Mokytojų išmokų kėlimo dydis

Lifto pašalpos kaupiamos pagal stipendiją, kurią darbuotojas gavo mokymosi laikotarpiu. Išmokų dydis priklauso nuo regiono, kuriame jaunasis specialistas dirba. 2019 metais jaunieji mokytojai gali tikėtis kelių rūšių socialinė parama:

1. Vienkartinis mokėjimas, kurio dydis svyruoja nuo 20 000 rublių. iki 100 000 rublių. (didžiausia pagalba teikiama sostinėje dirbantiems mokytojams - 100 000 rublių, o pradedantysis specialistas, susiradęs darbą Sankt Peterburgo mokykloje, gali tikėtis ne daugiau kaip 50 592 rub.) Pažymėtina, kad tik tie jaunieji. specialistų, kurie dirbo valstybinėse įstaigose. Kaimo vietovėse fiksuotas maksimalus kėlimo dydis, tačiau kartu jį reglamentuoja regioninės socialinės paramos programos.
2. Pajamų padidėjimas... Su pagyrimu universitetą baigę dėstytojai gali kreiptis dėl mėnesinių pajamų padidinimo 50 proc. Likę jaunieji specialistai gali tikėtis, kad pajamos padidės ne daugiau kaip 40%.
3. Dalyvavimas hipotekos paskoloje lengvatinėmis sąlygomis... Jei jaunas specialistas nuspręs pagerinti savo gyvenimo sąlygas, tada, tapęs tokios programos dalyviu, jis galės tikėtis valstybės paramos, kuri apmokės dalį jo skolinių įsipareigojimų finansų įstaigai.
4. Kai kuriuose Rusijos Federacijos regionuose pradedantiesiems mokytojams kompensacinės išmokos būstui įsigyti.

Tie jauni mokytojai, kurie atitinka keliamus reikalavimus šiuos kriterijus:

• nustatytas maksimalus amžiaus limitas – 35 metai (kai kuriuose Rusijos Federacijos subjektuose viršutinė riba nusileidžia iki 30 metų);
• pretendentas privalo turėti vidurinio ar aukštojo profesinio išsilavinimo įgijimo valstybinę akreditaciją išlaikiusioje įstaigoje diplomą;
• jaunas specialistas turi įsidarbinti valstybinėje ugdymo įstaigoje per tris mėnesius nuo studijų baigimo dienos.

Gavimo tvarka

Mokėjimus moka darbdavys, suteikęs absolventui darbą. Tas vadovas, skirtas palaikyti, neapmokestinamas... Svarbi sąlyga norint gauti išmokas – privalomas darbas pagal gautą specialybę.

Norėdami tapti būsto savininku lengvatinėmis sąlygomis, prie reikiamo dokumentų paketo turėsite pridėti popierių, patvirtinantį jūsų gyvenamojo ploto poreikį.

Tačiau yra viena minutė – pirma įmoka turi būti 30% visos buto ar namo kainos.

Reikalingų dokumentų sąrašas

Norėdami gauti išmoką už kėlimą, turite atvykti pas darbdavį ir parašyti prašymą. Tada jūsų darbdavys sukuria specialų mokėjimo nurodymą ir apie tai jus informuoja. Atidžiai perskaitęs užsakymą specialistas privalo jį pasirašyti.

Kad viskas vyktų sklandžiai, darbdavys prie rašytinio prašymo turi pridėti: baigtos mokymo įstaigos diplomo kopiją ir darbo knygelės kopiją, patvirtintą notaro. Darbo knygelėje turi būti nurodyta data, kada darbuotojas pradėjo dirbti.

Kiti privalumai

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, mokytojams suteikiama dalis privilegijų:

1. Atostogos yra 42-56 dienos. Jei mokytojas dirba be atostogų, jis gali išeiti darbo atostogų iki vienerių metų;
2. Darbo savaitė ne daugiau 36 valandos;
3. Ankstyva pensija;
4. Mėnesinės įmokos už literatūros pirkimą suteikimas.

Taip pat parengtos kai kurios lengvatos kaimo vietovėse dirbantiems mokytojams: numatytas padidintas atlyginimas; išmokų už komunalines paslaugas teikimas, pavyzdžiui, apmokėjimas už šviesą, šilumą ir elektrą.

Kaimo vietovėms, kaip niekam kitam, reikia kvalifikuotų darbuotojų. Bet specialistai ten nenori dirbti dėl gana mažų atlyginimų ir būsto trūkumo.

Būtent todėl valstybė skiria didelį dėmesį mokytojų, įsidarbinusių kaime, aprūpinimui būstu.

Norėdami dalyvauti šioje tikslinėje programoje, turėsite surinkti būtinus dokumentų paketas:

1. Specialus pareiškimas;
2. Pasas ar kitas asmens dokumentas;
3. Baigtos mokymosi profesinės įstaigos diplomas;
4. Vaikų gimimo liudijimas arba įvaikinimo liudijimas, jei toks yra;
5. Dokumentą, nurodantį būtinybę suteikti būstą;
6. banko pažyma, nurodanti pirmai įmokai reikalingų finansų buvimą;
7. Būsto statybos ar pirkimo dokumentai.

V kai kuriuose regionuosešalys teikia šiuos privalumus:

• materialinės pagalbos teikimas darbo veiklos pradžioje;
• Premijos mokėjimas po vienerių, dvejų ir trejų metų darbo;
• Nuolaida viešajam transportui.

Taip pat numatyta teikti išmokos būstui įsigyti... Mokytojų atlyginimai maži ir vargu ar jie galės sau leisti įsigyti būstą už paskolą.

Todėl valstybė išsivystė lengvatinė hipoteka, kuriame numatyta:

• valstybės apmokėjimas už dalį būsto (ne daugiau kaip 40% visų išlaidų);
• būsto pardavimas už prieinamą kainą mokytojams;
• paskolos suteikimas hipotekos palūkanoms sumokėti.

Tuo atveju, jei po paskirstymo mokytojas specialistas persikelia į kitą vietą, jis gauna būstą nepriklausomai nuo eilės.

Taigi valstybė, teikdama lengvatas, kartu su savivaldybėmis sprendžia personalo klausimą, aprūpindama šalies mokyklas jaunais kvalifikuotais specialistais.

Apie valstybės paramą jauniems mokytojams žiūrėkite šį vaizdo įrašą:

Išmokos jauniems specialistams nustatomos valstybiniu ir regioniniu lygmeniu ir skirtos mokymo įstaigų absolventų įsidarbinimui imituoti. Šiai gyventojų kategorijai sukurta daugybė programų, privilegijų, lengvatų, padedančių realizuoti profesinius ir gyvenimo planus.

Būsenos priskyrimas

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir BE DIENŲ.

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Kriterijai, suteikiantys teisę gauti „jaunojo specialisto“ statusą:

• pilietis baigė vidurinio ar aukštesnio lygio mokymo įstaigą, turėdamas galiojančią valstybinio tipo akreditaciją;
• mokymo procesas buvo vykdomas etatiniu, etatiniu padaliniu, biudžeto lėšomis;
• įgytas žinias ir įgūdžius mokymosi procese patvirtina valstybinis diplomas;
• įsidarbinimas vyksta per metus po ugdymo proceso pabaigos;
• darbas yra pirmas;
• darbui buvo pasirinkta valstybės finansuojama organizacija.

Neįvykdęs vienos iš sąlygų, pilietis negali tikėtis, kad gaus socialinę paramą. Ši taisyklė galioja ir netinkamo amžiaus absolventams, net jei tenkinamos visos sąlygos.

Kiek jam metų?

Maksimali jaunųjų specialistų amžiaus riba, norint gauti reikiamas lengvatas, yra 30-35 metai. Tikslus skaičius priklauso nuo regiono, kuriame jaunasis specialistas ketina dirbti.

Nuo darbo sutarties sudarymo momento statusas galioja dar trejus metus.

Vėl jo gauti nebus galima, išskyrus šiuos atvejus, kai statusas pratęsiamas iki 6 metų:

• pilietis nuolatiniu būdu studijuoja aspirantūroje;
• specialistas atlieka skubiąją karo ar alternatyviąją tarnybą;
• pilietė yra motinystės atostogose, įskaitant vaiko priežiūros atostogas.

Teisinis reguliavimas

Federaliniu lygmeniu nėra specialiai sukurtų programų, kurios garantuotų paramą šiai piliečių kategorijai. Paprastai šio klausimo teisinis reguliavimas priklauso regionų valdžios institucijų kompetencijai.

Šia kryptimi pagrindinį vaidmenį atlieka dvi biudžeto sritys:

• Sveikatos apsauga.
• Išsilavinimas.

Pavyzdžiui, Maskvoje galioja potvarkis Nr.172-PP, numatantis priemones aprūpinti miesto švietimo įstaigas pedagoginiu personalu.

Jei svarstysime klausimą plačiąja prasme, tai federaliniu lygmeniu klausimas iš dalies paliečiamas Rusijos Federacijos darbo kodekse ir Rusijos Federacijos civiliniame kodekse.

Privalumai jauniems specialistams

Rusijos Federacijoje jauni specialistai turi teisę tikėtis daugybės privilegijų ir privilegijų – tiek materialinių, tiek nematerialinių.

Regioninio lygmens programose yra numatytos vienkartinės išmokos jauniems specialistams kreipiantis dėl darbo, tai yra savotiškas „pakėlimas“. Jie apmokami pirmą darbo mėnesį.

Mokytojams

Jeigu atsigręžtume į darbo teisės aktų normas, tai numatyta sutrumpinta 36 valandų darbo savaitė. Iš jų 18 valandų reikėtų skirti užsiėmimams, o likusios valandos – popamokinei veiklai.

Jaunų mokytojų specialistų atlyginimo bazinė dalis priklauso nuo darbo krūvio dydžio, stažo ir išsilavinimo lygio. Žinoma, jaunas specialistas, ką tik baigęs mokymo įstaigą ir gavęs diplomą, negali turėti jokios darbo patirties. Tokiu atveju yra keletas būdų, kaip padidinti bendrą sumą dėl skatinamosios dalies.

Jaunieji mokytojai gali dalyvauti įgyvendinant mokamas paslaugas pagal savo mokyklos bazę. Kiekvienas atskiras regionas turi teisę skirti socialines pašalpas jauniems mokytojams.

Paprastai tai apima:

• „kėlimo“ mokėjimai;
• lengvatinės sąlygos;
• suteikiant gyvenamąjį plotą.

Šių privilegijų sąlygos gali skirtis priklausomai nuo regiono.

Gydytojams

Kaip juo naudotis?

Kad galėtų pasinaudoti teise į pašalpas, jaunieji specialistai turėtų kreiptis į vietos švietimo ar sveikatos skyrių (priklausomai nuo profesijos) arba į socialinį gyventojų apsaugos skyrių. Su savimi turite turėti reikiamą dokumentų paketą.

Dokumentų sąrašas

Iš dokumentų turėsite paruošti:

• pareiškimas;
• pasas;
• išsilavinimo diplomo kopija ir originalas;
• įpareigoja siųsti specialistą į darbo regioną paskirti į pareigas;
• darbo patirties pažymėjimą, darbo apskaitos žurnalo kopiją (jei yra).

Kai kuriais atvejais dokumentų paketas gali būti papildytas kitų rūšių popieriais.

Savybės regionuose

Maskvoje ir Maskvos regione taikomos šios sąlygos:

• aukštojo mokslo prieinamumas;
• amžius - ne vyresnis kaip 35 metai;
• darbinė veikla prasidėjo ne vėliau kaip per 90 dienų nuo diplomo gavimo.

Rusijos Federacijos teisės aktai numatojaunų specialistųsocialinė apsauga, išskiriant šiuos darbuotojus atskiroje kategorijoje.

Šiai kategorijai priskiriami darbuotojai, įgiję pradinį, vidurinį ar aukštąjį profesinį išsilavinimą, įsidarbinę iškart baigę mokymo įstaigą (per 1 metus).

Remiantis specialiu teisiniu statusu,išmokos jauniems specialistams, kurie dėl to turi didelį pranašumą kitų kategorijų darbuotojų atžvilgiu.

Kokius mokėjimus turi mokėti teisės specialistai?

Pagal Maskvos Vyriausybės 2004-03-23 ​​dekretą Nr. 172-PP „Dėl priemonių Maskvos švietimo įstaigų pedagoginiam personalui užtikrinti“jaunų specialistųpapildomos išmokos mokamos per 3 metus nuo įsidarbinimo dienos. Didumasmokėjimųtiesiogiai priklauso nuo darbuotojų mokymo kokybės:

- 50% dabartinio atlyginimo dydžio baigusiems studijas su pagyrimu;

- 40% dabartinio atlyginimo dydžio likusiemsspecialistams.

Darbo patirtis, taip pat jo dydis ir studijų forma mokymo įstaigoje (neakivaizdinė, dieninė, vakarinė) neturi reikšmės,papildomas apmokėjimas jaunam specialistuibet kuriuo atveju bus padaryta jo darbo vietoje.

Pagal Maskvos vyriausybės 2007 m. lapkričio 27 d. dekretą "1002" Dėl 2004 m. kovo mėn. patvirtinto dekreto pakeitimų "jaunasdarbuotojams taip pat priklauso priedas prie bazinio darbo užmokesčio – 15 % esamo tarifo.

Vadovaujantis Maskvos departamento 2005-05-24 įsakymu Nr.269 „Dėl 2005 m.Maskvos vyriausybės nutarimai,2004 m. kovo mėn. patvirtintas (8.4 p.)“.mokytojaiir kiti mokytojai, dirbantys mokytojų rengimo srityje, įsidarbinę turi teisę į vienkartinę išmoką. Taipagalba jauniems specialistams yra 20 tūkstančių rublių, jos kaupimas vykdomas iš Švietimo departamento Maskvoje kaupiamųjų lėšų. Vienkartinė išmoka pradėta mokėti nuo 2005-09-01.

Sprendimas gamintimokėjimų20 tūkstančių rublių suma. ar ne, priima rajono švietimo skyrių vadovaujantys darbuotojai, taip pat Švietimo skyriaus struktūrinių padalinių vadovai. Kiekvienas atvejis svarstomas individualiai. Gali kilti abejoniųmokėjimų, Susijęs:

- darbuotojo išvykimas vaiko priežiūros ar motinystės atostogų;

- Įdarbinimas, jei darbuotojas buvo įregistruotas dirbti laikotarpiu nuo rugsėjo 1 d. iki gruodžio 1 d.;

- Karinės tarnybos RF ginkluotosiose pajėgose išlaikymas;

- Įdarbinimas mokytoju baigus nepedagoginio profilio vidurinę ar aukštąją mokyklą.

Išmokų mokėjimo pagrindas

• Švietimo įstatymas“;
• Minimalaus darbo užmokesčio įstatymas;
• Sutarčių ir kolektyvinių sutarčių įstatymas;
• Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

Maskvos švietimo departamentas taip pat įsteigė papildomųnauda jauniems specialistams50 % sumažinant kelionės bilietų kainą. Šis pakeitimas įsigaliojo 2005 m. sausio 1 d. ir taikomas visų rūšių antžeminiam viešajam transportui, įskaitant keliones metro.

Kokia yra „kėlimo“ sąvoka?

Reglamentas „Dėl platinimo“ numato apmokėjimąjaunų specialistųįgiję vidurinį ar aukštąjį pedagoginį išsilavinimą, „Pakelti“ reiškia. Pagal šią nuostatąmokytojaimokymo įstaigos, kurioje mokėsi, vietinio ar respublikinio biudžeto lėšomis, papildomaimokėjimų.

„Pakėlimas“ kaupiamas remiantis mėnesine stipendija, kurią studentas gavo studijų metu. Skaičiuojantmokėjimų kėlimas jauniems specialistamsdalyvauja tik bendra studentui skirtų stipendijų už paskutinį studijų semestrą (ne daugiau kaip 45 kalendorinės dienos) vertė. Šito sumamokėjimųdarbuotojas, paskyręs dirbti, gauna mokymo įstaigą. Santykiai tarp darbdavio irjaunasDarbuotoją reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodekso str. 96.

Parama pedagoginių universitetų absolventams gali būti teikiama šiomis formomis:

• Nauda profesiniam tobulėjimui ir profesiniam tobulėjimui – remiasispecialistamssu darbo patirtimi 3 - 5 metai;
• Kas mėnesįpapildomas užmokestis jauniesiems specialistamsprie bazinio darbo užmokesčio – tai daroma siekiant, kad mėnesinis darbo užmokestis būtų vidutinis, galiojęs darbuotojo įdarbinimo metu;
• Vienkartinė įsidarbinimo pagalba (pakėlimas) – vertėmokėjimųtiesiogiai priklauso nuo regiono, kuriame mokytojas planuoja dirbti (vidutiniškai 20–100 tūkstančių rublių);
• Pagalba perkant būstą – mokamajaunų specialistųkurie išvyko dirbti į kaimą;
• Lengvatos sąlygos norint gauti hipoteką -papildomas užmokestis jauniesiems specialistamsvykdoma iš regiono biudžeto: sumokamos būsto paskolos palūkanos arba tam tikra paskolos dalis.

Socialinės paramos gavimo sąlygos:

• Teikiama tik paramajaunų specialistųiki 35 metų amžiaus;
• Sudarant darbo sutartį 3 metų ir ilgesniam laikotarpiui;
• Įdarbinti iš karto po studijų baigimo (ne vėliau kaip per 3 mėnesius nuo studijų baigimo dienos);
• Norint gauti lengvatinę hipotekąjaunasdarbuotojai turi turėti tam tikrą mokymo patirtį.

Kiekvienas Rusijos Federacijos regionas turi savo teikimo sąlygas specialistamstam tikra socialinė parama.

Išimtys, susijusios su darbo stažo pratęsimu:

• Palikti prižiūrėti mažą vaiką iki 3 metų;
• Nuolatinės antrosios pakopos studijos;
• Karo prievolės projektas;
• Papildomi mokymai, taip pat praktika, kuri apima darbuotojo atskyrimą nuo darbo.

Šios išimtys leidžia nepertraukiamai dirbti, net jei darbo procesas iš tikrųjų nutrūksta.

Sąlygos gauti subsidijuojamą būstą!

Pagal Maskvos vyriausybės 2006-12-13 dekretą Nr. 994 „Dėl 2-ojo etapo pagal miesto programą“ Įperkamas būstasjaunasšeimos ""specialistamsir jų šeimos turi teisę į gyvenamąjį plotą. Programa taikoma tik tiems darbuotojams, kurie dirba Maskvoje ir kiekvienas jų šeimos narys turi ne daugiau kaip 18 kv. m. Jei šios sąlygos yra įvykdytos, tadabūstas jauniems specialistamsnuomos sutarties pagrindu. Pirmumo teisę į būstą turi šeimos su nepilnamečiais vaikais, taip pat įregistruotos pagerinti būsto sąlygas.

Darbo sutartis su darbuotoju sudaroma 5 metams. Komunalinių paslaugų tarifai nustatomi parametrais, neviršijančiais socialinę reikšmę turinčio būsto fondo patvirtintų būsto ir komunalinių paslaugų įkainių.

Darbuotojui nutraukus darbo sutartį su mokymo įstaiga, gyvenamosios patalpos nuomos sutartis nutraukiama automatiškai.Būstas jauniems specialistams, kuriame darbuotojas gyvena su šeima, turi būti paleistas per galiojančių teisės aktų nustatytus terminus m.

Įstatymas numato galimybę suteikti butus darbuotojams, kurie dirba nevyriausybinėse organizacijose. Norint gauti gyvenamąjį plotą, priimamo darbuotojo statusas turi būti užfiksuotas kolektyvinėje ar darbo sutartyje.

Šiandien aukštųjų mokyklų absolventai dažnai susiduria su nesugebėjimo įsidarbinti savo specializuotame profilyje problema. Susirasti darbą dažniausiai apsunkina tai, kad ką tik baigęs asmuo neturi patirties. Kartu su tuo keliamas būsto trūkumo klausimas.

Norint bent iš dalies palengvinti „naujai nukaldintų“ specialistų likimą, juos reikia įdarbinti. Dažniausiai sunkumai iškyla įsidarbinant kaimo gyvenvietėse. Todėl išsiaiškinkime, kaip valstybė padeda universitetų absolventams (jauniesiems mokytojams) įsidarbinti ir išsiaiškinkime, kas tiksliai priskiriamas prie jaunųjų specialistų?

Jaunas profesionalas: teisinė išraiškos prasmė

• turi Rusijos pilietybę;
• dalyvavo nuolatiniuose mokymuose;
• mokėsi nemokamai;
• sėkmingai atestuotas ir gautas diplomas;
• gavo siuntimą dirbti;
• įsidarbino pirmaisiais metais po studijų.

Dėmesio! Neįvykdžius vienos iš aukščiau nurodytų sąlygų, „jaunojo specialisto“ statusas nėra patvirtinamas.

Jaunas specialistas turėtų žinoti, kad biudžetinės organizacijos jam galės padėti, nes tokia orientacija yra patvirtinta įstatymu. Prekybos statiniams tokių reikalavimų nėra. Šį statusą įgijęs absolventas bus priimtas pasirašytos sutarties pagrindu. Bandomojo laikotarpio jam nebus. Atleisti tokią specialistų kategoriją galima tik su sąlyga, kad organizacija nustojo egzistuoti. Taip pat atleidimas iš darbo gali įvykti dėl rimtų piliečio sveikatos problemų ar jo negalios.

Kokie mokėjimai jaunam specialistui?

Jaunas mokytojas (auklėtojas) gali tikėtis šių rūšių mokėjimų:

1. Vienkartinė išmoka jauniems specialistams. Tai reiškia mėnesinį atlyginimo didinimą 36 mėnesiams nuo darbo pradžios (tokią kompensaciją dažniausiai gauna pedagogai ir mokytojai). Tačiau čia yra niuansas: jei mokytojas / mokytojas išvyksta savo iniciatyva, jis privalės grąžinti jam adresuotus mokėjimus. Beje, mokėjimų kaupimas gali atsirasti nepasibaigus darbo sutarties terminui.
2. Mokėjimų kėlimas. Tokio pobūdžio finansinė pagalba jauniems specialistams skiriama nuo 2012 m. Jis skiriamas baigusiems aukštąsias ir vidurines mokyklas.

Ką sako įstatymas?

Teisės aktai numatė kėlimą jauniems specialistams. Jų dydis nustatomas atsižvelgiant į dirbančio jaunuolio specialybę ir darbo vietą.

Dar viena valstybės siūloma lengvata susijusi su būsto problema. Valstybinė aprūpinimo būstu programa leidžia teikti paraišką lengvatiniam būsto įsigijimui, jei jaunas darbuotojas vienoje įmonėje išdirbo ne trumpiau kaip 5 metus. Ši jaunųjų mokytojų paramos programa plačiau galės panaudoti tuos piliečius specialistus, kurie liko dirbti kaime.

Privilegijuotosios kategorijos mokėjimų atlikimo ypatybės

Kad jaunasis mokytojas galėtų tikėtis pašalpų ir išmokų, jis:

• turi būti ne vyresnis nei 35 metų;
• gavęs diplomą nedelsiant kreiptis dėl darbo;
• pasirašyti sutartį su darbdaviu 3 metų (ir ilgesniam) laikotarpiui;
• turėti patirties pagal specialybę (ši sąlyga leidžia kreiptis dėl lengvatinės būsto paskolos).

Kiekviename regione parama teikiama atsižvelgiant į jo ypatybes. Pagal teisės aktus jaunam specialistui kategorija suteikiama vieną kartą ir piliečiui išsaugoma trejus darbo metus.

Tačiau šis laikotarpis gali būti pratęstas:

• jei turite motinystės atostogų;
• po tarnybos armijoje;
• po antrosios pakopos studijų nuolatinėse studijose;
• papildomai apmokyti, suteikiantys pertrauką nuo darbo.

Tokio pratęsimo pavyzdys. Jaunos specialistės statuso auklėtoja, darželyje dirbusi vienerius metus, išėjo motinystės atostogų. Grįžęs iš atostogų į darbą, toliau dirba. Tokiu atveju statusas jam išsaugomas.

Mokytojų išmokų kėlimas

Kėlimas skaičiuojamas atsižvelgiant į stipendiją, kurią specialistas gavo studijų metais. Taip pat priemokos dydis priklauso nuo regionams priskiriamų standartų.

Jaunieji mokytojai gali kreiptis dėl 3 rūšių finansinės paramos:

1. Vienkartinis mokėjimas. Pagalbos dydis yra 20–100 tūkstančių rublių. Maskvos jaunieji mokytojai gauna 100 tūkstančių rublių. Jauniesiems specialistams iš Sankt Peterburgo iš biudžeto pervedama 50 592 rubliai.
2. Atlyginimo priedas. Maskviečiai apmokestinami 40% visos kainos. Jei turite raudoną diplomą, priemokos dydis yra 50% viso tarifo.
3. Būsto hipoteka išduodama lengvatinėmis sąlygomis. Tam tikra būsto paskolos dalis apmokama iš valstybės biudžeto.

Kaip atliekami mokėjimai?

Lengvatines išmokas moka darbdavys, suteikęs jaunam specialistui darbą. Pagrindinė sąlyga norint gauti tokias pašalpas – privalomas darbas pagal gaunamą profilį. Pagal įstatymą tokie mokesčiai neapmokestinami.

Norėdami įsigyti būstą su hipoteka lengvatinėmis sąlygomis, prie dokumentų paketo turėsite pridėti popieriaus lapą, įrodantį būsto nebuvimą.

Šiuo atveju yra viena neigiama pusė – pirmoji įmoka gavus būsto paskolą yra lygi 30% įsigyto būsto kainos.

Kokie dokumentai reikalingi?

Norėdami pradėti mokėjimo procesą, jaunasis globėjas turės susisiekti su darbdaviu ir pateikti atitinkamą pareiškimą. Prašymo pagrindu darbdavys nustato vienkartinės išmokos ir kitų rūšių išmokų mokėjimo tvarką. Tada dokumentas pateikiamas pareiškėjui peržiūrėti ir patvirtinti.

Kopijos taip pat pridedamos prie prašymo:

• išsilavinimo diplomas;
• darbo knyga (kopija patvirtinta notaro).

Įdarbinimo data įrašoma į darbo knygelę.

Kiti paramos tipai

Rusijos Federacijos darbo įstatymų nuostatos suteikia mokytojams ir pedagogams daugybę papildomų privalumų:

1. Atostogos suteikiamos 42 - 56 dienoms. Jei darbinė veikla mokykloje buvo vykdoma be atostogų, jaunasis specialistas turi teisę išeiti atostogų vieneriems metams.
2. Per savaitę galite dirbti ne daugiau kaip 36 valandas.
3. Išėjimas į užtarnautas atostogas išėjus į pensiją suteikiamas anksčiau nei numatyta.
4. Mėnesiniai papildomi mokėjimai reikalingos literatūros įsigijimui.

Dėmesio! Vietos regioninės struktūros, padedančios remti jaunus mokytojus, išsiųstus dirbti į savo kaimus, rengia ir įgyvendina įvairias socialines programas. Tokių programų finansavimas vykdomas regionų biudžetų, taip pat atskaitymų iš miesto ir regiono iždo lėšomis.

Mokytojams, mokytojaujantiems kaimuose, kur trūksta specialistų, padidinamas atlyginimas ir mažinama komunalinių mokesčių našta. Be to, jie moka už elektrą ir šilumą su lengvatinėmis nuolaidomis.

Kai kuriuose regionuose vietos valdžios institucijos patvirtina šias lengvatas jauniems mokytojams / pedagogams:

• suteikiama piniginė pagalba pradėjus dirbti;
• po 1 - 2 darbo metų mokama priemoka;
• papildomai mokama už keliones viešuoju transportu.

Valstybė didelį dėmesį skiria jaunų specialistų aprūpinimui būstu. Preferencinė tikslinė valstybės programa, skirta būstui įsigyti, numato:

1. Paraiškos pateikimas.
2. Asmens dokumento pateikimas.
3. Dokumento apie pedagoginio išsilavinimo gavimą pateikimas.
4. Pažymos, patvirtinančios gyvenamojo ploto poreikį, pateikimas.
5. Banko įstaigos pažymos apie pradiniam mokėjimui reikalingų lėšų prieinamumą.
6. Gyvenamojo ploto įsigijimą patvirtinančio dokumento pateikimas.

Lengvata būsto paskola suteikia kompensaciją jauniems specialistams, gyvenantiems kaimo vietovėse, nukreiptą į būsto įsigijimą. Pagal šią programą pedagogams ir mokytojams suteikiamos šios lengvatos:

• dalį būsto paskolos apmoka valstybė (iki 40 proc. būsto kainos);
• būsto pardavimas vykdomas už mažesnę kainą;
• pinigų suteikimas (su grąžinimu) hipotekos palūkanų mokėjimui apmokėti.

Tikrieji klausimai ir atsakymai

• 1 klausimas. Kokia tvarka mokama kėlimo pašalpa?
  Atsakymas 1. Kėlimo pašalpa gali būti mokama vienkartine išmoka arba gali būti imama po vieną išmoką per trejus metus. Be to, kiekviena paskesnė suma bus mažesnė nei ankstesnė. Tikslias išmokų kėlimo sąlygas galite sužinoti vietos valdžios institucijose arba iš darbdavio.
• 2 klausimas. Kaip jaunas specialistas gali gauti regioninio lygio pagalbą?
  Atsakymas 2. Norėdami gauti vietinę piniginę pagalbą ir pašalpas, turėsite kreiptis į vietos valdžią, parašyti ten prašymą ir pateikti darbo sutartį bei išsilavinimo diplomą.
• 3 klausimas. Jaunas specialistas buvo pakeltas, bet nori mesti darbą prieš terminą, skirtą dirbti. Ar įmanoma tokia situacija?
  Atsakymas 3. Situacija įmanoma, bet reikės grąžinti valstybinius mokesčius. Grąžintina suma apskaičiuojama atsižvelgiant į nepanaudotą laikotarpį. Nebebus galima vėl gauti kėlimo, imantis kito darbo.

Pajamų išmokos – tai išmokos, mokamos jauniems specialistams. Tarp jų – aukštąsias mokyklas baigę žmonės. Gavus baigimo dokumentą ir visus kitus metus jų statusas nesikeičia. Kad jį gautų, universiteto absolventas po baigiamųjų egzaminų turi legaliai eiti dirbti pagal komandiruotę.

Jei taip neatsitiks, statusas „jaunasis specialistas“ nepriskiriamas. Tarp įmonės ir darbuotojo atsiranda darbo santykiai, kuriuos reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodekso str. 70. Šiuo atveju jaunasis kadras pradeda dirbti neperėjęs bandomojo laikotarpio.

Mokėjimai jauniems specialistams

Jaunas specialistas gali tikėtis vienkartinės išmokos. Suma priklauso nuo jo gyvenamosios vietos regiono. Kompensacijos skyrimo sąlygos yra išdėstytos:

• norminius teisės aktus. Kiekvienas Rusijos Federacijos miestas turi savo įstatymus, reglamentuojančius mokėjimus. Pavyzdžiui, Sankt Peterburge tarifai ir atitinkamos sumos yra surašytos Socialiniame kodekse;
• organizacijų, kuriose darbuotojas išvyko į komandiruotę, sutartys;
• specialisto statuso nuostatai, kurie nustatomi tiek tam tikroje įmonėje, tiek regioniniu lygiu.

Socialinė parama teikiama paklausiausioms, bet mažiausiai saugomoms veiklos sritims. Jį gauna mokytojai ir sveikatos priežiūros darbuotojai. Mokėjimai atliekami ne tik vienkartinėmis išmokomis. Jaunieji švietimo specialistai gali gauti mėnesinį priedą prie atlyginimo.

Rusijos Federacijos teisės aktai taip pat numato mokėjimą pasibaigus darbo sutarčiai. Jei jaunas darbuotojas nori išeiti iš darbo pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 80 straipsnį, jis turės grąžinti anksčiau gautas lėšas į valstybės biudžetą. Kėlimo pašalpos mokamos nuo 2012 m. 2011 m. ir vėliau universitetus baigusiems jaunuoliams. Absolventai, baigę koledžą ar mokyklą ir įgiję vidurinį specializuotą išsilavinimą, taip pat gali tikėtis tokio mokėjimo.

Svarbu! 2012-06-22 priimtame nutarime Nr.821 nurodyta, kad jaunieji absolventai piniginę kompensaciją turi gauti per pirmą darbo mėnesį. Kėlimo dydžiui įtakos turi pasirinkta specialybė ir darbo vieta. Projektas buvo sukurtas siekiant paskatinti naujus darbuotojus dirbti pagal savo profesiją.

Jei darbuotojas planuoja persikelti, tada jums nereikės pasikliauti kompensacija. Platinimo programa nukreipia ten, kur jis gyveno prieš įstodamas į universitetą.

Vienkartinės išmokos 2017 m

Jaunųjų gydytojų programa „Zemsky Doctor“

2010 m. lapkričio 20 d. priimtas įstatymas „Dėl privalomojo sveikatos draudimo Rusijoje“ numato 1 000 000 rublių piniginę kompensaciją medicinos išsilavinimą įgijusiems jaunuoliams.

Išmoka gydytojams, norintiems dirbti kaimo ligoninėse, išrašoma nuosavam būstui įsigyti ar statyti. Lėšų gavimo pagal programą sąlygos yra išdėstytos 12.1 punkto 1 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 51 straipsnis:

1. Aukštosios medicinos įstaigos baigimo diplomas.
2. Specialisto amžius ne didesnis kaip 50 metų.
3. Persikėlimas nuolat gyventi į kaimą iš kito regiono ir vėlesnis darbas.

Kompensacija skirta tik medicinos absolventams. Vidurinį medicininį išsilavinimą turintys specialistai negali gauti lėšų pagal „Zemsky Doctor“ programą. Be baigimo diplomo jaunasis gydytojas turi atlikti praktiką ir būti pilnai pasiruošęs dirbti be mentorių.

Norėdamas gauti vienkartinę išmoką, darbdavys turi kreiptis į vietos centro administraciją su prašymu. Kompensacija mokama Federalinio fondo lėšomis. Tikslią kompensacijos gavimo datą rekomenduojama pasitikrinti vietiniame PLKD skyriuje.

Mokėjimai jauniems mokytojams

Darbo regionas turi įtakos kėlimo išmokų dydžiui. Vienkartinių lėšų gavimo sąlygos yra vienodos visoje Rusijos Federacijos teritorijoje:

1. Jauno mokytojo amžius – 30-35 metai.
2. Galimybė įgyti specializuotą vidurinį ar aukštąjį pedagoginį išsilavinimą. Įstaiga, kurioje mokėsi būsimasis mokytojas, turi būti akredituota valstybės.
3. Baigęs mokslus specialistas turi per 3 mėnesius įsidarbinti valstybinėje organizacijoje.

„Jaunojo specialisto“ statusas suteikiamas kartą per 3 metus. Teisės aktai numato šio statuso pratęsimo atvejus:

• motinystės atostogos;
• skubus karinis kreipimasis;
• dieninės antrosios pakopos studijos.

Lėšos jauniems mokytojams specialistams skiriamos:

1. Vienkartinė išmoka. Suma mokama priklausomai nuo būsimos darbo vietos: nuo 20 iki 100 tūkstančių rublių. Kartą per metus 3 metus nurodyta suma pervedama į darbuotojo sąskaitą. Kompensacijos kaina priklauso nuo įvairių veiksnių: vidutinio darbo užmokesčio darbo regione, pragyvenimo lygio. Nižnij Novgorodas, Novosibirskas ir Ufa organizavo programą jauniems darbuotojams: 1 metai darbo - 40 tūkstančių rublių kompensacija, 2 metai - 35 tūkst. rublių, 3 metai - 30 tūkstančių rublių. Didžiausios išmokos mokamos sostinėje dirbantiems mokytojams – 100 tūkstančių rublių. Sankt Peterburge dirbantis specialistas-mokytojas turi teisę į 63 tūkstančių rublių kompensaciją.
2. Kaip priedą prie turimo atlyginimo. Maskvai tai yra papildomi 40% mėlynojo diplomo turėtojams, 50% - raudonam.
3. Hipoteka lengvatinėmis sąlygomis. Dalis paskolos finansuojama iš regiono biudžeto.

Regionuose yra programa, skirta jauniesiems kadrams-mokytojams, kurie persikėlė dirbti į kaimą. Kompensacijos mokytojams mokamos pagal vietos socialinės apsaugos institucijai pateiktą prašymą.

Mokėjimų gavimo ir apmokestinimo tvarka

Remiantis Rusijos Federacijos teisės aktais, darbdavys, suteikęs vietą jaunam absolventui, surašo pakėlimo išmokas. Valstybės skiriama pašalpa naujiems darbuotojams remti neapmokestinama. Svarbiausia sąlyga norint įgyti pakėlimą – darbas pagal specialybę.

Yra lengvatinio būsto pirkimo programa. Norint jame dalyvauti, reikia išdirbti organizacijoje ne mažiau kaip 5 metus ir būti geroms gyvenimo sąlygoms. Prie dokumentų turi būti pridėta pažyma apie nuosavo būsto nebuvimą arba dokumentas, nurodantis būtinybę juos pagerinti.

Šios programos trūkumai yra šie:

1. Didelė pradinė įmoka – 30%. Darbdavys gali sumokėti šias lėšas už darbuotoją, kas mėnesį išskaičiuodamas skolą. Galimos ir kitos darbdavio ir darbuotojo susitarimo sąlygos.
2. Paprastai ši programa skirta kaimo vietovių žmonėms.

Dokumentai

Norėdami gauti kėlimo išmokas, specialistas turi parašyti prašymą priimti į darbą. Darbdavys parengia mokėjimų pavedimą ir apie tai informuoja darbuotoją. Darbuotojas apžiūri dokumentą ir jį pasirašo.

Reikalingi dokumentai:

• darbuotojo pasirašytas pareiškimas;
• universiteto baigimo diplomo kopija;
• darbo knygos kopija, patvirtinta notaro. Jame turi būti nurodyta darbuotojo priėmimo į organizaciją data.

Remiantis minėtais dokumentais, mokamos kompensacijos mokytojams ir gydytojams.

Kiti privalumai jauniems specialistams

Kaimo vietovėse trūksta kvalifikuotų specialistų, todėl jiems įvedamos lengvatos: didinami atlyginimai, dalinis apmokėjimas už būstą, komunalinių mokesčių mokėjimas lengvatiniais tarifais.

Yra papildoma paramos programa jauniems absolventams. Norėdami jame dalyvauti, pasibaigus platinimo darbui turite kreiptis į socialines agentūras. Pagal šią programą specialistas gali kreiptis dėl įperkamo būsto pirkimo tame pačiame rajone. Norint dalyvauti programoje, reikalingi dokumentai:

1. pareiškimas.
2. Pasas.
3. Vidurinio specialiojo arba aukštojo išsilavinimo diplomas.
4. Vaikų gimimo liudijimai.
5. Pažyma, patvirtinanti būtinybę gerinti gyvenimo sąlygas (išduodama remiantis specialios komisijos atliktu būsto patikrinimu).
6. Banko išrašas, patvirtinantis, kad yra lėšų pradiniam mokėjimui.

Svarbu! Jaunieji mokytojai gali tikėtis būsto įsigijimo su valstybės pagalba. Hipoteka lengvatinėmis sąlygomis reiškia dalinį apmokėjimą už būsimą būstą, buto pirkimą už mažesnę kainą, paskolą būsto paskolos palūkanoms apmokėti.

Kai kuriuose regionuose studijas baigusiems jaunuoliams, atsižvelgiant į pasiskirstymą, karjeros pradžioje priklauso materialinė parama, metinė premija ir lengvatiniai tarifai viešajame transporte.