العديد من المتخصصين الشباب الذين تخرجوا من مؤسسة تعليمية مؤخرًا لا يمكنهم العثور على وظيفة في تخصصهم.

الحصول على وظيفة بدون خبرة عمل صعب بشكل مضاعف. تنشأ مشاكل الإسكان. هذه المشاكل لم تظهر بالأمس ، بل ظهرت منذ زمن طويل وما زالت قائمة.

لحل هذه المشكلة لا بد من تحفيز المتخصصين وهذا يتطلب توظيفهم. بادئ ذي بدء ، هناك حاجة إلى هذه المساعدة من قبل المتخصصين العاملين في.

أخصائي شاب - من هو؟

المحترف الشاب هو موظف أكمل تعليمه الابتدائي أو الثانوي أو العالي ، وتولى أيضًا العمل في غضون عام بعد التخرج من مؤسسة تعليمية.

من وجهة نظر قانونية ، هذا الوضع له حقوق وضمانات خاصة أكثر من فئات العمال الأخرى.

للإستمتاع مكانة أخصائي شاب، تحتاج إلى تلبية بعض المعايير:

1. تعليم دوام كامل؛
2. التدريب على أساس الميزانية ؛
3. اجتياز الشهادة النهائية والحصول على الدبلوم المقابل ؛
4. الإحالة للعمل للتوزيع.

إذا لم يتم استيفاء شرط واحد على الأقل ، فقد يتم رفض الحالة. أيضًا ، المنظمات الممولة من الميزانية فقط هي التي ستدعم المتخصصين الشباب. بالنسبة للإعلانات التجارية ، هذا ليس شرطًا أساسيًا ، ولكنه ممكن. يتم قبول الخريج للعمل على أساس عقد وبدون فترة اختبار.

يمكن فصل أخصائي شاب في حالة إنهاء أنشطة المنظمة ، بسبب صحته أو إعاقته.

المدفوعات

يحق للأخصائي الشاب الحصول على ما يلي أنواع المدفوعات.

دفع مبلغ مقطوع. على سبيل المثال ، تحصل مهن مثل المعلم والمعلم على راتب إضافي كل شهر لمدة ثلاث سنوات من تاريخ تولي المنصب.

في هذا الجانب ، هناك شرط واحد: إذا ترك الشاب المتخصص وظيفته بناء على طلبه ، فإنه ملزم بدفع جميع البدلات التي قدمت له. أيضًا ، يمكن الدفع بطريقة أخرى - في نهاية مدة عقد العمل.

رفع المدفوعات. دخلت هذه الأنواع من المدفوعات حيز التنفيذ في عام 2012 للمتخصصين الذين تخرجوا من مؤسسات التعليم العالي والثانوي.

الإطار التشريعي

وفقًا لمرسوم حكومة دولة الاتحاد الروسي ، تم وضع مسودة تشير إلى دفع أجر متخصص شاب خلال المركز الأول من اليوم الذي تم قبوله فيه للعمل وتوقيع العقد. تسمى هذه المدفوعات رفع... يعتمدون على التخصص ومكان العمل. تتمثل مهمة هذا المشروع في جذب المتخصصين لترتيبهم في التخصص المستلم.

من المزايا الإضافية المقدمة للمتخصصين برنامج توفير الإسكان. لكي تكون متقدمًا ، يجب أن تعمل في منظمة واحدة لمدة خمس سنوات. من الأسهل استخدام هذا البرنامج للمتخصصين الذين بقوا للعمل في المناطق الريفية.

مميزات توفير المدفوعات النقدية

لكي يتمكن المعلم الشاب من الاعتماد على المزايا والمدفوعات ، يجب عليه الإجابة شروط معينة، يسمى:

• العمر لا يزيد عن 35 ؛
• العمل بعد التخرج مباشرة ؛
• إبرام اتفاقية مع صاحب العمل لمدة ثلاث سنوات على الأقل ؛
• لتقديم قروض عقارية تفضيلية - خبرة في التخصص.

يتم تقديم خيارات دعم مختلفة حسب المنطقة. وفقًا للتشريع ، لا يمكن تحديد وضع الأخصائي الشاب إلا مرة واحدة. ألا تزيد خبرة العمل عن ثلاث سنوات.

لكن يمكن تمديده في الحالات التالية:

• التجنيد للخدمة العسكرية العاجلة ؛
• دراسات عليا بدوام كامل.
• تدريب داخلي أو تدريب إضافي ، مما يعني الانفصال عن مكان العمل.

بمعنى آخر ، المعلم الذي حصل على هذه الحالة ، وعمل في المدرسة لفترة معينة وذهب في إجازة والدية ، ثم عاد مرة أخرى ، لا يزال يتمتع بهذه الحالة.

حجم مدفوعات الرفع للمعلمين

تُستحق بدلات المصاعد حسب المنحة التي حصل عليها الموظف خلال فترة التدريب. يعتمد مقدار المدفوعات على المنطقة التي يعمل فيها الاختصاصي الشاب. في عام 2019 ، يمكن للمعلمين الشباب الاعتماد عليها عدة أنواع من الدعم الاجتماعي:

1. دفعة لمرة واحدة، حجمها يختلف في حدود 20000 روبل. ما يصل إلى 100000 روبل. (يتم تقديم أعلى مساعدة للمعلمين العاملين في العاصمة - 100000 روبل ، وإذا وجد أخصائي مبتدئ وظيفة في مدرسة سانت بطرسبرغ ، فسيكون قادرًا على الاعتماد على ما لا يزيد عن 50592 روبل.) وتجدر الإشارة إلى أن فقط أولئك الشباب المتخصصين الذين تم توظيفهم في الوكالات الحكومية. يتم تحديد الحد الأقصى لمقدار الرفع في المناطق الريفية ، ولكن في نفس الوقت يتم تنظيمه بواسطة برامج الدعم الاجتماعي الإقليمية.
2. زيادة الدخل... يمكن للمعلمين الذين تخرجوا من جامعة بمرتبة الشرف التقدم للحصول على زيادة في الدخل الشهري بنسبة 50٪. يمكن لبقية المتخصصين الشباب الاعتماد على زيادة في المداخيل لا تزيد عن 40٪.
3. المشاركة في الإقراض العقاري بشروط تفضيلية... إذا قرر أخصائي شاب تحسين ظروفه المعيشية ، فعندئذٍ ، بعد أن أصبح مشاركًا في مثل هذا البرنامج ، سيكون قادرًا على الاعتماد على دعم الدولة ، التي ستسدد جزءًا من التزامات ديونه لمؤسسة مالية.
4. في بعض مناطق الاتحاد الروسي ، للمعلمين المبتدئين ، مدفوعات التعويض عن شراء المساكن.

هؤلاء المعلمين الشباب الذين يجتمعون المعايير التالية:

• تم تحديد الحد الأقصى للسن عند 35 عامًا (في بعض الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، ينخفض ​​الحد الأعلى إلى 30 عامًا) ؛
• يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على دبلوم في الحصول على التعليم المهني الثانوي أو العالي في مؤسسة اجتازت اعتماد الدولة ؛
• يجب أن يتم توظيف أخصائي شاب في مؤسسة تعليمية عامة خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الانتهاء من دراسته.

إجراء الاستلام

يتم الدفع من قبل صاحب العمل الذي وفر للخريج وظيفة. الفائدة التي تهدف إلى دعم ، غير خاضع للضريبة... شرط مهم لتلقي المدفوعات هو العمل الإجباري في التخصص المستلم.

لكي تصبح مالكًا للسكن بشروط تفضيلية ، ستحتاج إلى إضافة ورقة إلى حزمة المستندات المطلوبة التي تؤكد حاجتك إلى مساحة المعيشة.

ولكن هناك دقيقة واحدة هنا - يجب أن يكون القسط الأول 30٪ من التكلفة الإجمالية للشقة أو المنزل.

قائمة المستندات المطلوبة

للتأهل لدفع المصاريف ، عليك القدوم إلى صاحب العمل وكتابة طلب. بعد ذلك ، ينشئ صاحب العمل طلبًا خاصًا للمدفوعات ويبلغك بذلك. بعد قراءة الطلب بعناية ، يجب على المتخصص التوقيع عليه.

لكي يسير كل شيء بسلاسة ، يجب على صاحب العمل إرفاق ما يلي بالطلب المكتوب: نسخة من دبلوم مؤسسة تعليمية مكتملة ونسخة من كتاب العمل مصدقة من كاتب عدل. يجب أن يحتوي دفتر العمل على التاريخ الذي بدأ فيه الموظف العمل.

فوائد أخرى

وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، يتم توفير بعض المعلمين الامتيازات:

1. الإجازة 42-56 يوم. إذا كان المعلم يعمل بدون إجازات ، فيمكنه أخذ إجازة عمل لمدة تصل إلى عام واحد ؛
2. أسبوع العمل لا يزيد عن 36 ساعة ؛
3. التقاعد المبكر؛
4. دفع مبلغ شهري لشراء المطبوعات.

كما تم تطوير بعض المزايا للمعلمين العاملين في المناطق الريفية: توفير رواتب متزايدة ؛ توفير مزايا للمرافق ، على سبيل المثال ، الدفع مقابل الإضاءة والتدفئة والكهرباء.

تحتاج المناطق الريفية ، مثلها مثل أي شيء آخر ، إلى موظفين مؤهلين. لكن المتخصصين لا يريدون العمل هناك بسبب الأجور المنخفضة نسبيًا ونقص السكن.

لهذا السبب تولي الدولة اهتمامًا كبيرًا لتوفير السكن للمعلمين الذين حصلوا على عمل في القرية.

للمشاركة في هذا البرنامج المستهدف ، سوف تحتاج إلى جمع ما يلزم حزمة من الوثائق:

1. بيان خاص
2. جواز السفر أو وثيقة هوية أخرى ؛
3. دبلوم مؤسسة تعليمية مهنية مكتملة ؛
4. شهادة ميلاد الأطفال أو شهادة التبني ، إن وجدت ؛
5. وثيقة توضح الحاجة إلى توفير سكن ؛
6. شهادة من البنك توضح وجود التمويل المطلوب للقسط الأول ؛
7. مستندات بناء أو شراء المسكن.

الخامس بعض المناطقتقدم البلدان المزايا التالية:

• تقديم المساعدة المادية في بداية نشاط العمل ؛
• دفع مكافأة بعد عام ، وسنتين ، وثلاث سنوات من العمل ؛
• خصم على المواصلات العامة.

كما ينص على توفير فوائد لشراء المساكن... رواتب المعلمين منخفضة ومن غير المرجح أن يكونوا قادرين على شراء مساكن بالائتمان.

لذلك تطورت الدولة الرهن العقاري التفضيلي، الذي يقدم:

• دفع جزء من السكن من قبل الدولة (لا يزيد عن 40٪ من التكلفة الإجمالية) ؛
• بيع المساكن بتكلفة ميسورة للمعلمين ؛
• تقديم قرض لسداد الفائدة على الرهن العقاري.

في حالة انتقال مدرس متخصص بعد التوزيع إلى منطقة أخرى ، فإنه يحصل على سكن بغض النظر عن قائمة الانتظار.

لذلك ، من خلال تقديم المزايا ، تعمل الدولة ، جنبًا إلى جنب مع السلطات المحلية ، على حل مشكلة الموظفين ، وبالتالي تزويد مدارس البلاد بأخصائيين مؤهلين شباب.

للحصول على دعم الدولة للمعلمين الشباب ، انظر الفيديو التالي:

يتم تحديد الفوائد للمهنيين الشباب على مستوى الولاية والمستوى الإقليمي وهي مصممة لمحاكاة توظيف خريجي المؤسسات التعليمية. بالنسبة لهذه الفئة من السكان ، تم تطوير عدد كبير من البرامج والامتيازات والمزايا لمساعدتهم على تحقيق خططهم المهنية والحياتية.

تعيين الحالة

القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك- اتصل باستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وبدون أيام.

إنه سريع و مجاني!

المعايير التي تمنح الحق في الحصول على صفة "أخصائي شاب":

• تخرج المواطن من مؤسسة تعليمية بمستوى متوسط ​​أو أعلى مع اعتماد صالح من الدولة ؛
• تم تنفيذ عملية التدريب على أساس التفرغ الكامل ، على أساس الميزانية ؛
• يتم تأكيد المعرفة والمهارات المكتسبة في عملية التعلم من خلال دبلوم الدولة ؛
• يتم التوظيف في غضون عام بعد نهاية العملية التعليمية ؛
• العمل أولا
• تم اختيار منظمة تمولها الدولة للعمل.

إذا لم يتم استيفاء أحد الشروط ، فلا يمكن للمواطن الاعتماد على تلقي الدعم الاجتماعي. وتنطبق هذه القاعدة أيضًا على الخريجين الذين هم في سن غير مناسبة ، حتى لو تم استيفاء جميع الشروط.

كم عمرها؟

الحد الأقصى لعمر المتخصصين الشباب لتلقي التفضيلات المطلوبة هو 30-35 سنة. يعتمد الرقم الدقيق على المنطقة التي سيعمل فيها الاختصاصي الشاب.

من لحظة إبرام اتفاقية العمل ، تكون الحالة صالحة لمدة ثلاث سنوات أخرى.

لن يكون من الممكن استلامها مرة أخرى ، باستثناء الحالات التالية عندما يتم تمديد الحالة إلى 6 سنوات:

• مواطن مسجل في الدراسات العليا على أساس التفرغ ؛
• أخصائي يخضع لخدمة عسكرية أو بديلة عاجلة ؛
• المواطن في إجازة أمومة ، بما في ذلك إجازة الأبوة.

التنظيم القانوني

على المستوى الاتحادي ، لا توجد برامج مطورة خصيصًا تضمن دعم هذه الفئة من المواطنين. كقاعدة عامة ، يقع التنظيم القانوني لهذه المسألة ضمن اختصاص السلطات الإقليمية.

في هذا الاتجاه ، يلعب مجالان للميزانية دورًا أساسيًا:

• الرعاىة الصحية.
• تعليم.

على سبيل المثال ، في موسكو ، المرسوم رقم 172-PP ساري المفعول ، والذي ينص على تدابير لتوفير موظفين تربويين للمؤسسات التعليمية بالمدينة.

إذا نظرنا إلى المسألة بعبارات عامة ، فعندئذٍ على المستوى الفيدرالي يتم التطرق إلى المشكلة جزئيًا في قانون العمل في الاتحاد الروسي والقانون المدني للاتحاد الروسي.

فوائد للمهنيين الشباب

في الاتحاد الروسي ، يحق للمختصين الشباب الاعتماد على عدد من المزايا والامتيازات ، سواء كانت مزايا مادية أو غير مادية.

توفر البرامج على المستوى الإقليمي مدفوعات لمرة واحدة للمتخصصين الشباب عند التقدم للحصول على وظيفة ، وهذا نوع من "الرفع". يتقاضون رواتبهم في الشهر الأول من العمل.

للمعلمين

إذا لجأنا إلى قواعد تشريعات العمل ، فسيتم توفير أسبوع عمل أقصر من 36 ساعة. من بين هؤلاء ، يجب قضاء 18 ساعة في إجراء الفصول ، ويتم إنفاق الساعات المتبقية في أداء الأنشطة اللامنهجية.

يعتمد الجزء الأساسي من راتب المعلمين المتخصصين الشباب على حجم عبء العمل ومدة الخدمة ومستوى التعليم. بالطبع ، المتخصص الشاب الذي تخرج للتو من مؤسسة تعليمية وحصل على دبلوم لا يمكن أن يكون لديه أي خبرة في العمل. في هذه الحالة ، هناك عدد من الطرق لزيادة المبلغ الإجمالي بسبب جزء الحافز.

يمكن للمدرسين الشباب المشاركة في تنفيذ الخدمات المدفوعة على أساس مدرستهم. كل منطقة منفصلة لها الحق في تقديم مزايا اجتماعية للمعلمين الشباب.

كقاعدة عامة ، تشمل هذه:

• مدفوعات "رفع" ؛
• شروط تفضيلية
• توفير مساحة للمعيشة.

قد تختلف الشروط والأحكام الخاصة بهذه المزايا حسب المنطقة.

للأطباء

كيفية استخدامها؟

من أجل ممارسة الحق في الاستحقاقات ، يجب على المهنيين الشباب الاتصال بالإدارة المحلية للتعليم أو الصحة (حسب المهنة) أو القسم الاجتماعي لحماية السكان. يجب أن يكون لديك حزمة الأوراق المطلوبة معك.

قائمة الملفات

من المستندات سوف تحتاج إلى التحضير:

• بيان؛
• جواز سفر؛
• نسخة وأصل من شهادة التعليم ؛
• أوامر بإرسال متخصص إلى منطقة العمل للتعيين في منصب ؛
• شهادة خبرة العمل صورة من دفتر سجل العمل (إن وجد).

في بعض الحالات ، قد يتم استكمال حزمة المستندات بأنواع أخرى من الأوراق.

الميزات في المناطق

تنطبق الشروط التالية في موسكو ومنطقة موسكو:

• توافر التعليم العالي ؛
• العمر - لا يزيد عن 35 سنة ؛
• بدأ النشاط العمالي في موعد لا يتجاوز 90 يومًا بعد استلام الدبلوم.

نصت تشريعات الاتحاد الروسيالمحترفون الشبابالحماية الاجتماعية ، وتسليط الضوء على هؤلاء العمال في فئة منفصلة.

تعني هذه الفئة الموظفين الذين تلقوا تعليمًا مهنيًا ابتدائيًا أو ثانويًا أو عاليًا ، والذين حصلوا على وظيفة فور تخرجهم من مؤسسة تعليمية (خلال عام واحد).

على أساس الوضع القانوني الخاص ،المدفوعات للمهنيين الشباب، والتي ، بفضل هذا ، لها تفوق كبير فيما يتعلق بفئات الموظفين الأخرى.

ما هي المدفوعات المستحقة للمهنيين القانونيين؟

وفقًا لمرسوم حكومة موسكو رقم 172-PP المؤرخ 23.03.2004 ، "بشأن تدابير ضمان أعضاء هيئة التدريس في المؤسسات التعليمية في موسكو"المحترفون الشبابتستحق المدفوعات الإضافية في غضون 3 سنوات من تاريخ التوظيف. الكميةالمدفوعاتيعتمد بشكل مباشر على جودة تدريب الموظفين:

- 50٪ من معدل الراتب الحالي لمن تخرجوا بمرتبة الشرف ؛

- 40٪ من معدل الراتب الحالي للباقيالمتخصصين.

خبرة في العمل، وكذلك حجمها وشكل الدراسة في مؤسسة تعليمية (مراسلة ، دوام كامل ، مسائي) لا يهم ،دفعة إضافية لأخصائي شاببأي حال من الأحوال في مكان عمله.

وفقًا لمرسوم حكومة موسكو "1002 الصادر في 27 نوفمبر 2007" بشأن التغييرات في المرسوم الموافق عليه في مارس 2004 "صغيرةيحق للموظفين أيضًا الحصول على تكملة للأجور الأساسية بمبلغ 15٪ من المعدل الحالي.

وفقًا لأمر دائرة موسكو رقم 269 بتاريخ 24 مايو 2005 "بشأن تنفيذقرارات حكومة موسكو ،تمت الموافقة عليها في آذار (مارس) 2004 (البند 8.4) "معلمونيحق للمعلمين الآخرين في تعليم المعلمين الحصول على مبلغ مقطوع بعد التوظيف. هذهمساعدة المهنيين الشباب 20 ألف روبل ، يتم استحقاقها من الأموال المتراكمة لوزارة التعليم في موسكو. بدأ دفع المبلغ الإجمالي من 1.09.2005.

قرار انتاجالمدفوعاتبمبلغ 20 ألف روبل. أم لا ، يتم اعتماده من قبل موظفي إدارة إدارات التعليم في المنطقة ، وكذلك من قبل رؤساء الأقسام الهيكلية في وزارة التعليم. يتم النظر في كل حالة فردية على أساس فردي. قد يكون مشكوك فيهالمدفوعات، متعلق ب:

- مغادرة الموظفة في إجازة والدية أو إجازة أمومة ؛

- العمل ، إذا كان الموظف مسجلاً للعمل في الفترة من 1 سبتمبر إلى 1 ديسمبر ؛

- اجتياز الخدمة العسكرية في القوات المسلحة للاتحاد الروسي ؛

- العمل كمدرس بعد التخرج من مؤسسة تعليمية ثانوية أو عليا غير تربوية.

أساس دفع الفوائد

• قانون التعليم"؛
• قانون الحد الأدنى للأجور؛
• قانون الاتفاقات والاتفاقات الجماعية ؛
• قانون العمل للاتحاد الروسي.

كما أنشأت وزارة التعليم في موسكو إضافيةالفوائد للمهنيين الشبابعلى شكل تخفيض بنسبة 50٪ في تكلفة تذاكر السفر. دخل هذا التعديل حيز التنفيذ في 1.01.2005 وينطبق على جميع أنواع النقل العام السطحي ، بما في ذلك السفر في المترو.

ما هو مفهوم "الرفع"؟

تنص لائحة "التوزيع" على الدفعالمحترفون الشبابالذين تلقوا تعليمًا تربويًا ثانويًا أو أعلى ، "الرفع" يعني. وفق هذا الحكممعلمونعلى حساب الميزانية المحلية أو الجمهورية للمؤسسة التعليمية التي درسوا فيها ، إضافيةالمدفوعات.

يتم استحقاق "الرفع" على أساس الراتب الشهري الذي يتقاضاه الطالب أثناء الدراسة. عند حسابرفع المدفوعات للمهنيين الشبابيشارك فقط القيمة الإجمالية للمنح الدراسية المخصصة للطالب في الفصل الدراسي الأخير (لا يزيد عن 45 يومًا تقويميًا). مجموع هذاالمدفوعاتيتلقى الموظف مؤسسة تعليمية بعد تكليفه بالعمل. العلاقة بين صاحب العمل وصغيرةالموظف ينظمها قانون العمل في الاتحاد الروسي الفن. 96.

يمكن تقديم الدعم لخريجي الجامعات التربوية من خلال الأشكال التالية:

• فائدة للتطوير المهني والتطوير المهني - يعتمد علىالمتخصصينمع خبرة في العمل من 3 إلى 5 سنوات ؛
• شهريادفع إضافي للمتخصصين الشبابإلى الراتب الأساسي - يتم ذلك من أجل رفع الراتب الشهري إلى المستوى المتوسط ​​الساري وقت توظيف الموظف ؛
• مساعدة التوظيف لمرة واحدة (رفع) - القيمةالمدفوعاتيعتمد بشكل مباشر على المنطقة التي يخطط المعلم للعمل فيها (في المتوسط ​​20-100 ألف روبل) ؛
• المساعدة في شراء منزل مدفوع الأجرالمحترفون الشبابالذين غادروا للعمل في الريف.
• شروط تفضيلية للحصول على قرض عقاري -دفع إضافي للمتخصصين الشبابيتم تنفيذه من الميزانية الإقليمية: يتم دفع سعر الفائدة على قرض الرهن العقاري أو جزء معين من القرض.

شروط الحصول على الدعم الاجتماعي:

• يتم توفير الدعم فقطالمحترفون الشبابتحت سن 35 ؛
• عند إبرام عقد عمل لمدة 3 سنوات أو أكثر ؛
• للعمل مباشرة بعد التخرج (في موعد لا يتجاوز 3 أشهر من تاريخ التخرج) ؛
• للحصول على قرض عقاري تفضيليصغيرةيحتاج الموظفون إلى خبرة تعليمية معينة.

لكل منطقة من مناطق الاتحاد الروسي شروطها الخاصة في تقديم الخدمات المتخصصيندعم اجتماعي معين.

الاستثناءات التي تنطوي على تمديد مدة الخدمة:

• إجازة لرعاية طفل صغير دون سن 3 سنوات ؛
• دراسات عليا بدوام كامل.
• التجنيد الإجباري
• التدريب الإضافي ، وكذلك التدريب الداخلي ، والذي يتضمن فصل الموظف عن العمل.

تسمح هذه الاستثناءات بخبرة العمل المستمرة حتى إذا تم مقاطعة عملية العمل بالفعل.

شروط الحصول على سكن مدعوم!

وفقًا لمرسوم حكومة موسكو رقم 994 بتاريخ 13.12.2006 "في المرحلة الثانية في إطار برنامج المدينة" الإسكان الميسرصغيرةالعائلات ""المتخصصينويحق لعائلاتهم الحصول على مساحة معيشية. ينطبق البرنامج فقط على الموظفين الذين يعملون في موسكو ولا يزيد مساحة كل فرد من أفراد أسرهم عن 18 مترًا مربعًا. م إذا تم استيفاء هذه الشروط ، ثمسكن المهنيين الشبابعلى أساس عقد الإيجار. وللأسر التي لديها أطفال قاصرون ، وكذلك أولئك المسجلون لتحسين ظروفهم المعيشية ، حق الأولوية في السكن.

ينتهي عقد العمل مع الموظف لمدة 5 سنوات. يتم تحديد تعرفة المرافق في معايير لا تتجاوز معدلات الإسكان والخدمات المجتمعية ، والتي يتم الموافقة عليها من قبل المخزون السكني ذي الأهمية الاجتماعية.

إذا قام الموظف بإنهاء اتفاقية العمل مع المؤسسة التعليمية ، يتم إنهاء عقد الإيجار السكني تلقائيًا.سكن المهنيين الشباب، التي يعيش فيها الموظف مع عائلته ، يجب الإفراج عنه في غضون المهل الزمنية المنصوص عليها في التشريع الحالي.

ينص القانون على إمكانية توفير شقق للموظفين العاملين في المنظمات غير الحكومية. للحصول على مكان للمعيشة ، يجب تسجيل حالة الموظف الذي يتم تجنيده في اتفاقية جماعية أو اتفاقية توظيف.

اليوم ، غالبًا ما يواجه خريجو مؤسسات التعليم العالي مشكلة عدم القدرة على الحصول على وظيفة في مجال تخصصهم. عادة ما يكون العثور على وظيفة أكثر صعوبة بسبب حقيقة أن الشخص المتخرج حديثًا ليس لديه خبرة. بالتوازي مع هذا ، أثيرت مسألة نقص السكن.

من أجل التخفيف جزئيًا على الأقل من مصير المتخصصين "الجدد" ، يجب توظيفهم. في أغلب الأحيان ، تنشأ صعوبات في العمل في المستوطنات الريفية. لذلك ، دعونا نتعرف على كيفية مساعدة الدولة لخريجي الجامعات (المعلمين الشباب) في الحصول على وظيفة ومعرفة بالضبط من الذي يتم تصنيفه على أنه متخصص شاب؟

الشاب المهني: المعنى القانوني للتعبير

• لديه الجنسية الروسية ؛
• حصل على تدريب بدوام كامل ؛
• درست مجانا
• حصلت على شهادة بنجاح وحصلت على دبلوم ؛
• حصلت على إحالة للعمل ؛
• حصل على وظيفة في السنة الأولى بعد التخرج.

انتباه! في حالة عدم استيفاء أحد الشروط المذكورة أعلاه ، لا تتم الموافقة على حالة "المحترف الشاب".

يجب أن يدرك المتخصص الشاب أن منظمات الميزانية ستكون قادرة على مساعدته ، لأن مثل هذا التوجيه معتمد بموجب القانون. لا توجد مثل هذه المتطلبات للهياكل التجارية. سيتم تعيين خريج بهذه الحالة على أساس اتفاقية موقعة. لن تكون هناك فترة تجريبية له. لا يمكن استبعاد هذه الفئة من المتخصصين إلا بشرط أن المنظمة لم تعد موجودة. أيضا ، يمكن أن يحدث الفصل بسبب مشاكل صحية خطيرة للمواطن أو إعاقته.

ما هي مدفوعات الأخصائي الشاب؟

يمكن للمعلم الشاب (المعلم) الاعتماد على أنواع المدفوعات التالية:

1. دفع مبلغ مقطوع للمهنيين الشباب. يعني زيادة شهرية في الراتب لمدة 36 شهرًا من تاريخ بدء العمل (عادةً ما يتم تلقي هذا التعويض من قبل المعلمين والمعلمين). ولكن هناك فارق بسيط هنا: إذا استقال المربي / المعلم من تلقاء نفسه ، فسيكون ملزمًا بإعادة المدفوعات الموجهة إليه. بالمناسبة ، قد يحدث استحقاق المدفوعات قبل انتهاء اتفاقية العمل.
2. رفع المدفوعات. تم تخصيص هذا النوع من المساعدة المالية للمهنيين الشباب منذ عام 2012. يتم تخصيصه لأولئك الذين تخرجوا من مؤسسات التعليم العالي والثانوي.

ماهو رأي القانون؟

نص التشريع على رفع المهنيين الشباب. يتم تحديد حجمها مع مراعاة تخصص الشاب العامل ومكان العمل.

فائدة أخرى تقدمها الدولة تتعلق بمسألة الإسكان. يسمح لك برنامج الدولة لتوفير السكن بالتقدم للحصول على شراء تفضيلي للسكن ، بشرط أن يكون العامل الشاب قد عمل في مؤسسة واحدة لمدة 5 سنوات على الأقل. سيتمكن برنامج دعم المعلمين الشباب هذا ، إلى حد كبير ، من استخدام هؤلاء المواطنين المتخصصين الذين بقوا للعمل في القرية.

ميزات تسديد مدفوعات الفئة التفضيلية

لكي يأمل المعلم الشاب في الفوائد والمدفوعات ، قال:

• يجب ألا يزيد عمره عن 35 عامًا ؛
• بعد الحصول على دبلوم ، احصل على وظيفة على الفور ؛
• توقيع اتفاقية مع صاحب العمل لمدة 3 سنوات (وأكثر) ؛
• لديك خبرة في التخصص (يسمح لك هذا الشرط بتقديم طلب للحصول على قرض عقاري تفضيلي).

في كل منطقة ، يتم تقديم الدعم بخصائصه الخاصة. وفقًا للقوانين التشريعية ، تُمنح فئة الأخصائي الشاب مرة واحدة ويحتفظ بها المواطن لمدة ثلاث سنوات من العمل.

لكن يمكن تمديد هذه الفترة:

• إذا كان لديك إجازة أمومة ؛
• بعد الخدمة في الجيش.
• بعد الدراسات العليا في التعليم بدوام كامل ؛
• يخضع لتدريب إضافي ، مما يوفر استراحة من العمل.

مثال على هذا الامتداد. المعلم في وضع الاختصاصي الشاب ، بعد أن عمل في رياض الأطفال لمدة عام واحد ، ذهب في إجازة أمومة. بعد عودته من الإجازة إلى العمل ، يواصل العمل. في هذه الحالة ، يتم الاحتفاظ بالوضع بالنسبة له.

رفع مدفوعات المعلمين

يتم حساب الرفع مع الأخذ في الاعتبار المنحة التي حصل عليها الاختصاصي خلال سنوات الدراسة. أيضًا ، يعتمد مبلغ القسط على المعايير المخصصة للمناطق.

يمكن للمدرسين الشباب التقدم بطلب للحصول على 3 أنواع من الدعم المالي:

1. دفعة لمرة واحدة. مبلغ المساعدة في حدود 20 ألف - 100 ألف روبل. يتلقى المعلمون الشباب في موسكو 100 ألف روبل. وتحول الميزانية 50592 روبل إلى متخصصين شباب من سان بطرسبرج.
2. ملحق الراتب. يتحمل سكان موسكو 40٪ من السعر الإجمالي. إذا كان لديك دبلوم أحمر ، فإن مبلغ الرسم الإضافي هو 50٪ من السعر الإجمالي.
3. يتم إصدار قروض الإسكان بشروط تفضيلية. يتم سداد جزء معين من قرض الرهن العقاري من ميزانية الدولة.

كيف تتم المدفوعات؟

يتم دفع مدفوعات تفضيلية من قبل صاحب العمل الذي وفر الوظيفة للأخصائي الشاب. الشرط الرئيسي للحصول على هذه المزايا هو التوظيف الإجباري في الملف الشخصي المستلم. وفقًا للقانون ، لا تخضع هذه الرسوم للضريبة.

لشراء مكان للعيش برهن بشروط تفضيلية ، ستحتاج إلى إرفاق قطعة من الورق بحزمة المستندات التي تثبت عدم وجود سكن.

في هذه الحالة ، هناك جانب سلبي واحد - الدفعة الأولى عند الحصول على قرض عقاري تساوي 30٪ من تكلفة السكن المشتراة.

ما هي المستندات المطلوبة؟

لبدء عملية الدفع ، سيحتاج مقدم الرعاية الشاب إلى الاتصال بصاحب العمل لتقديم الطلب المناسب. بناءً على الطلب ، يحدد صاحب العمل أمر دفع مبلغ مقطوع وأنواع أخرى من المزايا. ثم يتم تسليم الوثيقة لمقدم الطلب لمراجعتها والموافقة عليها.

يتم إرفاق نسخ أيضًا بالتطبيق:

• دبلوم التربية
• كتاب عمل (نسخة مصدقة من كاتب عدل).

يتم إدخال تاريخ التوظيف في دفتر العمل.

أنواع الدعم الأخرى

تضمن أحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي عددًا من المزايا الإضافية للمعلمين والمربين:

1. تُمنح الإجازة لمدة 42 - 56 يومًا. إذا تم تنفيذ النشاط العمالي في المدرسة دون إجازة ، فيحق للأخصائي الشاب الذهاب في إجازة لمدة عام.
2. لا يمكنك العمل أكثر من 36 ساعة خلال الأسبوع.
3. يتم توفير الخروج إلى إجازة تقاعد مستحقة قبل الموعد المحدد.
4. دفعات شهرية إضافية لشراء المؤلفات اللازمة.

انتباه! الهياكل الإقليمية المحلية ، التي تساعد في دعم المعلمين الشباب الذين يتم إرسالهم للعمل في قراهم ، وتطوير وتنفيذ برامج اجتماعية مختلفة. يتم تمويل هذه البرامج على حساب الميزانيات الإقليمية ، وكذلك على حساب الخصومات من خزينة المدينة والمنطقة.

يحصل المعلمون الذين يقومون بالتدريس في القرى التي يوجد بها نقص في المتخصصين على رواتب متزايدة وتقليل العبء على فواتير الخدمات العامة. بالإضافة إلى ذلك ، يدفعون مقابل الكهرباء والتدفئة بخصومات تفضيلية.

في بعض المناطق ، توافق السلطات المحلية على المزايا التالية للمعلمين / المربين الشباب:

• يتم تقديم المساعدة النقدية مع بدء العمل ؛
• بعد عام إلى عامين من العمل ، يتم دفع مكافأة ؛
• يتم دفع مبلغ إضافي للسفر في وسائل النقل العام.

تولي الدولة اهتماما كبيرا لتوفير السكن للمهنيين الشباب. يوفر برنامج الدولة المستهدف التفضيلي الذي يهدف إلى شراء المساكن ما يلي:

1. تقديم طلب.
2. إحضار وثيقة هوية.
3. إحضار وثيقة استلام تعليم تربوي.
4. إحضار شهادة تؤكد الحاجة إلى مكان للمعيشة.
5. إحضار شهادة من مؤسسة مصرفية بتوافر الأموال المطلوبة للدفع الأولي.
6. تقديم وثيقة تؤكد شراء مساحة المعيشة.

يوفر الرهن العقاري التفضيلي تعويضًا للمهنيين الشباب الذين يعيشون في المناطق الريفية ، موجهًا لشراء المساكن. في إطار هذا البرنامج ، يتم تزويد المعلمين والمعلمين بالمزايا التالية:

• يتم دفع جزء من قرض الرهن العقاري من قبل الدولة (حتى 40٪ من سعر المنزل) ؛
• يتم بيع المساكن بتكلفة مخفضة ؛
• توفير المال (الخاضع للإرجاع) لسداد مدفوعات الفائدة على الرهن العقاري.

أسئلة وأجوبة فعلية

• السؤال 1. في أي ترتيب يتم دفع مدفوعات الدفع؟
  الجواب 1. يمكن دفع بدل الرفع دفعة واحدة أو دفع دفعة واحدة لمدة ثلاث سنوات. علاوة على ذلك ، سيكون كل مبلغ لاحق أقل من المبلغ السابق. يمكنك معرفة الشروط الدقيقة لتوفير مدفوعات الدفع من السلطات المحلية أو من صاحب العمل.
• السؤال 2. كيف يمكن لمتخصص شاب أن يتلقى المساعدة المقدمة من المستوى الإقليمي؟
  الإجابة 2. لتلقي المساعدة والمزايا النقدية المحلية ، ستحتاج إلى الاتصال بالحكومة المحلية ، وكتابة طلب هناك ، وتقديم اتفاقية توظيف وشهادة تعليم.
• السؤال الثالث: حصل أخصائي شاب على رفع ، لكنه يريد الاستقالة قبل الموعد النهائي المحدد للعمل. هل مثل هذا الوضع ممكن؟
  الإجابة 3. الوضع محتمل ، ولكن يجب إعادة الرسوم الحكومية. يتم احتساب المبلغ المراد رده مع مراعاة الفترة الزمنية غير المستخدمة. لن يكون من الممكن النهوض مرة أخرى عن طريق تولي وظيفة أخرى.

مدفوعات الدخل هي مدفوعات يتم توفيرها للمهنيين الشباب. يشمل هؤلاء الأشخاص الذين تخرجوا من مؤسسة للتعليم العالي. بعد استلام وثيقة الإنجاز والسنة القادمة بأكملها ، لا تتغير حالتهم. للحصول عليها ، يجب على خريج جامعي ، بعد الامتحانات النهائية ، أن يذهب للعمل بشكل قانوني في مهمة.

إذا لم يحدث ذلك ، فلن يتم تحديد حالة "الأخصائي الشاب". تنشأ علاقات العمل بين الشركة والموظف ، والتي ينظمها قانون العمل للاتحاد الروسي ، مادة. 70. في هذه الحالة ، يبدأ الكادر الشاب العمل دون المرور بفترة اختبار.

المدفوعات للمهنيين الشباب

يمكن للمحترف الشاب الاعتماد على مبلغ مقطوع. المبلغ يعتمد على منطقة إقامته. شروط تقديم التعويض موضحة في:

• الأعمال القانونية التنظيمية. لكل مدينة في الاتحاد الروسي قوانينها الخاصة التي تحكم المدفوعات. على سبيل المثال ، في سانت بطرسبرغ ، يتم توضيح التعريفات والمبالغ المقابلة في القانون الاجتماعي ؛
• عقود المنظمات التي ذهب فيها الموظف إلى مهمة ؛
• اللوائح الخاصة بوضع الأخصائي ، والتي يتم وضعها داخل مؤسسة معينة وعلى المستوى الإقليمي.

يتم تقديم الدعم الاجتماعي إلى مناطق النشاط الأكثر طلبًا ولكن الأقل حماية. يتم تلقيها من قبل المعلمين والعاملين الصحيين. تتم المدفوعات ليس فقط في مبلغ مقطوع. يمكن لمهنيي التعليم الشباب الحصول على راتب إضافي شهري.

ينص تشريع الاتحاد الروسي أيضًا على الدفع في نهاية عقد العمل. إذا أراد موظف شاب الاستقالة بموجب المادة 80 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، فسيتعين عليه إعادة الأموال التي حصل عليها سابقًا إلى ميزانية الدولة. تُدفع علاوات الرفع اعتبارًا من عام 2012 للموظفين الشباب الذين تخرجوا من الجامعات في عام 2011 وما بعده. يمكن للخريجين الذين تخرجوا من الكلية أو الكلية وحصلوا على تعليم ثانوي متخصص الاعتماد أيضًا على هذا النوع من الدفع.

الأهمية!القرار رقم 821 ، الصادر في 22 يونيو / حزيران 2012 ، ينص على أن الخريجين الشباب يجب أن يحصلوا على تعويض مالي خلال شهر العمل الأول. يتأثر مقدار الرفع بالتخصص المختار ومكان العمل. تم إنشاء المشروع من أجل تحفيز الموظفين الجدد على العمل في مهنتهم.

إذا كان الموظف يخطط للانتقال ، فلن تضطر إلى الاعتماد على التعويض. يتوجه برنامج التوزيع إلى المكان الذي كان يعيش فيه قبل دخوله الجامعة.

دفعات المبلغ المقطوع في عام 2017

برنامج الأطباء الشباب "Zemsky Doctor"

يوفر قانون "التأمين الصحي الإجباري في روسيا" ، الذي تم تبنيه في 20 نوفمبر 2010 ، للخريجين الشباب التعليم الطبي تعويضًا نقديًا قدره مليون روبل.

يتم دفع مدفوعات للأطباء الراغبين في العمل في المستشفيات الريفية لشراء أو بناء مساكن خاصة بهم. شروط تلقي الأموال في إطار البرنامج موضحة في البند 12.1 ، المادة. 51 من قانون العمل في الاتحاد الروسي:

1. دبلوم تخرج من مؤسسة طبية عليا.
2. لا يزيد عمر الاختصاصي عن 50 عامًا.
3. الانتقال للإقامة الدائمة في الريف من منطقة أخرى مع عمل لاحق.

التعويض لخريجي الطب فقط. المتخصصون الحاصلون على تعليم طبي ثانوي غير قادرين على تلقي الأموال في إطار برنامج "Zemsky Doctor". بالإضافة إلى دبلومة التخرج ، يجب على الطبيب الشاب أن يكمل فترة تدريب وأن يكون مستعدًا تمامًا للعمل بدون مرشدين.

لتلقي دفعة واحدة ، يجب على صاحب العمل التقدم بطلب إلى إدارة المركز المحلي. يتم دفع التعويضات على نفقة الصندوق الاتحادي. يوصى بالتحقق من التاريخ الدقيق لاستلام التعويض مع الفرع المحلي لـ MHIF.

المدفوعات للمعلمين الشباب

تؤثر منطقة العمل على مقدار مدفوعات الدفع. شروط تلقي الأموال لمرة واحدة هي نفسها في جميع أنحاء أراضي الاتحاد الروسي:

1. عمر المعلم الشاب 30-35 سنة.
2. توافر تعليم ثانوي متخصص أو تعليمي تربوي أعلى. يجب أن تكون المؤسسة التي درس فيها المعلم المستقبلي معتمدة من الدولة.
3. بعد التخرج ، يحتاج الأخصائي إلى الحصول على وظيفة في مؤسسة حكومية خلال 3 أشهر.

يتم تعيين حالة "الاختصاصي الشاب" مرة كل 3 سنوات. ينص التشريع على حالات تمديد هذا الوضع:

• إجازة الأمومة
• نداء عسكري عاجل
• دراسة الدراسات العليا بدوام كامل.

يتم إصدار الأموال للمعلمين المتخصصين الشباب:

1. مبلغ مقطوع.يتم دفع المبلغ اعتمادًا على مكان العمل المستقبلي: من 20 إلى 100 ألف روبل. مرة واحدة في السنة لمدة 3 سنوات ، يتم تحويل المبلغ المحدد إلى حساب الموظف. تعتمد تكلفة التعويض على عوامل مختلفة: متوسط ​​الراتب في منطقة العمل ، ومستوى المعيشة. نظمت نيجني نوفغورود ونوفوسيبيرسك وأوفا برنامجًا للموظفين الشباب: عام واحد من العمل - تعويض بمبلغ 40 ألف روبل ، سنتان - 35 ألف روبل ، 3 سنوات - 30 ألف روبل. يتم دفع أعلى المدفوعات للمعلمين العاملين في العاصمة - 100 ألف روبل. يحق للمدرس المتخصص الذي يعمل في سانت بطرسبرغ الحصول على تعويض قدره 63 ألف روبل.
2. كمكافأة على راتبك الحالي.بالنسبة لموسكو ، هذه نسبة 40٪ إضافية لحاملي الدبلومة الزرقاء ، و 50٪ للدبلومة الحمراء.
3. الرهن العقاري بشروط تفضيلية.يتم تمويل جزء من القرض من الميزانية الإقليمية.

يوجد في المناطق برنامج للكوادر والمعلمين الشباب الذين انتقلوا للعمل في الريف. يتم دفع تعويضات المعلمين على أساس طلب مقدم إلى سلطة الحماية الاجتماعية المحلية.

إجراءات استلام المدفوعات والضرائب

وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، يقوم صاحب العمل الذي وفر مكانًا لخريج شاب بسداد مدفوعات الدفع. البدل المخصص من قبل الدولة لدعم الموظفين الجدد لا يخضع للضريبة. أهم شرط لرفع الرفع هو العمل في تخصصك.

يوجد برنامج تفضيلي لشراء منزل. للمشاركة فيها ، يجب أن تكون قد عملت في المنظمة لمدة 5 سنوات على الأقل وتحتاج إلى ظروف معيشية جيدة. يجب أن تكون المستندات مصحوبة بشهادة عدم وجود سكن خاص بهم أو وثيقة توضح الحاجة إلى تحسينها.

تشمل عيوب هذا البرنامج ما يلي:

1. دفعة أولية عالية - 30٪. يمكن لصاحب العمل دفع هذه الأموال للموظف ، مع مراعاة الخصم الشهري للديون. شروط أخرى للاتفاق بين صاحب العمل والموظف ممكنة.
2. عادةً ما يستهدف هذا البرنامج الأشخاص الذين يعيشون في المناطق الريفية.

المستندات

من أجل الحصول على مدفوعات رفع ، يجب على الأخصائي كتابة طلب للتوظيف. يعد صاحب العمل طلبًا للمدفوعات ويبلغ الموظف بذلك. يفحص الموظف المستند ويوقع عليه.

ملفات مطلوبة:

• بيان موقع من قبل الموظف ؛
• نسخة من دبلوم التخرج الجامعي.
• نسخة من كتاب العمل موثقة من كاتب العدل. يجب أن يحتوي على تاريخ قبول الموظف في المنظمة.

بناءً على المستندات المذكورة أعلاه ، يتم دفع تعويضات للمعلمين والأطباء.

فوائد أخرى للمهنيين الشباب

في المناطق الريفية ، هناك نقص في المتخصصين المؤهلين ، لذلك يتم تقديم مزايا لهم: زيادة الرواتب ، سداد جزئي للسكن ، دفع فواتير الخدمات بأسعار مخفضة.

يوجد برنامج دعم إضافي للخريجين الشباب. للمشاركة فيه ، من الضروري الاتصال بالوكالات الاجتماعية في نهاية عمل التوزيع. في إطار هذا البرنامج ، يمكن للمتخصص التقدم لشراء مساكن ميسورة التكلفة في نفس المنطقة. المستندات المطلوبة للمشاركة في البرنامج:

1. بيان - تصريح.
2. جواز سفر.
3. دبلوم ثانوي متخصص أو تعليم عالي.
4. شهادة ميلاد الأبناء.
5. شهادة تؤكد الحاجة إلى تحسين ظروف السكن (صادرة على أساس فحص المساكن من قبل لجنة خاصة).
6. كشف حساب بنكي يؤكد توافر الأموال للدفع الأولي.

الأهمية!يمكن للمعلمين الصغار الاعتماد على شراء المساكن بمساعدة الدولة. يتضمن الرهن العقاري بشروط تفضيلية دفعًا جزئيًا للإسكان المستقبلي ، وشراء شقة بسعر مخفض ، وقرض لسداد فوائد الرهن العقاري.

في بعض المناطق ، يحق للخريجين الشباب ، حسب التوزيع ، الحصول على دعم مادي في بداية حياتهم المهنية ، ومكافأة سنوية ، وأجرة مخفضة على وسائل النقل العام.