ቡድኑ በእያንዳንዳችን ሕይወት ውስጥ ፣ እንደ ስብዕና ምስረታ ፣ እንደ የህብረተሰብ አካል ትልቅ ሚና ይጫወታል። አዎ ፣ ሁላችንም የተለያዩ ነን ፣ ግን ሁላችንም ሰው ነን እና በቀላሉ የጋራ ቋንቋን እና እርስ በእርስ መረዳትን የማግኘት ግዴታ አለብን። በቡድን ውስጥ በወዳጅነት እና በመግባባት ብቻ የሰዎች ምርጥ ባህሪዎች ይገለጣሉ። ቡድኑ በሕይወትዎ ውስጥ ምን ሚና ይጫወታል? ስለ ቡድኑ ጥቅሶች እዚህ ቀርበዋል-

ስብዕና ፣ ከሕብረት ጋር በመዋሃድ ራሱን አያጣም። በተቃራኒው በቡድኑ ውስጥ ከፍተኛውን የንቃተ ህሊና እና ፍጽምና ደረጃ ላይ ይደርሳል።

በቡድን ውስጥ እንዴት እንደሚሠሩ ይወቁ። በቡድን ውስጥ መሥራት መቻል ፣ በመጀመሪያ ፣ ትችትን በትክክል ማስተዋል እና የሌላውን ስህተት ከመንቀፍ ወደኋላ ማለት አይደለም። ዜሊንስኪ ኤን.ዲ.

የሰዎች ውህደት የማይፈርስ ምሽግ ነው። ዋልተር ስኮት

... የአንድ ሰው ግዙፍ መንፈሳዊ ጥንካሬ በወዳጅ ቡድን ውስጥ መሰማቱ ... የሕይወት እስትንፋስ እስካለ ድረስ መታገል ነው።
ኒኮላይ ኦስትሮቭስኪ

በጋራ ሥራ ውስጥ መሳተፍ ብቻ አንድ ሰው በሌሎች ሰዎች ላይ ትክክለኛ ፣ ሥነ ምግባራዊ አመለካከት እንዲያዳብር ያስችለዋል - ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ዘመድ ፍቅር እና ጓደኝነት ፣ ሰነፍ በሆነ ሰው ላይ ቁጣ እና ኩነኔ ፣ ሥራን ለቆመ ሰው። አንቶን ማካረንኮ

የጉልበት ኃይል እንደሚያደርገው አንድ ሰው ታላቅ እና ጥበበኛ የሚያደርግ ሌላ ኃይል የለም - የጋራ ፣ ወዳጃዊ ፣ ነፃ።
ማክሲም ጎርኪ

ለግለሰብ መብቶች ለመታገል እንኳን አንድ ቡድን መፍጠር አስፈላጊ ነው። ታዴዝ ኮታቢንስኪ

ዝንባሌውን በሁሉም ዙሪያ ለማዳበር እድል የሚሰጠው ለእያንዳንዱ ግለሰብ በቡድን ውስጥ ብቻ ነው ፣ እና ስለሆነም በቡድን ውስጥ ብቻ የግል ነፃነት ሊኖር ይችላል። ካርል ማርክስ

ቡድኑ አንዳንድ ፊት የሌለው የጅምላ አይደለም። እንደ ግለሰብ ሀብት ሆኖ ይኖራል። V. A. Sukhomlinsky

ማንኛውም ወሳኝ ሁኔታ ወዲያውኑ ቡድኑን በአራት በግምት እኩል ክፍሎችን ይከፍላል።

የመጀመሪያው ለመሸሽ እየሞከረ ነው። ሁለተኛው - ወደ ድብርት ውስጥ ይወድቃል ወይም እንደ ጨርቅ ያስመስላል። ሦስተኛው ግራ መጋባት ነው ፣ እጆቹን ዘርግቶ ጥፋተኛውን ይፈልጋል (ብዙውን ጊዜ ይህ ሁሉ ፣ ፈላጊው ራሱ ሲቀነስ)። እና በመጨረሻም ፣ አራተኛው ገንቢ የሆነ ነገር ለማድረግ እየሞከረ ነው።

ስለ ቡድኑ ማወቅ ያለብዎት አንድ ተጨማሪ ነገር አለ - ለዘላለም ሊኖር አይችልም።

በአንድ ተስማሚ የሥራ ቡድን ውስጥ እያንዳንዱ ሰው የሥራ ባልደረቦቹ እንዴት እንደሚኖሩ ቢያንስ ትንሽ ሀሳብ ሊኖረው ይገባል።

ቡድኑ ከሕዝቡ የሚለየው የተሰናከሉትን በመርገጥ ሳይሆን እንዲነሱ ስለሚረዳ ነው። አሪና ዛባቪና

የጋራ ብልህነት የለም ፣ ግን የጋራ እብደት ወይም ሞኝነት ሊኖር ይችላል። ጆሴፍ ሌቪን

የሁሉም ፍላጎቶች የሚገናኙባቸው እንደዚህ ያሉ ነጥቦች ባይኖሩ ኖሮ የማንኛውም ዓይነት ማህበረሰብ ጥያቄ ሊኖር አይችልም።

ሁላችንም የቡድን ፕሮጀክት አካል ነን። አንድ ሰው ተነሳሽነት የሚወስድበት ፕሮጀክት ፣ አንዳንድ ተሳታፊዎች ተነሳሽነታቸው ተቀባይነት እንደሌለው እንዲረዱ በማስገደድ ፣ የተመረጡ ጥቂቶች በሌሎች ጀርባዎች ላይ ይጓዛሉ።

በእንደዚህ ዓይነት ልምዶች ፣ ብዙ ሰዎች ያለፉ የቡድን ፕሮጀክቶች ቅmaት ለምን እንደታዘዙ ምንም አያስገርምም።

እና አሁንም ፣ መስተጋብሩ ልክ እንደነበረው ሲከሰት አንድ የማይታመን ነገር ይከሰታል። በቡድኑ ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ሰው በአንድ የጋራ ግብ እና ተግባር ላይ ሙሉ በሙሉ ኢንቨስት ሲያደርግ ሁሉም ነገር ይለወጣል። እርስዎ በፍጥነት ይሰራሉ ​​፣ ስህተቶችን ይቀላሉ እና የተሻሉ ለውጦችን ያደርጋሉ።

በመጨረሻም ፣ በቡድንዎ ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ሰው እንደ እርስዎ ጠንክሮ እየሰራ መሆኑን እና እርስዎ የሥራዎ እርካታ እና ምርታማነት ተባዝተው በሚተማመኑበት ደረጃ ላይ ይደርሳሉ።

ቡድንዎን ለማነሳሳት ፣ ስለ ተሳትፎ ኃይል ጥቂት የምንወዳቸውን አባባሎችን አጠናቅረናል።

ስለ መስተጋብር እና የትብብር ኃይል 31 አባባሎች

1. “ስለዚህ ብቻውን ትንሽ ሊሠራ አይችልም ፤ ብዙ አብረው ሊሠሩ ይችላሉ ” - ሄለን ኬለር
2. “ሁሉም በአንድነት ወደፊት የሚሄድ ከሆነ ስኬት እራሱን ይንከባከባል። - ሄንሪ ፎርድ
3. ብዙ ሀሳቦች የተሻሉበት ወደ ተነሱበት ጭንቅላት ሳይሆን ወደ ሌሎች ጭንቅላቶች ሲሸጋገሩ ነው። - ኦሊቨር ዌንዴል ሆልምስ
4. የበለጠ ካየሁ ፣ በግዙፎች ትከሻ ላይ ስለቆምኩ ነው። - አይዛክ ኒውተን
5. “ሲምፎኒ ማንም ሊያ whጭ አይችልም። እሱን ለመጫወት አንድ ሙሉ ኦርኬስትራ ይወስዳል። - ኤች. ሉኮክ
6. “የቡድን ሥራ በጋራ ራዕይ ላይ በጋራ የመሥራት ችሎታ ነው። የግለሰባዊ ግኝቶችን ወደ ድርጅታዊ ግቦች የመምራት ችሎታ። ተራ ሰዎች ያልተለመዱ ውጤቶችን እንዲያገኙ የሚያስችላቸው ነዳጅ ነው። - አንድሪው ካርኔጊ
7. የሰው ልጅ (እና እንስሳትም) የረጅም ጊዜ ታሪክ እንደሚያሳየው መተባበርን እና ማሻሻል የተማሩትን የበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ ማሸነፍ ችለዋል። - ቻርለስ ዳርዊን
8. "አንድ መሆን መጀመርያ ነው ፣ አብሮ መኖር እድገት ነው ፣ አብሮ መስራት ስኬት ነው።" - ሄንሪ ፎርድ
9. ተሰጥኦዎች ጨዋታዎችን ያሸንፋሉ ፣ ግን መስተጋብር እና ብልህነት ሻምፒዮናዎችን ያሸንፋሉ። - ማይክል ጆርዳን
10. “የቡድኑ ጥንካሬ እያንዳንዱ አባላቱ ነው። የእያንዳንዱ ተሳታፊ ጥንካሬ ቡድን ነው። " - ፊል ጃክሰን
11. “በጣም ጥሩው መስተጋብር የሚመጣው በአንድ ግብ ላይ ፣ በስምምነት ፣ በተናጥል ከሚሠሩ ሰዎች ነው። - ጄምስ ጥሬ ገንዘብ ፔኒ
12. ጨዋነት ለትብብር መርዝ ነው። - ኤድዊን መሬት
13. እርስዎን የሚገዳደሩዎት እና የሚያነቃቁዎት የሰዎች ቡድን ያግኙ ፣ ከእነሱ ጋር ብዙ ጊዜ ያሳልፉ እና ሕይወትዎን ይለውጣል። - ኤሚ ፖኤለር
14. በእውነቱ ፣ ያለ ሙሉ ትብብር ፣ ትብብር እና አንድነት ከሌለ ለውጥ ፈጽሞ የማይቻል ነው። - ስምዖን ማይንዋሪንግ
15. “መስተጋብር የሚጀምረው በመተማመን ላይ ነው። እና ያንን ማድረግ የሚቻልበት ብቸኛው መንገድ የማይጋለጥ ፍላጎታችንን ማሸነፍ ነው። - ፓትሪክ ሌንቺዮኒ
16. “ሌሎች የሚያደርጉትን ማወቅ ፣ ጥረታቸውን መቀበል ፣ ለስኬቶቻቸው እውቅና መስጠት እና በሚያደርጉት ጥረት መደገፍ አለብዎት። ሁላችንም ስንረዳዳ ሁሉም ያሸንፋል። ” - ጂም ስቶቫል
17. “አንድ ቡድን በአጠቃላይ የሚጫወትበት መንገድ ስኬቱን ይወስናል። በዓለም ላይ ትልቁ የከዋክብት ቡድን ሊኖርዎት ይችላል ፣ ግን አብረው ካልተጫወቱ ክለቡ የአንድ ሳንቲም ዋጋ አይኖረውም። ” - ሕፃን ሩት
18. “ራሱን የሚያደርግ እንደዚህ ያለ ሰው የለም። ግቦችዎን የሚያገኙት በሌሎች እርዳታ ብቻ ነው። ” - ጆርጅ ሺን
19. እውነቱ ያለ ማጋነን ሌሎችን እንዲሳካ በመርዳት በተሻለ እና በፍጥነት ስኬታማ መሆን ይችላሉ። - ናፖሊዮን ሂል
20. "ጠቅላላው እንደ ክፍሎቹ ድምር አንድ አይደለም።" - ኩርት ኮፍካ
21. እያንዳንዱ ቡድን በራሱ በራስ መተማመን እና የሌሎችን ችሎታ ለማወደስ ​​ያደረገው አስተዋፅኦ ሲኖር አንድ ቡድን ቡድን ይሆናል። - ኖርማን ሺድል
22. "እኛ" ለ "እኔ" ያለው አመለካከት የቡድን ልማት ምርጥ አመላካች ነው። - ሉዊስ ቢ ኤርገን
23. ለጋራ ጥረቶች የግለሰብ ቁርጠኝነት አንድ ቡድን እንዲሠራ ፣ ኩባንያ እንዲሠራ ፣ ኅብረተሰብ እንዲሠራ ፣ ሥልጣኔ እንዲሠራ የሚያደርገው ነው። - ቪንስ ሎምባርዲ
24. “አንድ የምዝግብ ማስታወሻ ቅንጣት ትንሽ ነበልባል ይፈጥራል ፣ ይህም እርስዎን ለማሞቅ በቂ ነው። ጥቂት ተጨማሪ ቁርጥራጮችን ያክሉ እና የጓደኞችዎን ክበብ ለማሞቅ በቂ የሆነ ትልቅ የእሳት እሳት ይጀምራል ፣ መናገር አስፈላጊ አይደለም ፣ ግለሰባዊነት አስፈላጊ ነው ፣ ግን መስተጋብር ይፈነዳል። - ጂን ክዎን
25. አእምሮዎ ወይም ስትራቴጂዎ ምንም ያህል ብሩህ ቢሆን ፣ ብቸኛ የሚጫወቱ ከሆነ ሁል ጊዜ በቡድኑ ይሸነፋሉ። - ሪድ ሆፍማን
26. ምኞቶችዎን ለማቃለል ከሚሞክሩ ሰዎች ይራቁ። ትናንሽ ሰዎች ሁል ጊዜ ያንን ያደርጋሉ ፣ ግን በእውነቱ ታላላቅ ሰዎች እርስዎም ታላቅ ሊሆኑ እንደሚችሉ እንዲሰማዎት ያደርጉዎታል። - ማርክ ትዌይን
27. "እራስህን ከፍ ማድረግ ከፈለግክ ሌላ ሰውን ከፍ አድርግ።" - ቡከር ቲ ዋሽንግተን
28. “በንግድ ውስጥ ታላላቅ ነገሮች በአንድ ሰው በጭራሽ አይደረጉም ፤ እሱ በሰዎች ቡድን የተሠራ ነው። " - ስቲቭ ስራዎች
29. “እኛ ብቻ እኛ አንድ ጠብታ ነን። አብረን ውቅያኖስ ነን ” - Ryunosuke Satoro
30. ትብብር ሁሉም እዚያ ካልደረሰ ማንም ሰው እዚያ ሊደርስ አይችልም የሚል ሙሉ እምነት ነው። - ቨርጂኒያ በርደን
31. ማናችንም ብንሆን ማናችንም ታላላቅ ነገሮችን አናደርግም። ነገር ግን ሁላችንም በትልቅ ፍቅር ትናንሽ ነገሮችን ማድረግ እንችላለን ፣ እና አንድ ላይ አንድ አስደናቂ ነገር ማድረግ እንችላለን። - እናት ቴሬሳ

ሠራተኞችህ ደክመዋል። እነሱ በጭንቀት የተሞሉ እና ከመጠን በላይ ሥራ የሠሩ ይመስላሉ። እንዲያውም ሥራውን በራሳቸው መሥራት ጀመሩ እና ትኩረታቸውን በኩባንያው ተልዕኮ ላይ አጡ። እና ቀጣዩን ግብዎን ለማሳካት በጣም ቅርብ ነዎት።

እርስዎ ተነሳሽነት ብቻ ያስፈልግዎታል ፣ እና በተቻለ ፍጥነት። በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ​​ጥቂት ቃላት እና በሠራተኞችዎ አስተሳሰብ ላይ ትንሽ ለውጥ ለውጥ ሊያመጡ እንደሚችሉ ያውቃሉ።

ስለዚህ መፍትሄው - ጥሩ ጥቅስ ያግኙ። ትክክለኛውን ጥቅስ በትክክለኛው ጊዜ ያቅርቡ እና የሠራተኛዎን ሙሉ ቀን መለወጥ ይችላል። አንድነትን በፍጥነት ወደነበረበት መመለስ ሲፈልጉ ቡድንዎን እና ምናልባትም እራስዎን ለማነሳሳት ሊጠቀሙባቸው የሚችሏቸው 17 ጥቅሶች እዚህ አሉ።

1. “ለቡድን ጥረት የግለሰብ ቁርጠኝነት - ቡድኑን ፣ ኩባንያውን ፣ ህብረተሰቡን እና ስልጣኔን እንዲሠራ የሚያደርገው ይህ ነው” - ቪንስ ሎምባርዲ

ታዋቂው የእግር ኳስ አሰልጣኝ ቪንስ ሎምባርዲ የቡድን ሥራን አስፈላጊነት ተገንዝቧል። የቡድን ስኬት የሚወሰነው እያንዳንዱ የቡድኑ አባል ወደ አንድ የጋራ ግብ በሚወስደው ሥራ ላይ መሆኑን ተረድቷል። ለዚህም ነው የእሱ ቡድን በ NFL ታሪክ ውስጥ የመጀመሪያዎቹን ሁለት Super Bowls ያሸነፈው። እያንዳንዱ ሚና ምንም ያህል ትንሽ ቢመስልም ለቡድኑ አጠቃላይ ስኬት ዋጋ ያለው መሆኑን የሁሉንም የቡድን አባላት ትኩረት መሳብ አስፈላጊ ነው።

2. “ሁላችንም አብረን እንደሆንን ማናችንም ብልጥ አይደለንም” - ኬን ብላንቻርድ

“እያንዳንዳችን አስፈላጊ ነው” ለሚለው ምድብ ብቁ የሆነ ሌላ ታላቅ አገላለጽ። አንድም የቡድን አባል እንደ መላው ቡድን ተመሳሳይ ዕውቀት እና ልምድ የለውም። ስለዚህ የቡድን አባላት የሌሎችን አስተያየት ማዳመጥ ፣ ከእኩዮቻቸው መማር እና እርስ በእርስ መከባበሩ አስፈላጊ ነው።

3. “ብቻችንን ፣ ያን ያህል ትንሽ ማድረግ አንችልም ፤ አብረን ተራሮችን ማንቀሳቀስ እንችላለን ”- ሄለን ኬለር

በቡድንዎ ውስጥ ላሉት “ሎነሮች” ታላቅ ጥቅስ። የቡድን አባላት ከቡድኑ ተለይተው የተሻለ ነው ብለው ባሰቡት መሠረት የራሳቸውን መርሆዎች አለመከተላቸው አስፈላጊ ነው። ይልቁንም በአጠቃላይ ለቡድኑ ስኬት መስራት አለባቸው።

4. “የቡድን ሥራ ወደ የጋራ ራዕይ በጋራ የመንቀሳቀስ ችሎታ ነው። ለድርጅታዊ ዓላማዎች የግለሰብ ተሰጥኦዎችን የማስተዳደር ችሎታ ነው። ተራ ሰዎች ያልተለመዱ ውጤቶችን እንዲያገኙ የሚያስችላቸው ነዳጅ ነው። ”- አንድሪው ካርኔጊ

ስኬታማ ለመሆን እንዴት እንደሚፈልጉ ከፈለጉ ፣ የአንድ መስራች ምክርን ከመስማት የተሻለ ነገር የለም የኢንዱስትሪ አብዮት... አንዳንድ ሥራ ፈጣሪዎች ኩባንያዎችን በመጀመር ታዋቂ ናቸው ፣ አንድሪው ካርኔጊ አንድ ሙሉ ኢንዱስትሪ (የብረታ ብረት ኢንዱስትሪ) እንዲጀመር ረድቷል። እሱ ብቻውን ማድረግ አልቻለም። እሱ ትእዛዝ ያስፈልገው ነበር። በዚህ ጥቅስ ውስጥ ፣ በአንድ የተወሰነ ግብ የተዋሃዱ ቡድኖች እንዴት አስደናቂ ውጤቶችን ማግኘት እንደሚችሉ ይናገራል። የአረብ ብረት ኩባንያውን ለጄ.ፒ. ሞርጋን ፣ ዛሬ ባለው ገንዘብ 370 ቢሊዮን ዶላር (እንደ ጠቅላላ የሀገር ውስጥ ምርት መጠን) ፣ በተግባር የሰበከውን በደህና አረጋግጧል ሊባል ይችላል።

5. “ተሰጥኦ ጨዋታዎችን ያሸንፋል ፣ የቡድን ሥራ እና ብልህነት ሻምፒዮናዎችን ያሸንፋል” - ማይክል ጆርዳን

እስከ ዛሬ ድረስ ሚካኤል ዮርዳኖስ በስፖርቱ ታሪክ ውስጥ ምርጥ የቅርጫት ኳስ ተጫዋች እንደሆነ ብዙዎች ይቆጥሩታል። ሆኖም እሱ የቡድን ሥራን አስፈላጊነትም ያውቅ ነበር።

ማንኛውም ቡድን ጨዋታውን ማሸነፍ ይችላል። ያም ማለት በተወሰኑ ደረጃዎች ውስጥ ማለፍ እና የተወሰኑ ግቦችን ማሳካት ይችላል። በሌላ በኩል አንድ ታላቅ ቡድን “ሻምፒዮናዎችን” ማሸነፍ ይችላል። እሷ ከአማዞን ፣ ከ AirBnB ወይም ከኡበር ጋር በእኩል ደረጃ የንግድ ሥራ መፍጠር ትችላለች።

6. “የቡድን ሥራ በጣም አስፈላጊ ከመሆኑ የተነሳ የችሎታዎን ከፍታ ለማሳካት ወይም እንደ ቡድን ስኬት ሳያገኙ የሚፈልጉትን ገንዘብ ለማግኘት ፈጽሞ የማይቻል ነው።” - ብራያን ትሬሲ

ተነሳሽነት ተናጋሪው ብራያን ትሬሲ ከላይ በተጠቀሰው ጥቅስ ውስጥ ስለቡድን ሥራ ጥሩ ነበር - ስኬት ያለቡድን ሥራ የማይቻል ነው። ግቦች ሊደረሱ የሚችሉት በቡድን ሥራ ብቻ ነው የሚለውን ፅንሰ -ሀሳብ የሚያጠናክር በመሆኑ ይህ የተወሰነ ደረጃ ላይ ከደረሰ በኋላ ለሠራተኞች ታላቅ ጥቅስ ነው።

7. “በቡድን ሥራ ውስጥ ዝምታ ወርቅ አይደለም ፣ ዝምታ ሞት ነው” - ማርክ ሳንበርን

አንድ ቡድን ውጤታማ ሆኖ እንዲሠራ ክፍት የግንኙነት ሰርጦች መገኘት አለባቸው። የቡድን አባላት ጥርጣሬያቸውን ፣ አለመግባባቶችን ወይም ጥቆማዎችን መስጠት እንደሚችሉ የማይሰማቸው ከሆነ ይህ በቡድኑ ውስጥ የሆነ ችግር እንዳለ የሚያሳይ ምልክት ነው። ውይይቱ ሁል ጊዜ ተቀባይነት ያለው መሆኑን በቡድንዎ ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ሰው መረዳቱን ያረጋግጡ።

8. “አብራችሁ መዝናናት ከቻላችሁ አብራችሁ መሥራት ትችላላችሁ” - ሮበርት ኦርቤን

በቡድን ሥራ ውስጥ ሁሉም ነገር በንግድ ብቻ የተገደበ መሆን የለበትም። እርስ በእርስ በደንብ ሊስማሙ የሚችሉ የቡድን አባላት ትርፍ ጊዜእንዲሁም የኩባንያውን ግቦች ለማሳካት በተሻለ ሁኔታ ይሠራል። ይሁን ፣ የቡድንዎን ጊዜ አብረው ያረጋግጡ የስፖርት ውድድሮች፣ መደበኛ ያልሆነ ግንኙነት ወይም ሌላ ማንኛውም ማህበራዊ ክስተቶች።

9. “የአለቃው ፍጥነት - የቡድኑ ፍጥነት” - ሊ ኢኮካካ

ሊ ኢኮካካ በ 20 ኛው ክፍለ ዘመን ታዋቂ ከሆኑ የንግድ መሪዎች አንዱ ነበር። ይህ የሆነበት ምክንያት የአመራርን አስፈላጊነት በምሳሌ በመረዳቱ ነው።

የቡድንዎን ግቦች ለማሳካት በየትኛው “ፍጥነት” እየተጓዙ ነው? የእርስዎ ቡድን በተመሳሳይ ፍጥነት እየተንቀሳቀሰ ነው። እርስዎ ከራስዎ ይልቅ የቡድንዎ አባላት ለስኬት የበለጠ ቁርጠኛ እንዲሆኑ አይጠብቁ። ብዙውን ጊዜ ፣ ​​የእነሱ ቁርጠኝነት ከእርስዎ ጋር ተመሳሳይ ይሆናል።

10. “የቡድኑ ጥንካሬ በእያንዳንዱ ግለሰብ አባል ውስጥ ነው። የእያንዳንዱ የቡድኑ አባል ጥንካሬ ”- ፊል ጃክሰን

የቅርጫት ኳስ አሰልጣኝ ፊል ጃክሰን በቡድኑ እና በአባላቱ መካከል የጋራ ጥቅም ያለው ግንኙነት እንዳለ ተረድቷል። በእርግጥ የግለሰብ ቡድን አባላት ወደ አንድ የጋራ ግብ መሥራታቸው አስፈላጊ ነው። ሆኖም ቡድኑ እንደአስፈላጊነቱ ግለሰብ አባላትን መደገፉም አስፈላጊ ነው። አንድ የቡድን አባል የመንፈስ ጭንቀት ወይም የተስፋ መቁረጥ ስሜት ሲሰማው የተቀረው ቡድን እሱን መደገፍ አለበት። አንድ የቡድን አባል ትርጉም ያለው ነገር ሲያገኝ የተቀረው ቡድን ሊያመሰግነው ይገባል።

11. “የተሳካ ቡድን አባላት የሚይዙት ነገር የለም። የቆሸሹ የልብስ ማጠቢያዎቻቸውን ለማሳየት አይፈሩም። ፍርድን ሳይፈሩ ስህተቶቻቸውን ፣ ድክመቶቻቸውን እና ጥርጣሮቻቸውን ይቀበላሉ። ”- ፓትሪክ ሌንቺዮኒ

የዚህ ጥቅስ ይዘት ግልፅነት ነው። የቡድን አባላት እርስ በእርስ ክፍት መሆን አለባቸው ፣ የቡድን ጓደኞቻቸውን እንደ መጽሐፍ ማንበብ መቻል አለባቸው። እያንዳንዱ የቡድን አባል ስህተት የሠሩትን ያለ ፍርድ እና በድጋፉ ማከም አስፈላጊ ነው። በተጨማሪም የቡድን አባላት ድክመቶቻቸውን እና የልማት ዕድሎቻቸውን በቀላሉ አምነው መቀበል አስፈላጊ ነው። ስለዚህ ተግባራት በቡድን አባላት ጥንካሬ መሠረት ሊሰራጩ ይችላሉ።

12. “ሌሎች የሚያደርጉትን ማወቅ ፣ ጥረታቸውን ማድነቅ ፣ ለስኬቶቻቸው እውቅና መስጠት እና በሚያደርጉት ጥረት መደገፍ ያስፈልግዎታል። ሁላችንም ስንረዳዳ ሁላችንም እናሸንፋለን። ”- ጂም ስቶቫል

ተነሳሽነት ተናጋሪው የጂም ስቶቮል ምክር ለቡድን መሪዎች ብቻ ሳይሆን ለግለሰብ የቡድን አባላትም ጭምር ነው። ቁም ነገሩ ይህ ምክርየቡድኑ አባላት ግቦቻቸውን ሲያሳኩ ለቡድን አባላት አዎንታዊ ድጋፍ በመስጠት ብቻ አይደለም። ትርጉም ያለው ውጤት ሲያገኙ ሁሉም የቡድን ጓደኞቻቸውን ማመስገን አስፈላጊ ነው። ይህ የንግድ ባህል ኃይለኛ ቡድን ይፈጥራል።

13. “በራሳቸው ስኬት የተሳካላቸው ሰዎች የሉም። ግቦችዎን ማሳካት የሚችሉት በሌሎች እርዳታ ብቻ ነው። ”- ጆርጅ ሺን

የቅርጫት ኳስ ባለቤት ሻርሎት ሆርኔትስ እራሱን እንዳልሠራ በቀላሉ አምኗል። በሌሎች እርዳታ ተሳክቶለታል።

ይህ ጥቅስ ለመሪዎች ብቻ የሚሠራ ይመስላል። ሆኖም ፣ እያንዳንዱ የቡድን አባላት የእያንዳንዱ ግለሰብ አባል ስኬት በቀጥታ ከቡድኑ ስኬት ጋር በቀጥታ የተዛመደ መሆኑን መረዳታቸው አስፈላጊ ነው። ይህንን ከተረዱ ቡድኑን ስኬታማ ለማድረግ ትንሽ ጠንክረው ሊሠሩ ይችላሉ።

14. “መርከብ መሥራት ከፈለጉ ፣ እንጨቶችን እንዲሰበስቡ ፣ የጉልበት ሥራ እንዲካፈሉ እና ትዕዛዞችን እንዲሰጡ ሰዎችን አይጠሩ ፣ ይልቁንስ መጀመሪያ ወደ ሰፊው እና ማለቂያ የሌለው ባህር እንዲናፍቁ ያስተምሩዎታል” - አንቶይን ደ ሴንት -ኤክስፐር

ይህ ጥቅስ ጥልቅ እና ለመረዳት በጣም አስፈላጊ ነው። የቡድን አባላት ለቡድን ግቦች አጭር እይታ ብቻ ሊኖራቸው አይገባም። በሌላ አነጋገር እነሱ የሚሰሩት ሥራ ወደ ድርጅቱ ስኬት እንዴት እንደሚመራ በትክክል ሳያውቁ ተግባሮችን መቀበል የለባቸውም። በምትኩ ፣ የቡድን አባላት ስለ “ትልቁ ስዕል” ሙሉ በሙሉ ማወቅ እና የግለሰባዊ ኃላፊነቶቻቸው ከጠቅላላው የንግድ ስትራቴጂ ጋር እንዴት እንደሚስማሙ መረዳት አለባቸው።

የቡድን አባላት ሰሌዳዎችን እንዴት እንደሚሠሩ አያስተምሯቸው። ስለ ውቅያኖስ ያነጋግሩዋቸው።

15. “በቡድኑ ውስጥ ያለ አንድ ሰው አንድ ጥሩ ነገር ሲያደርግ እና ሁሉም ሰው ትከሻውን እንዲይዘው በዙሪያው ከተሰበሰበ ይልቅ በዓለም ውስጥ ምንም የተሻለ ነገር የለም።” - ቢሊ ማርቲን

ከቀድሞው የኒው ዮርክ ያንኪስ ሥራ አስኪያጅ ለቡድኑ አካል ለሆኑ ሰዎች አንድ ጠቃሚ ምክር - አንድ ነገር ሲያደርጉ የቡድን ጓደኞችዎን ማመስገንዎን ያስታውሱ። እርስዎ የቡድን መሪ ከሆኑ በድርጅትዎ ውስጥ የውዳሴ ባህል ማዳበርዎ አስፈላጊ ነው።

16. “አእምሮዎ ወይም ስትራቴጂዎ ምን ያህል ብልህ ነው ምንም ለውጥ የለውም - ብቻዎን የሚጫወቱ ከሆነ ሁል ጊዜ በቡድኑ ውስጥ ላሉት ያጣሉ።” - ሪድ ሆፍማን

የ LinkedIn ተባባሪ መስራች ሪይድ ሆፍማን ስለ ስኬት አንድ ወይም ሁለት ነገሮችን ያውቃል። እዚህ እሱ ብቻውን LinkedIn አልፈጠረም ይላል። ጠንካራ የቡድን ሥራ ከሌለ የድርጅት ግቦችን ማሳካት ፈጽሞ የማይቻል መሆኑን ለቡድን አባላት መረዳቱ አስፈላጊ ነው።

17. “ሁላችንም መጀመሪያ ቫዮሊን ለመጫወት ከወሰንን ፣ እኛ ስብስብ አይደለንም። ስለዚህ እያንዳንዱን ሙዚቀኛ በእሱ ቦታ ማክበር አስፈላጊ ነው። ”- ሮበርት ሹማን

በቡድንዎ ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ሰው ዋጋ እንዳለው እንዲሰማዎት ከፈለጉ ይህ የጀርመን አቀናባሪ ሮበርት ሹማን ጥቅስ ተስማሚ ነው። በተፈጥሮ ፣ አንዳንድ የቡድን አባላት ከሌሎች የበለጠ የሚመስሉ ኃላፊነቶች ይኖራቸዋል። ይህ በሌሎች አባላት መካከል የተወሰነ ቅሬታ ወይም ሀዘን ሊያስከትል ይችላል። ሆኖም ፣ እያንዳንዱ የቡድን አባል የራሱን ድርሻ በሚጫወትበት ሁኔታ ላይ ማተኮር አስፈላጊ ነው ፣ እና ማንም ከሌላው የበለጠ አስፈላጊ ሊሆን አይችልም።

የቡድን ሥራ ለስኬት አስፈላጊ አካል ነው። “አብሮ መሥራት ፣ ሁሉም የበለጠ ይሳካል” የሚለውን ፅንሰ -ሀሳብ ሁሉም የሚረዳበትን የቡድን አከባቢ መፍጠር ከፈለጉ ትክክለኛውን መነሳሻ መስጠቱን ያረጋግጡ። ለዚህም ፣ አንዳንድ ኃይለኛ ጥቅሶችን በየጊዜው ይጠቀሙ።

ከሰዎች ጋር ይስሩ። የቡድን ሥራ

በተጨማሪ ይመልከቱ “የመውደድ ጥበብ። የግንኙነት ጥበብ ”(ገጽ 65); "ድርጅት. ስርዓት ”(ገጽ 264); “መሪ” (ገጽ 377); “የበታቾች እና አለቆች” (ገጽ 392)

ሰዎችን ባላካተተ ዓለምን መግዛት እንዴት ቀላል ይሆን ነበር!

ፍሬድሪክ ሴይበርግ (1893-1964) ፣

ጀርመናዊ ጸሐፊ እና አስተዋዋቂ

ሁሉም የንግድ ሥራዎች ወደ ሦስት ቃላት ቀንሰዋል - ሰዎች ፣ ምርት ፣ ትርፍ። ሰዎች መጀመሪያ ይመጣሉ።

ሊ ኢኮካካ (የተወለደው 1924) ፣ የአሜሪካ ሥራ አስኪያጅ

እኔ የምጠላው በማንኛውም ፣ በጣም ብቃት ባለው ሥራ አስኪያጅ ገለፃ ውስጥ አንድ ሐረግ አለ ፣ እዚህ አለ - እሱ ከሰዎች ጋር አይስማማም። እኔ ይህንን ግምገማ አጥፊ ይመስለኛል።

ሊ ኢኮኮካ ሊ ኢኮኮካ

በጣም የተለመደው የሠራተኛ ጉድለት እሱ ከሰዎች ቁሳቁስ ጋር እየተገናኘ መሆኑን ለመረዳት አለመቻል ነው።

ራልፍ ኤመርሰን (1803-1882) ፣

አሜሪካዊ ጸሐፊ

ከሰዎች ጋር መስራት ቀላል ነው። ከእውነተኛ ሰዎች ጋር መሥራት ከባድ ነው።

አሌክሳንደር ኩሊች (እ.ኤ.አ. 1948) (ኦዴሳ)

በእጥፍ እብድ ወይም ሞኝ ሰዎችን ማስተዳደር ከባድ ነው ፣ ጭንቅላት የሌላቸውን ለመቋቋም አንድ ሰው ሁለት ጭንቅላት ሊኖረው ይገባል።

ባልታዛር ግራሺያን (1601-1658) ፣

የስፔን ጸሐፊ

ሰዎች እንዳሉ ከሰዎች ጋር የመሥራት ብዙ መንገዶች አሉ።

የፖላንድ የቴሌቪዥን አቅራቢ ኢሬና ዲዚዚዚክ

ሥራ አስኪያጁ በትርፍ ደረጃ ላይ ችግሮች ካሉበት እነሱን ለመፍታት ሁለት ዓመት እሰጠዋለሁ። ነገር ግን ከሰዎች ጋር ችግር ካጋጠመው ለሁለት ሳምንታት ያህል እሰጠዋለሁ።

ቢል ፓዚቦክ ፣

የሄቭሌት-ፓካርድ ምክትል ፕሬዝዳንት

የመጀመሪያው ደንብ ሰዎች እራሳቸውን እንደፈለጉ እንዲያስቡ ማድረግ ነው።

ካትሪን II (1729-1796) ፣

የሩሲያ እቴጌ

ይህ ትንሽ ጥበብ የራሳቸው ከሆነ ሰዎችን ለማስተዳደር ምን ያህል ትንሽ ጥበብ እንደሚያስፈልግ አስገራሚ ነው።

ዊሊያም ራልፍ ኢንጅ (1860-1954) ፣

የብሪታንያ ቄስ ፣ ጽሑፋዊ ሰው

የሰዎች የመጀመሪያ ግፊት ውድ ነው ፣ ሁል ጊዜ እሱን መጠቀም መቻል አለብዎት።

ናፖሊዮን 1 (1769-1821) ፣ የፈረንሣይ ንጉሠ ነገሥት

አሌክሳንደር ኮርዳ [የብሪታንያ ፊልም አምራች] ሰዎች ያለፍላጎታቸው ነገሮችን እንዲያደርጉ ያለማቋረጥ ያስገድዳቸዋል ፣ ግን በጣም አልፎ አልፎ ከፍላጎቶቻቸው ጋር ይቃረናሉ።

ራልፍ ሪቻርድሰን (1902-1983) ፣ እንግሊዛዊ ተዋናይ

ለንግድ ስኬት አስማታዊ ቀመር ደንበኞችን እንደ እንግዶች እና ሰራተኞችን እንደ ሰዎች ማስተናገድ ነው።

ቶማስ ጄ ፒተርስ (የተወለደው 1942) ፣

ሰራተኞችዎን እንደ አጋሮች ይያዙ እና እነሱ እንደ አጋሮች ባህሪ ይኖራቸዋል።

ፍሬድ አለን (1894–1956) ፣ የአሜሪካ የሥነ ጽሑፍ ሰው

ተዋጊዎቹ እስኪቀመጡ ድረስ አይቀመጡ ፣ ተዋጊዎቹ መብላት እስኪጀምሩ ድረስ አይበሉ።

ዙሁ ሊያንግ (181-234) ፣ የቻይና አዛዥ

በአስተዳዳሪው ቋንቋ ውስጥ በጣም አስፈላጊ ቃላት -

አምስቱ በጣም አስፈላጊ ቃላት - “ስለእሱ ምን ያስባሉ?”

4 ቱ በጣም አስፈላጊዎቹ ቃላት - “ግድ የለህም”።

ሦስቱ በጣም አስፈላጊ ቃላት - "በአንተ እኮራለሁ!"

በጣም አስፈላጊዎቹ 2 ቃላት “አመሰግናለሁ”

አንድ በጣም አስፈላጊ ቃል - እርስዎ።

አስቡ እና ሌሎች እንዲያስቡ።

ጆን ዌስሊ (1703-1791) ፣

እንግሊዛዊው የሃይማኖት ሊቅ እና የቤተ ክርስቲያን ተሃድሶ

አንድ ሥራ አስኪያጅ ጊዜውን ከአሥር በመቶ በላይ በ “ሰብአዊ ግንኙነቶች” ላይ የሚያጠፋ ከሆነ ፣ ምናልባት የበታቾቹ ቁጥር በጣም ትልቅ ነው።

ፒተር ድሩከር (እ.ኤ.አ. 1909) ፣

የአሜሪካ አስተዳደር ባለሙያ

በአንድ መሪ ​​ቀጥተኛ ተገዥነት እስከ 20 ሰዎች የሚደርስ ቡድን ሊኖር ይችላል።

ጆን ኤደር ፣

የብሪታንያ አስተዳደር ባለሙያ

በሶስት አስቸጋሪ ነው ፣ እና ሶስት ማደራጀት ሲማሩ ቁጥሩ ምንም አይደለም።

ቫለንቲን ቼርኒክ (እ.ኤ.አ. በ 1935 ተወለደ) ፣

የማያ ገጽ ጸሐፊ (“ሞስኮ በእንባ አያምንም”)

እርስዎ ከሚያስቡት በተቃራኒ በሠራተኞችዎ መካከል ውድድርን ለመቃወም ፈቃደኛ ካልሆኑ ንግድዎ የበለጠ ስኬታማ ይሆናል።

አልፊ ኮህን ፣

የአሜሪካ አስተዳደር ባለሙያ

በቡድን ውስጥ ውድድር ለመልካም ሥራ አይመችም ፣ ምክንያቱም ጥሩ ነገር የማድረግ ፍላጎት እና ሌሎችን የማሸነፍ ፍላጎት ሁለት የተለያዩ ነገሮች ናቸው።

አልፊ ኮህን ፣

የአሜሪካ አስተዳደር ባለሙያ

ማሽከርከር በእጅዎ ውስጥ ርግብ እንደመያዝ ነው። ጠንክረህ ብትጨፍር ትገድላለህ ፤ መያዣዎን ይፍቱ - ይበርራል።

ቶሚ ላሶርዳ (እ.ኤ.አ. በ 1927 ተወለደ) ፣

ያዘዙአቸውን መውደድ ይችላሉ ፣ ግን ስለእሱ መንገር አይችሉም።

አንትዋን ሴንት-ኤክስፐር (1900-1944) ፣

ፈረንሳዊ ጸሐፊ

ከማን ጋር አብረው መሳቅ ይችላሉ ፣ አብረው መሥራት ይችላሉ።

ሮበርት ኦርቤን (የተወለደው 1927) ፣ አሜሪካዊ ኮሜዲያን

በኩባንያ ውስጥ ባሉ ግንኙነቶች ውስጥ ጨዋነት ልክ ከኩባንያ ደንበኞች ጋር ባለው ግንኙነት ልክ አስፈላጊ ነው።

ማስታወሻ ለድርጅት ሠራተኞች

ስዊፍት እና ኩባንያ (1921)

ከአለቆች ጋር ልከኛ ፣ ጨዋነት በእኩልነት ፣ እና ከበታችዎች ጋር መኳንንት ማድረግ የእኛ ግዴታ ነው።

ቤንጃሚን ፍራንክሊን (1706-1790) ፣

የአሜሪካ ሳይንቲስት እና ፖለቲከኛ

የእብሪት ባህሪ ከምቀኝነት ማስተዋወቂያዎች የበለጠ ጠላቶችን ይፈጥራል።

ሉዊስ ደ ቦናልድ (1754-1840) ፣

የፈረንሣይ ፖለቲከኛ ፣ የሕዝብ አስተዋዋቂ ፣ ፈላስፋ

ሁሉም ሰው ሲወድዎት ብዙ ሰዎች አይወዱትም።

አናቶሊ ራስ (እ.ኤ.አ. 1939 ተወለደ) ፣ ጸሐፊ

ውጤታማ መሆን እና መጥፎ አይደለም።

ፍራንክ ሁባርድ (1868-1930) ፣

አሜሪካዊው የካርቱን ተጫዋች እና የሥነ ጽሑፍ ሰው

በቁጣ (...) ሁሉንም የሃያ አራቱን ፊደላት ለራስህ እስክትናገር ድረስ ምንም አትናገር ወይም አታድርግ።

አቴኖዶሮስ (ከክርስቶስ ልደት በፊት 1 ኛው ክፍለ ዘመን) ፣

የግሪክ ፈላስፋ-ስቲክ ፣

የአ Emperor አውግስጦስ መምህር

ከተናደዱ እስከ አራት ይቆጥሩ። በጣም ከተናደዱ ይምሉ።

ማርክ ትዌይን (1835–1910) ፣ አሜሪካዊ ጸሐፊ

ጠላቶችዎን ይቅር ይበሉ - አሁንም አብረው መስራት ሊኖርብዎት ይችላል።

ስለ እርስዎ መጥፎ ነገር የሚናገሩትን ይቅር ይበሉ ፣ ግን ስለእሱ የሚነግሩዎትን አይደለም።

ያኒና Ipohorskaya (1914-1981) ፣

የፖላንድ አርቲስት እና ጸሐፊ

ለስኬታማ አስተዳደር ሚስጥሩ ሚጠሏቸውን አምስቱ ወንዶች በተቻለ መጠን እስካሁን ካላሰቡት ከአምስቱ መራቅ ነው።

ኬሲ Stengel (1890-1975) ፣

የአሜሪካ ቤዝቦል አሰልጣኝ

ጮክ ብሎ የሚጮኸው ጎማ ቅባቱን ያገኛል።

ሄንሪ ዊለር ሻው (1818-1885)

አሜሪካዊ ጸሐፊ

ጮክ ብሎ የሚጮህ መንኮራኩር ብዙውን ጊዜ ከተቀባ ይልቅ ይተካል።

ጆን ፒርስ ፣ አሜሪካዊ ነጋዴ

እሱን መምሰል ካልቻሉ አይቅዱት።

ዮጊ ቤራ (እ.ኤ.አ. በ 1925 ተወለደ) ፣ የአሜሪካ ቤዝቦል ተጫዋች

ስለራስዎ መጥፎ ነገር አይናገሩ - ሰዎች ቀልዶችን አይረዱም።

ጃኑስ ቫሲልኮቭስኪ (እ.ኤ.አ. በ 1932 ተወለደ) ፣

የፖላንድ ፖለቲከኛ

እያንዳንዱን ሀሳብ ይፃፉ። ምናልባት የራስዎን መቅዳት ይችላሉ።

ዶሚኒክ ኦፖልስኪ ፣ የፖላንድ ጸሐፊ

እሱ የማያዳላ ነው። እሱ ሁሉንም አንድ ያደርገናል - እንደ ውሾች።

አሜሪካዊው የእግር ኳስ ተጫዋች ሄንሪ ጆርዳን

ስለ አሰልጣኝዎ

ንግድ የቡድን ስፖርት ነው።

ጃክ ስታክ (እ.ኤ.አ. በ 1948 ተወለደ) ፣ አሜሪካዊ ነጋዴ

ቡድኑ በጣም ኃያል ነው ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ በድርጅቱ ውስጥ በጣም ተጋላጭ አገናኝ ነው። ቡድኑ ለመገንባት አስቸጋሪ እና ለማፍረስ ቀላል ነው።

ሪቻርድ ፋርሰን (እ.ኤ.አ. በ 1926 ተወለደ) ፣

የአሜሪካ ሥራ አስኪያጅ

ግለሰቦች ፈጽሞ የማይበገሩ ናቸው። ድርጅቶች በጣም ደካማ ናቸው።

ሪቻርድ ፋርሰን

በድርጅቱ ውስጥ ያለው ጤናማ ግንኙነት ፣ ሠራተኞች ብዙም አይታመሙም።

የጆንሰን ሕግ

የቡድን ሥራ ማለት ግማሹ ጊዜ የተሳሳቱ መሆናቸውን ለሌሎች በማብራራት ያሳልፋል ማለት ነው።

“የቮልንስኪ ሕግ”

የቡድን ሥራ በጣም አስፈላጊ ነው። ሌላ ሰው እንዲወቅስ ያስችለዋል።

የፊናግሌ ስምንተኛ ደንብ

በእኔ ላይ ይቆጠሩ ነበር አሉ። ይገርመኛል ምን ያስከፍለኛል?

ጃኑስ ቫሲልኮቭስኪ (እ.ኤ.አ. በ 1932 ተወለደ) ፣

የፖላንድ ፖለቲከኛ

በእኛ የሚታመኑ ፣ ብዙውን ጊዜ ከእኛ ጋር አይቆጠሩም።

ጃኑስስ ቫሲልኮቭስኪ

ቀጣይ ምዕራፍ

info.wikireading.ru

ስለ ቡድኑ እና ስኬት ጥቅሶች

ትኩስ አወንታዊው ስብስብ ስለቡድኑ ጥቅሶችን እና ለግል ዕድገትና በንግዱ ውስጥ ስኬት ስኬታማነትን ይ containsል።

እና በብልሃት ተሰጥኦ ፣ ታላላቅ ሠራተኞች ብቻ በሥነ -ጥበብ ውስጥ ፍጹም ፍጽምናን ሊያገኙ ይችላሉ። ይህ ትሁት የመሥራት ችሎታ የእያንዳንዱ ብልህ መሠረት ነው። ኢሊያ ኤፍሞቪች ሪፒን

አማካይ ተሰጥኦ ለአጭር ጊዜ መነሳሳትን ይናፍቃል ፣ በጣም ጥሩ - ከእሱ አንድ ደቂቃ እረፍት። አቤሴሎም በውሃ ውስጥ

የጉልበት ሥራ ለአንድ ሰው ሕይወት አስፈላጊ ሁኔታ ነው ፣ ጉልበት ደግሞ ለአንድ ሰው ጥሩ ይሰጣል። ሌቭ ኒኮላይቪች ቶልስቶይ

በትናንሽ ነገሮች ይሻላል ፣ ግን ዕድል ከትላልቅ ሰዎች ይልቅ ፣ ግን ውድቀት።

ስለእሱ ማለም ከቻሉ ማድረግ ይችላሉ። ዋልት ዲስኒ

ሰውን በምን ዓይነት አመለካከት አይፍረዱ ፣ ነገር ግን በእነሱ እርዳታ ባገኘው ነገር ፍረዱ። ጆርጅ ክሪስቶፍ ሊችተንበርግ

ከማያጠራጥር እና ከንፁህ ደስታ አንዱ ከስራ በኋላ እረፍት ነው። አማኑኤል ካንት

ንግድዎን ካላስተዳደሩ ንግድዎ ያስተዳድራል። ቢ ፎርብስ ፣ አሜሪካዊ አሳታሚ

ለደስታ የማይጠራጠር ሁኔታ ሥራ ነው -መጀመሪያ ፣ የተወደደ እና ነፃ ሥራ; በሁለተኛ ደረጃ ፣ አካላዊ ጉልበት ፣ የምግብ ፍላጎትን እና ድምጽን ፣ የሚያረጋጋ እንቅልፍ። ሌቭ ኒኮላይቪች ቶልስቶይ

ሁሉም ነገር በስራ ላይ ነው -አንድ ሰው ሁሉንም ነገር እንደገና መናገር አይችልም። ዓይን በማየት አይሞላም ፣ ጆሮም በመስማት አይሞላም። ብሉይ ኪዳን። መክብብ

ቆራጥነት የጎደላቸው የማሰብ ችሎታ ይጎድላቸዋል። ዊሊያም kesክስፒር

ተሰጥኦ ያለው ሰው እሱን ለመጠቀም ሲፈልግ አማካይ ሰው ጊዜን እንዴት እንደሚገድል ተጠምዷል። Schopenhauer ኤ.

በህይወት ውስጥ ዋናው ነገር ቅንነት ነው። እርሷን ለማሳየት ይማሩ ፣ እና ስኬት የተረጋገጠ ነው። ዣን ጊሮዶክስ

አንዳንድ ሰዎች በፍላጎት እና በቋሚነት የፍላጎቶቻቸውን ነገር ይፈልጋሉ ፣ እሱን እንዳያመልጡ በመፍራት በእውነቱ እሱን ላለማጣት ሁሉንም ነገር ያደርጋሉ። ዣን ደ ላ ብሩዬሪ

ጭንቅላታቸውን አውልቀው ለፀጉራቸው አያለቅሱም።

ያመለጠ ጉዳይ እምብዛም አይደገምም። ፐብሊየስ ሲሬ

ጥንካሬዎ እና ዓመታትዎ እስከፈቀዱ ድረስ ይስሩ። ኦቪድ

ከማድረግ እና ከመጸፀት ይልቅ ማድረግ እና መጸፀት ይሻላል። ሚካኤል ዌለር

ስኬትን የማይንቅ ማንኛውም ሰው ለእሱ ብቁ አይደለም። ኤድመንድ ጎንኮርት

ሕጋዊነት በማኅበረሰቡ ፍላጎት ስም አንድን ግለሰብ ለማጥፋት ቀላል ዘዴ ነው። አድሪያን Decursel

ስኬት ዘጠኝ ጊዜ ሲወድቁ ፣ ግን አሥር ጊዜ ሲነሱ ነው።

በእውነቱ ማንኛውንም ግብ ማሳካት እሱን ለማሳካት የስኬት ግማሽ ነው። ዊልሄልም ሁምቦልት

ሥራ አንድ ሰው የማድረግ ግዴታ ያለበት ነው ፣ እና ጨዋታ እሱ የማያስገድደው ነው። ስለዚህ ሰው ሰራሽ አበባዎችን መሥራት ወይም በወንፊት ውስጥ ውሃ ማጓጓዝ ሥራ ነው ፣ እና ፒኖችን ማንኳኳት ወይም ሞንት ብላንክ መውጣት አስደሳች ነው። ማርክ ትዌይን

ባህሉ ከፍ ባለ መጠን የጉልበት ዋጋ ከፍ ይላል። ዊልሄልም ሮቸር

በየትኛውም ቦታ ፣ በጭካኔ እና በጉልበት ሰው ጠቃሚ የሆነውን ይጨምራል። ጆን ክሪሶስተም

የሥራው ቀን “ከምሳ በፊት” እና “ከመውጣቱ በፊት” በሁለት ወቅቶች ተከፍሏል።

የአዕምሮ ውድቀት ይጨምራል።

በጥንት ዘመን አንድ ወንበዴ እና ነጋዴ አንድ ሰው ነበሩ። ዛሬም ቢሆን የንግድ ሥነምግባር ከተሻሻለ የባህር ወንበዴ ሥነምግባር ሌላ ምንም አይደለም። ፍሬድሪክ ኒቼ

በጣም ከባድ እና በጣም የሚያሠቃይ ሥራ የአስተሳሰብ ሥራ ነው። ዊልሄልም ዊንድልባንድ

ከፍላጎቶች ተራራ ይልቅ በትንሽ የዕድል ጣት ይሻላል።

ተነሳሽነት ከፍ ይላል ርካሽ። በተነሳሽነት እና በመጨረሻው ምርት መካከል ያለው ልዩነት ፣ እንደ ቶልስቶይ ጦርነት እና ሰላም ፣ በትልቅ ልፋት ላይ ነው። አብርሃም ማስሎው

ምንም ላለማድረግ በጣም ከባድ ሥራ ነው። ኦስካር ዊልዴ

የስጋውን ፣ የቢራ ጠመቃውን ወይም የዳቦውን መልካም ፈቃድ ሳይሆን ለፍላጎታቸው ያላቸውን አሳቢነት በማሰብ እራትችንን እንጠብቃለን። እኛ የምንናገረው ስለ ሰብአዊነት ሳይሆን ስለ ራስ ወዳድነት ነው። አዳም ስሚዝ

ተመስጦ አንድ ሰው ተፈጥሮ የፈቀደውን ከፍተኛውን እንዲያደርግ ያስችለዋል። ሚካሂል አንቻሮቭ

ዕድሉ ናጋ ነው - ቁጭ ብለው ይንዱ።

በሶስት አጋጣሚዎች ፈጣኑን ይማራሉ - እስከ 7 ዓመት ድረስ ፣ በስልጠናዎች እና ሕይወት ወደ ጥግ ሲያስገባዎት። እስጢፋኖስ ኮቪ

ውሸት ጠላቶች ከሆኑት ይልቅ እምነቶችዎ ለእውነት በጣም አደገኛ ናቸው። ፍሬድሪክ ኒቼ

እርስዎ ለሚፈልጉት ነገር ብቁ እንዳልሆኑ ማንም እንዲሰማዎት አይፍቀዱ። Heath Ledger ፣ እኔ የምጠላቸው 10 ነገሮች።

እምቢ ማለት በጆሮዬ ላይ እንደ ኢያሪኮ መለከት ይሰማል ፣ ወደ ኋላ እንዳይንቀሳቀስ ፣ ነገር ግን ከእንቅልፉ ነቅቶ ወደ ንግድ ሥራ እንዲገባ ይገፋፋኛል። ሲልቬስተር ስታልሎን

ጠዋት ወደ ጣቢያው ይሄዳሉ ... እና ሁሉም ሰው በሥራ ቦታቸው ለረጅም ጊዜ እንደቆየ ይመለከታሉ።

በዘመናችን የጉልበት ሥራ ትልቅ መብት እና ትልቅ ግዴታ ነው። ቪክቶር ማሪ ሁጎ

በህይወት ውስጥ ዋጋ ያለው ፍቅር እና ሥራ ብቻ ናቸው። ሥራ የፍቅር ዓይነት ነው። ማሪሊን ሞንሮ

በንግድ ውስጥ የትርፍ ክፍፍሎች ሲበሩ መስማት የሚችሉበት እንዲህ ያለ ዕረፍት አለ።

ውሸታም እና ዘራፊ ባለበት - መልካም ዕድል አይጠብቁ።

ለዘላለም እንደምትኖር ሕልም አድርግ። ዛሬ እንደሚሞቱ ይኑሩ ጄምስ ዲን

የስኬት መንገዱ ባገኙት ሰዎች ተሞልቷል። ቫለሪ አፎንቼንኮ

የሃርቫርድ ተማሪዎችን ማነሳሳት;

የስብስቡ ርዕስ - ስለቡድኑ ጥቅሶች እና በስዕላዊ መግለጫዎች እና ስኬት ከ YouTube።

smajlik.ru

በንግድ ውስጥ ስላለው ቡድን ጥቅሶች

በአዲስ ፣ በጣም ጠቃሚ በሆነ ስብስብ ውስጥ ፣ በንግድ ሥራ ላይ ስላለው ቡድን ስለራሳቸው ዕድገት እና በንግዱ ውስጥ ስኬታማነት ጥቅሶች ቀርበዋል።

እኛ እራሳችን በዓለም ውስጥ ማየት የምንፈልጋቸው ለውጦች መሆን አለብን። ማህተመ ጋንዲ

ሥራ በህይወት ውስጥ ዋናው ነገር ነው። ከችግሮች ሁሉ ፣ ከችግሮች ሁሉ አንድ መዳንን ማግኘት ይችላል - በሥራ ላይ። ኢ Hemingway

የጉልበት ሥራ የእውነተኛ መኳንንት ብቸኛ ማዕረግ ነው! ይህ የሰው ልጅ ፈጣሪ ኃይል እና ደስታ ነው። ሮማን ሮላንድ

የማያቋርጥ ሥራ ሁሉንም መሰናክሎች ያሸንፋል። ሚካሂል ቫሲሊቪች ሎሞኖሶቭ

ነገ እንደሞቱ ኑሩ። ለዘላለም እንደምትኖሩ ተማሩ። ማህተመ ጋንዲ

የጉልበት ሥራ ሀዘንን ያደበዝዛል። ሲሴሮ ማርክ ቱሊየስ

ውጤቶች ከሚጠበቁት ሁሉ በላይ እንዲሆኑ ከፈለጉ ፣ ብዙ አይጠብቁ። ኮንስታንቲን ኩሽነር

በግልጽ የተጠናከረ ጠንክሮ ሥራ ከሌለ ፣ ተሰጥኦዎች ወይም ጥበበኞች የሉም። ዲሚትሪ ኢቫኖቪች ሜንዴሌቭ

የሰው ድካም ሁሉ ለአፉ ነው ፣ ነፍሱ ግን አልጠገበችም። ብሉይ ኪዳን። መክብብ

ምክንያት ግቡን ያሳየናል ፣ እና ምኞቶች ከእሱ ይርቁናል። ዣን ዣክ ሩሶ

ሥራ መሥራት ከጀመርን - ለምን ማለት እንችላለን? - እኛ ጥረታችን ይወድቃል ፣ እኛ በመውደቁ ወቅት መላውን ዝግመተ ለውጥ ይዘናል ፣ እኛ የእሱ አምሳያ ነን። ፒየር ቴልሃርድ ደ ቻርዲን

አንድ ሰው እንዴት መሆን እንዳለበት ምን ያህል ማውራት ይችላሉ?! አንድ ለመሆን ጊዜው አሁን ነው! ማርከስ ኦሬሊየስ

ሙድ በመንፈስ ውስጥ ሲሆኑ ፣ መነሳሳት ደግሞ በመንፈስ ውስጥ ሲሆኑ ነው። አሌክሳንደር ክሩሎቭ

መነሳሳትን ወይም ትክክለኛውን ጊዜ አይጠብቁ። ተመስጦ አለ ፣ ግን እርስዎ በሚሠሩበት ጊዜ መምጣት አለበት። ፓብሎ ፒካሶ

በጣም ብልጥ የሆኑት ራሶች በመንግስት ውስጥ አይደሉም። እነሱ እዚያ ቢሆኑ የግል ንግድ ያታልላቸዋል። የዩናይትድ ስቴትስ ፕሬዚዳንት ሮናልድ ሬጋን

በህይወቴ በሙሉ እንደ እውነተኛ ጀግኖች መስራት የሚወዱ እና የሚያውቁ ሰዎችን ብቻ አየሁ። ማክሲም ጎርኪ

ተመስጦ ባለማወቅ በኩል ግኝት ነው። ሳሌክ ፒኒጊን

እንደ ከዋክብት በእርጋታ ፣ ሳይቸኩሉ ፣ ግን ያለማቋረጥ ለታለመለት ግብ ጥረት ያደርጋሉ። ዮሃን ቮልፍጋንግ ጎቴ

የጉልበት ሥራ ሁሉንም ነገር ያሸንፋል።

ዓለምን ይመልከቱ ፣ ወደ አደገኛ ነገሮች ይምጡ ፣ ከግድግዳው በስተጀርባ ያለውን ይመልከቱ ፣ ይቀራረቡ ፣ እርስ በእርስ ይገናኙ እና ይሰማዎታል። ሕይወት የሚያቀርበው ይህ ነው። የዎልተር ሚቲ የማይታመን ሕይወት።

ዓለም የማንንም ሰው ፍላጎት ለማርካት ትልቅ ናት ፣ ግን የሰውን ስግብግብነት ለማርካት በጣም ትንሽ ናት። ማህተመ ጋንዲ

ሞትን መፍራት ሥራን እንድንሠራ ያደርገናል ፣ ይህም ሕይወት ሁሉ ነው። ጁልስ ሬናርድ

የጉልበት ሥራ ጭንቀትን የማይታይ ያደርገዋል።

የወደፊትዎን ለመተንበይ በጣም ጥሩው መንገድ ፈጣሪ መሆን ነው።

የምኞትዎን ግብ ለማሳካት ከፈለጉ - ስለ ተሳሳቱበት መንገድ የበለጠ በትህትና ይጠይቁ። ዊሊያም kesክስፒር

ሥራ ብዙውን ጊዜ የደስታ አባት ነው። ቮልቴር

በእያንዳንዱ አዲስ እንቅስቃሴ መጀመሪያ ላይ ቀላል ነገሮች አስቸጋሪ ይመስላሉ ፣ ግን ከዚያ በኋላ አስቸጋሪ ነገሮች ቀላል ይሆናሉ። ቦዶ ሻፈር

እያንዳንዱ ሰው በተናጥል እና ሁሉም በአንድ ላይ አንድ ነገር ሊመርጥ ይችላል ፣ አንድ ነገር ለመምረጥ እና ሌላውን ለማስወገድ ይሞክራል። አርስቶትል

ኦህ ፣ ያለፈው ሊጎዳ ይችላል። ግን ሁለታችሁም ከእርሱ ሸሽታችሁ ከዚህ ትምህርት መማር ትችላላችሁ። ራፊኪ ፣ የአንበሳው ንጉሥ።

ግቡ ላይ ለመድረስ ፣ መሄድ አለብዎት። ክቡር ዴ ባልዛክ

በቂ ትልቅ የንግድ ሥራ ከሠሩ ፣ እሱ በቂ የተከበረ ይሆናል። ዊል ሮጀርስ

ይህንን ወይም ያንን ማድረግ አይችሉም የሚሉዎትን አይሰሙ። ይህ የማይረባ ነው። ሀሳብዎን ይወስኑ ፣ ለማንኛውም ነገር ሲሄዱ ክራንች ወይም ዱላ በጭራሽ አይጠቀሙም። ወደ ትምህርት ቤት ይሂዱ እና የሚችሉትን ሁሉንም ጨዋታዎች ይጫወቱ። በፈለጉበት ቦታ ይሂዱ። ግን በጭራሽ ፣ አንድ ነገር ከባድ ወይም የማይቻል መሆኑን ሌሎች እንዲያሳምኑዎት አይፍቀዱ። ዳግላስ ባድለር

በእያንዳንዱ የመርከብ ውሻ ላይ ድንጋይ ለመወርወር ካቆሙ እስከመጨረሻው አያገኙትም።

ንግዳችን አዲስ ስለሆነ በአዲስ መንገድ ማሰብ እና መስራት አለብን። አብርሃም ሊንከን

ትችትን ለማስወገድ ከፈለጉ ፣ ምንም ነገር አያድርጉ ፣ ምንም አይናገሩ እና ምንም ይሁኑ። ኤልበርት ሁባርድ

ንግድ ጦርነት እና ስፖርት ጥምረት ነው። አንድሬ ማውሮይስ

ተመልከቱ ፣ ሦስት ነገሮች ጎድለንብናል። የመጀመሪያው የእውቀታችን ጥራት ነው። ሁለተኛው ማሰብን ፣ ይህንን ዕውቀት ማዋሃድ መዝናናት ነው። ሦስተኛው ደግሞ ከመጀመሪያዎቹ ሁለት መስተጋብር የተማርነውን ተግባራዊ ማድረግ ነው። ሬይ ብራድበሪ

ሕይወት ከመሻሻሉ በፊት እየባሰ ይሄዳል።

በንግድ ሥራ ውስጥ ገንዘብ ወይም ልምድ ያገኛሉ። ልምድ ይውሰዱ ፣ እና ገንዘቡ ይመጣል።

ለእያንዳንዱ ጨለማ ምሽት ፣ ብሩህ ቀን አለ። ቱፓክ ሻኩር

እርስዎ ማድረግ የሚችለውን የሚያውቁትን ብቻ ካደረጉ በጭራሽ ብዙ አያደርጉም። ቶም ክራውስ

የሚወዱትን ለማግኘት ይሞክሩ ፣ አለበለዚያ እርስዎ የተቀበሉትን መውደድ ይኖርብዎታል። ጆርጅ በርናርድ ሻው

በእውነቱ በፓሪስ መኖር አልፈልግም ... በመጀመሪያ ፣ ፈረንሳይኛ አላውቅም ፣ ... በደንብ ፣ እና ሁለተኛ ፣ ወደ ሥራ ሩቅ ለመጓዝ ...

መልካም ዕድል ለተማሪ ፣ ደስታ ለአስተማሪ።

ስኬት - በጎረቤትዎ ላይ ይቅር የማይባል ኃጢአት ብቻ። አምብሮዝ ቢሪየር

እያንዳንዱ ሰው ላለው እና ለሌለው ነገር ሁሉ ብቁ እንደሆነ እርግጠኛ ነኝ። ወላጆቻቸው ፣ ልጆቻቸው ፣ ሥራዎቻቸው ፣ መኪናዎቻቸው - ሁሉም ነገር። ከባልደረባዬ ስለ ውድቀት ከሰማሁ - ደህና ፣ ጨዋታው መጥፎ ነው ፣ አርቲስቶች ደካማ ናቸው ፣ እና አድማጮች ምንም አይረዱም ፣ ከዚያ እኔ እረዳለሁ - እሱ ራሱ መርጦታል ፣ እሱ ራሱ አዘጋጀ። አንድ ሰው ስለሚወዳቸው ሰዎች ሲያማርር ፣ እሱ ከእነሱ ጋር ወደ ሌላ ፣ ታማኝ ፣ ከፍ ያለ ግንኙነት ውስጥ መግባት አልቻለም ማለት ነው። እና የሆነ ቦታ እኔ ጥሩ እንዳልሠራሁ ፣ የሆነ ቦታ መጥፎ እንደሆነ ፣ ልክ እንደተሰማኝ ወዲያውኑ - ምክንያቱን በራሴ ውስጥ እሻለሁ። እና ካገኘሁት ፣ በሆነ መንገድ ሁሉም ነገር ይስተካከላል። በእርግጥ መውጫ መንገድ አለ። እኛ የራሳችን ዕጣ ፈንታ። ለአንዳንድ ያልተጠበቁ ሁኔታዎች ቦታ እንዳለ ግልፅ ነው ፣ ሆኖም ግን እያንዳንዳችን የሕይወታችን ጌታ ነን። ለሕይወቴ ተጠያቂ ነኝ ፣ እገነባዋለሁ ፣ አነሳሳዋለሁ። እኖራለሁ። ፍሬድሪክ ኒቼ

ለስራዎ ከዘገዩ ፣ ከዚያ ቢያንስ ትንሽ ቀደም ብለው ወደ ቤት ይሂዱ።

ሥራን በተሳካ ሁኔታ ከመረጡ እና ነፍስዎን በሙሉ ወደ ውስጥ ካስገቡ ፣ ከዚያ ደስታ ራሱ ያገኝዎታል። ኮንስታንቲን ዲሚትሪቪች ኡሺንስኪ

ከተሳካ - ስለዚህ መቆራረጡ ፣ ካልተሳካ - ስለዚህ ክዳኑ።

ዕቅዶችን በማዘጋጀት ሥራ ሲጠመዱ ሕይወት የሚሆነው። ጆን ሌኖን

አንዲት ልጃገረድ በዋና ከተማው ፣ በአውራጃዎች ውስጥ ባለው ወንድ ልጅ ላይ በስኬት ላይ ልትቆጥር ትችላለች። ፕsheክሩሩ

ምርጫው በንግድ ሥራ ላይ ስላለው ቡድን ጥቅሶችን እና ከዩቲዩብ ገጽታ ያለው ቪዲዮን ያካትታል።

ትኩስ አወንታዊው ስብስብ ስለቡድኑ ጥቅሶችን እና ለግል ዕድገትና በንግዱ ውስጥ ስኬት ስኬታማነትን ይ containsል።

እና በብልሃት ተሰጥኦ ፣ ታላላቅ ሠራተኞች ብቻ በሥነ -ጥበብ ውስጥ ፍጹም ፍጽምናን ሊያገኙ ይችላሉ። ይህ ትሁት የመሥራት ችሎታ የእያንዳንዱ ብልህ መሠረት ነው። ኢሊያ ኤፍሞቪች ሪፒን

አማካይ ተሰጥኦ ለአጭር ጊዜ መነሳሳትን ይናፍቃል ፣ በጣም ጥሩ - ከእሱ አንድ ደቂቃ እረፍት። አቤሴሎም በውሃ ውስጥ

የጉልበት ሥራ ለአንድ ሰው ሕይወት አስፈላጊ ሁኔታ ነው ፣ ጉልበት ደግሞ ለአንድ ሰው ጥሩ ይሰጣል። ሌቭ ኒኮላይቪች ቶልስቶይ

በትናንሽ ነገሮች ይሻላል ፣ ግን ዕድል ከትላልቅ ሰዎች ይልቅ ፣ ግን ውድቀት።

እኛ እራሳችን በዓለም ውስጥ ማየት የምንፈልጋቸው ለውጦች መሆን አለብን። ማህተመ ጋንዲ

ንግድ ጦርነት እና ስፖርት ጥምረት ነው። አንድሬ ማውሮይስ

ስለእሱ ማለም ከቻሉ ማድረግ ይችላሉ። ዋልት ዲስኒ

ሰውን በምን ዓይነት አመለካከት አይፍረዱ ፣ ነገር ግን በእነሱ እርዳታ ባገኘው ነገር ፍረዱ። ጆርጅ ክሪስቶፍ ሊችተንበርግ

ከማያጠራጥር እና ከንፁህ ደስታ አንዱ ከስራ በኋላ እረፍት ነው። አማኑኤል ካንት

ንግድዎን ካላስተዳደሩ ንግድዎ ያስተዳድራል። ቢ ፎርብስ ፣ አሜሪካዊ አሳታሚ

ለደስታ የማይጠራጠር ሁኔታ ሥራ ነው -መጀመሪያ ፣ የተወደደ እና ነፃ ሥራ; በሁለተኛ ደረጃ ፣ አካላዊ ጉልበት ፣ የምግብ ፍላጎትን እና ድምጽን ፣ የሚያረጋጋ እንቅልፍ። ሌቭ ኒኮላይቪች ቶልስቶይ

ሁሉም ነገር በስራ ላይ ነው -አንድ ሰው ሁሉንም ነገር እንደገና መናገር አይችልም። ዓይን በማየት አይሞላም ፣ ጆሮም በመስማት አይሞላም። ብሉይ ኪዳን። መክብብ

ቆራጥነት የጎደላቸው የማሰብ ችሎታ ይጎድላቸዋል። ዊሊያም kesክስፒር

ተሰጥኦ ያለው ሰው እሱን ለመጠቀም ሲፈልግ አማካይ ሰው ጊዜን እንዴት እንደሚገድል ተጠምዷል። Schopenhauer ኤ.

በህይወት ውስጥ ዋናው ነገር ቅንነት ነው። እርሷን ለማሳየት ይማሩ ፣ እና ስኬት የተረጋገጠ ነው። ዣን ጊሮዶክስ

አንዳንድ ሰዎች በፍላጎት እና በቋሚነት የፍላጎቶቻቸውን ነገር ይፈልጋሉ ፣ እሱን እንዳያመልጡ በመፍራት በእውነቱ እሱን ላለማጣት ሁሉንም ነገር ያደርጋሉ። ዣን ደ ላ ብሩዬሪ

ጭንቅላታቸውን አውልቀው ለፀጉራቸው አያለቅሱም።

ያመለጠ ጉዳይ እምብዛም አይደገምም። ፐብሊየስ ሲሬ

ጥንካሬዎ እና ዓመታትዎ እስከፈቀዱ ድረስ ይስሩ። ኦቪድ

ከማድረግ እና ከመጸፀት ይልቅ ማድረግ እና መጸፀት ይሻላል። ሚካኤል ዌለር

ስኬትን የማይንቅ ማንኛውም ሰው ለእሱ ብቁ አይደለም። ኤድመንድ ጎንኮርት

ሕጋዊነት በማኅበረሰቡ ፍላጎት ስም አንድን ግለሰብ ለማጥፋት ቀላል ዘዴ ነው። አድሪያን Decursel

ስኬት ዘጠኝ ጊዜ ሲወድቁ ፣ ግን አሥር ጊዜ ሲነሱ ነው።

በእውነቱ ማንኛውንም ግብ ማሳካት እሱን ለማሳካት የስኬት ግማሽ ነው። ዊልሄልም ሁምቦልት

ሥራ አንድ ሰው የማድረግ ግዴታ ያለበት ነው ፣ እና ጨዋታ እሱ የማያስገድደው ነው። ስለዚህ ሰው ሰራሽ አበባዎችን መሥራት ወይም በወንፊት ውስጥ ውሃ ማጓጓዝ ሥራ ነው ፣ እና ፒኖችን ማንኳኳት ወይም ሞንት ብላንክ መውጣት አስደሳች ነው። ማርክ ትዌይን

ባህሉ ከፍ ባለ መጠን የጉልበት ዋጋ ከፍ ይላል። ዊልሄልም ሮቸር

በየትኛውም ቦታ ፣ በጭካኔ እና በጉልበት ሰው ጠቃሚ የሆነውን ይጨምራል። ጆን ክሪሶስተም

የሥራው ቀን “ከምሳ በፊት” እና “ከመውጣቱ በፊት” በሁለት ወቅቶች ተከፍሏል።

የአዕምሮ ውድቀት ይጨምራል።

በጥንት ዘመን አንድ ወንበዴ እና ነጋዴ አንድ ሰው ነበሩ። ዛሬም ቢሆን የንግድ ሥነምግባር ከተሻሻለ የባህር ወንበዴ ሥነምግባር ሌላ ምንም አይደለም። ፍሬድሪክ ኒቼ

በጣም ከባድ እና በጣም የሚያሠቃይ ሥራ የአስተሳሰብ ሥራ ነው። ዊልሄልም ዊንድልባንድ

ከፍላጎቶች ተራራ ይልቅ በትንሽ የዕድል ጣት ይሻላል።

ተነሳሽነት ከፍ ይላል ርካሽ። በተነሳሽነት እና በመጨረሻው ምርት መካከል ያለው ልዩነት ፣ እንደ ቶልስቶይ ጦርነት እና ሰላም ፣ በትልቅ ልፋት ላይ ነው። አብርሃም ማስሎው

ምንም ላለማድረግ በጣም ከባድ ሥራ ነው። ኦስካር ዊልዴ

የስጋውን ፣ የቢራ ጠመቃውን ወይም የዳቦውን መልካም ፈቃድ ሳይሆን ለፍላጎታቸው ያላቸውን አሳቢነት በማሰብ እራትችንን እንጠብቃለን። እኛ የምንናገረው ስለ ሰብአዊነት ሳይሆን ስለ ራስ ወዳድነት ነው። አዳም ስሚዝ

ተመስጦ አንድ ሰው ተፈጥሮ የፈቀደውን ከፍተኛውን እንዲያደርግ ያስችለዋል። ሚካሂል አንቻሮቭ

ዕድሉ ናጋ ነው - ቁጭ ብለው ይንዱ።

በሶስት ጉዳዮች ውስጥ ፈጣኑን ይማራሉ - እስከ 7 ዓመት ድረስ ፣ በስልጠናዎች እና ሕይወት ወደ ጥግ ሲያስገባዎት። እስጢፋኖስ ኮቪ

ውሸት ጠላቶች ከሆኑት ይልቅ እምነቶችዎ ለእውነት በጣም አደገኛ ናቸው። ፍሬድሪክ ኒቼ

እርስዎ ለሚፈልጉት ነገር ብቁ እንዳልሆኑ ማንም እንዲሰማዎት አይፍቀዱ። Heath Ledger ፣ እኔ የምጠላቸው 10 ነገሮች።

እምቢ ማለት በጆሮዬ ላይ እንደ ኢያሪኮ መለከት ይሰማል ፣ ወደ ኋላ እንዳይንቀሳቀስ ፣ ነገር ግን ከእንቅልፉ ነቅቶ ወደ ንግድ ሥራ እንዲገባ ይገፋፋኛል። ሲልቬስተር ስታልሎን

ጠዋት ወደ ጣቢያው ይሄዳሉ ... እና ሁሉም ሰው በሥራ ቦታቸው ለረጅም ጊዜ እንደቆየ ይመለከታሉ።

በዘመናችን የጉልበት ሥራ ትልቅ መብት እና ትልቅ ግዴታ ነው። ቪክቶር ማሪ ሁጎ

በህይወት ውስጥ ዋጋ ያለው ፍቅር እና ሥራ ብቻ ናቸው። ሥራ የፍቅር ዓይነት ነው። ማሪሊን ሞንሮ

በንግድ ውስጥ የትርፍ ክፍፍሎች ሲበሩ መስማት የሚችሉበት እንዲህ ያለ ዕረፍት አለ።

ውሸታም እና ዘራፊ ባለበት - መልካም ዕድል አይጠብቁ።

ለዘላለም እንደምትኖር ሕልም አድርግ። ዛሬ እንደሚሞቱ ይኑሩ ጄምስ ዲን

የስኬት መንገዱ ባገኙት ሰዎች ተሞልቷል። ቫለሪ አፎንቼንኮ

የሃርቫርድ ተማሪዎችን ማነሳሳት;

የስብስቡ ርዕስ - ስለቡድኑ ጥቅሶች እና በስዕላዊ መግለጫዎች እና ስኬት ከ YouTube።

ሀሳቦች ፣ ምሳሌዎች ፣ ጥቅሶች። ንግድ ፣ ሥራ ፣ አስተዳደር ዱሸንኮ ኮንስታንቲን ቫሲሊቪች

ከሰዎች ጋር ይስሩ። የቡድን ሥራ

በተጨማሪ ይመልከቱ “የመውደድ ጥበብ። የግንኙነት ጥበብ ”(ገጽ 65); "ድርጅት. ስርዓት ”(ገጽ 264); “መሪ” (ገጽ 377); “የበታቾች እና አለቆች” (ገጽ 392)

ሰዎችን ባላካተተ ዓለምን መግዛት እንዴት ቀላል ይሆን ነበር!

ፍሬድሪክ ሴይበርግ(1893–1964),

ጀርመናዊ ጸሐፊ እና አስተዋዋቂ

ሁሉም የንግድ ሥራዎች ወደ ሦስት ቃላት ቀንሰዋል - ሰዎች ፣ ምርት ፣ ትርፍ። ሰዎች መጀመሪያ ይመጣሉ።

ሊ ኢኮኮካ(ለ. 1944) ፣ የአሜሪካ ሥራ አስኪያጅ

እኔ የምጠላው በማንኛውም ፣ በጣም ብቃት ባለው ሥራ አስኪያጅ ገለፃ ውስጥ አንድ ሐረግ አለ ፣ እዚህ አለ - እሱ ከሰዎች ጋር አይስማማም። እኔ ይህንን ግምገማ አጥፊ ይመስለኛል።

ሊ ኢኮኮካ ሊ ኢኮኮካ

በጣም የተለመደው የሠራተኛ ጉድለት እሱ ከሰዎች ቁሳቁስ ጋር እየተገናኘ መሆኑን ለመረዳት አለመቻል ነው።

ራልፍ ኤመርሰን(1803–1882),

አሜሪካዊ ጸሐፊ

ከሰዎች ጋር መስራት ቀላል ነው። ከእውነተኛ ሰዎች ጋር መሥራት ከባድ ነው።

አሌክሳንደር ኩሊች(ለ. 1944) (ኦዴሳ)

በእጥፍ እብድ ወይም ሞኝ ሰዎችን ማስተዳደር ከባድ ነው ፣ ጭንቅላት የሌላቸውን ለመቋቋም አንድ ሰው ሁለት ጭንቅላት ሊኖረው ይገባል።

ባልታዛር ግራሺያን(1601–1658),

የስፔን ጸሐፊ

ሰዎች እንዳሉ ከሰዎች ጋር የመሥራት ብዙ መንገዶች አሉ።

ኢሬና ዲዜዚትስ ፣የፖላንድ ቴሌቪዥን አቅራቢ

ሥራ አስኪያጁ በትርፍ ደረጃ ላይ ችግሮች ካሉበት እነሱን ለመፍታት ሁለት ዓመት እሰጠዋለሁ። ነገር ግን ከሰዎች ጋር ችግር ካጋጠመው ለሁለት ሳምንታት ያህል እሰጠዋለሁ።

ቢል ፓዚቦክ ፣

የሄቭሌት-ፓካርድ ምክትል ፕሬዝዳንት

የመጀመሪያው ደንብ ሰዎች እራሳቸውን እንደፈለጉ እንዲያስቡ ማድረግ ነው።

ካትሪን II(1729–1796),

የሩሲያ እቴጌ

ይህ ትንሽ ጥበብ የራሳቸው ከሆነ ሰዎችን ለማስተዳደር ምን ያህል ትንሽ ጥበብ እንደሚያስፈልግ አስገራሚ ነው።

ዊሊያም ራልፍ ኢንጅ(1860–1954),

የብሪታንያ ቄስ ፣ ጽሑፋዊ ሰው

የሰዎች የመጀመሪያ ግፊት ውድ ነው ፣ ሁል ጊዜ እሱን መጠቀም መቻል አለብዎት።

ናፖሊዮን 1(1769-1821) ፣ የፈረንሣይ ንጉሠ ነገሥት

አሌክሳንደር ኮርዳ [የብሪታንያ ፊልም አምራች] ሰዎች ያለፍላጎታቸው ነገሮችን እንዲያደርጉ ያለማቋረጥ ያስገድዳቸዋል ፣ ግን በጣም አልፎ አልፎ ከፍላጎቶቻቸው ጋር ይቃረናሉ።

ራልፍ ሪቻርድሰን(1902-1983) ፣ እንግሊዛዊ ተዋናይ

ለንግድ ስኬት አስማታዊ ቀመር ደንበኞችን እንደ እንግዶች እና ሰራተኞችን እንደ ሰዎች ማስተናገድ ነው።

ቶማስ ጄ ፒተርስ(የተወለደው 1942) ፣

ሰራተኞችዎን እንደ አጋሮች ይያዙ እና እነሱ እንደ አጋሮች ባህሪ ይኖራቸዋል።

ፍሬድ አለን(1894-1956) ፣ አሜሪካዊ ጸሐፊ

ተዋጊዎቹ እስኪቀመጡ ድረስ አይቀመጡ ፣ ተዋጊዎቹ መብላት እስኪጀምሩ ድረስ አይበሉ።

ዙጉ ሊያንግ(181-234) ፣ የቻይና አዛዥ

በአስተዳዳሪው ቋንቋ ውስጥ በጣም አስፈላጊ ቃላት -

አምስቱ በጣም አስፈላጊ ቃላት - “ስለእሱ ምን ያስባሉ?”

4 ቱ በጣም አስፈላጊዎቹ ቃላት - “ግድ የለህም”።

ሦስቱ በጣም አስፈላጊ ቃላት - "በአንተ እኮራለሁ!"

በጣም አስፈላጊዎቹ 2 ቃላት “አመሰግናለሁ”

አንድ በጣም አስፈላጊ ቃል - እርስዎ።

አስቡ እና ሌሎች እንዲያስቡ።

ጆን ዌስሊ(1703–1791),

እንግሊዛዊው የሃይማኖት ሊቅ እና የቤተ ክርስቲያን ተሃድሶ

አንድ ሥራ አስኪያጅ ጊዜውን ከአሥር በመቶ በላይ በ “ሰብአዊ ግንኙነቶች” ላይ የሚያጠፋ ከሆነ ፣ ምናልባት የበታቾቹ ቁጥር በጣም ትልቅ ነው።

ፒተር ድሩከር(ገጽ 1909) ፣

የአሜሪካ አስተዳደር ባለሙያ

በአንድ መሪ ​​ቀጥተኛ ተገዥነት እስከ 20 ሰዎች የሚደርስ ቡድን ሊኖር ይችላል።

ጆን ኤደር ፣

የብሪታንያ አስተዳደር ባለሙያ

በሶስት አስቸጋሪ ነው ፣ እና ሶስት ማደራጀት ሲማሩ ቁጥሩ ምንም አይደለም።

ቫለንቲን ቼርኒክ(የተወለደው 1935) ፣

የማያ ገጽ ጸሐፊ (“ሞስኮ በእንባ አያምንም”)

እርስዎ ከሚያስቡት በተቃራኒ በሠራተኞችዎ መካከል ውድድርን ለመቃወም ፈቃደኛ ካልሆኑ ንግድዎ የበለጠ ስኬታማ ይሆናል።

አልፊ ኮህን ፣

የአሜሪካ አስተዳደር ባለሙያ

በቡድን ውስጥ ውድድር ለመልካም ሥራ አይመችም ፣ ምክንያቱም ጥሩ ነገር የማድረግ ፍላጎት እና ሌሎችን የማሸነፍ ፍላጎት ሁለት የተለያዩ ነገሮች ናቸው።

አልፊ ኮህን ፣

የአሜሪካ አስተዳደር ባለሙያ

ማሽከርከር በእጅዎ ውስጥ ርግብ እንደመያዝ ነው። ጠንክረህ ብትጨፍር ትገድላለህ ፤ መያዣዎን ይፍቱ - ይበርራል።

ቶሚ ላሶርዳ(ለ. 1927) ፣

ያዘዙአቸውን መውደድ ይችላሉ ፣ ግን ስለእሱ መንገር አይችሉም።

አንትዋን ቅዱስ-ኤክስፐር(1900–1944),

ፈረንሳዊ ጸሐፊ

ከማን ጋር አብረው መሳቅ ይችላሉ ፣ አብረው መሥራት ይችላሉ።

ሮበርት ኦርቤን(የተወለደው 1927) ፣ አሜሪካዊ ኮሜዲያን

በኩባንያ ውስጥ ባሉ ግንኙነቶች ውስጥ ጨዋነት ልክ ከኩባንያ ደንበኞች ጋር ባለው ግንኙነት ልክ አስፈላጊ ነው።

ማስታወሻ ለድርጅት ሠራተኞች

ስዊፍት እና ኩባንያ (1921)

ከአለቆች ጋር ልከኛ ፣ ጨዋነት በእኩልነት ፣ እና ከበታችዎች ጋር መኳንንት ማድረግ የእኛ ግዴታ ነው።

ቤንጃሚን ፍራንክሊን(1706–1790),

የአሜሪካ ሳይንቲስት እና ፖለቲከኛ

የእብሪት ባህሪ ከምቀኝነት ማስተዋወቂያዎች የበለጠ ጠላቶችን ይፈጥራል።

ሉዊስ ደ ቦናልድ(1754–1840),

የፈረንሣይ ፖለቲከኛ ፣ የሕዝብ አስተዋዋቂ ፣ ፈላስፋ

ሁሉም ሰው ሲወድዎት ብዙ ሰዎች አይወዱትም።

አናቶሊ ራስ(የተወለደው 1939) ፣ ጸሐፊ

ውጤታማ መሆን እና መጥፎ አይደለም።

ፍራንክ ሁባርድ(1868–1930),

አሜሪካዊው የካርቱን ተጫዋች እና የሥነ ጽሑፍ ሰው

በቁጣ (...) ሁሉንም የሃያ አራቱን ፊደላት ለራስህ እስክትናገር ድረስ ምንም አትናገር ወይም አታድርግ።

አቴኖዶሮስ(ከክርስቶስ ልደት በፊት 1 ኛው ክፍለ ዘመን) ፣

የግሪክ ፈላስፋ-ስቲክ ፣

የአ Emperor አውግስጦስ መምህር

ከተናደዱ እስከ አራት ይቆጥሩ። በጣም ከተናደዱ ይምሉ።

ማርክ ትዌይን(1835-1910) ፣ አሜሪካዊ ጸሐፊ

ጠላቶችዎን ይቅር ይበሉ - አሁንም አብረው መስራት ሊኖርብዎት ይችላል።

ስለ እርስዎ መጥፎ ነገር የሚናገሩትን ይቅር ይበሉ ፣ ግን ስለእሱ የሚነግሩዎትን አይደለም።

የአይፖሆርስካያ ያኒና(1914–1981),

የፖላንድ አርቲስት እና ጸሐፊ

ለስኬታማ አስተዳደር ሚስጥሩ ሚጠሏቸውን አምስቱ ወንዶች በተቻለ መጠን እስካሁን ካላሰቡት ከአምስቱ መራቅ ነው።

ኬሲ Stengel(1890–1975),

የአሜሪካ ቤዝቦል አሰልጣኝ

ጮክ ብሎ የሚጮኸው ጎማ ቅባቱን ያገኛል።

ሄንሪ ዊለር ሻው(1818–1885),

አሜሪካዊ ጸሐፊ

ጮክ ብሎ የሚጮህ መንኮራኩር ብዙውን ጊዜ ከተቀባ ይልቅ ይተካል።

ጆን ፒርስ ፣የአሜሪካ ነጋዴ

እሱን መምሰል ካልቻሉ አይቅዱት።

ዮጊ ቤራ(የተወለደው 1925) ፣ የአሜሪካ ቤዝቦል ተጫዋች

ስለራስዎ መጥፎ ነገር አይናገሩ - ሰዎች ቀልዶችን አይረዱም።

ጃኑስስ ቫሲልኮቭስኪ(የተወለደው 1932) ፣

የፖላንድ ፖለቲከኛ

እያንዳንዱን ሀሳብ ይፃፉ። ምናልባት የራስዎን መቅዳት ይችላሉ።

ዶሚኒክ ኦፖልስኪ ፣የፖላንድ ጸሐፊ

እሱ የማያዳላ ነው። እሱ ሁሉንም አንድ ያደርገናል - እንደ ውሾች።

የአሜሪካ እግር ኳስ ተጫዋች ሄንሪ ጆርዳን

ስለ አሰልጣኝዎ

ንግድ የቡድን ስፖርት ነው።

ጃክ ቁልል(1948 ተወለደ) ፣ አሜሪካዊ ነጋዴ

ቡድኑ በጣም ኃያል ነው ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ በድርጅቱ ውስጥ በጣም ተጋላጭ አገናኝ ነው። ቡድኑ ለመገንባት አስቸጋሪ እና ለማፍረስ ቀላል ነው።

ሪቻርድ ፋርሰን(የተወለደው 1926) ፣

የአሜሪካ ሥራ አስኪያጅ

ግለሰቦች ፈጽሞ የማይበገሩ ናቸው። ድርጅቶች በጣም ደካማ ናቸው።

ሪቻርድ ፋርሰን

በድርጅቱ ውስጥ ያለው ጤናማ ግንኙነት ፣ ሠራተኞች ብዙም አይታመሙም።

የጆንሰን ሕግ

የቡድን ሥራ ማለት ግማሹ ጊዜ የተሳሳቱ መሆናቸውን ለሌሎች በማብራራት ያሳልፋል ማለት ነው።

“የቮልንስኪ ሕግ”

የቡድን ሥራ በጣም አስፈላጊ ነው። ሌላ ሰው እንዲወቅስ ያስችለዋል።

የፊናግሌ ስምንተኛ ደንብ

በእኔ ላይ ይቆጠሩ ነበር አሉ። ይገርመኛል ምን ያስከፍለኛል?

ጃኑስስ ቫሲልኮቭስኪ(የተወለደው 1932) ፣

የፖላንድ ፖለቲከኛ

በእኛ የሚታመኑ ፣ ብዙውን ጊዜ ከእኛ ጋር አይቆጠሩም።

ጃኑስስ ቫሲልኮቭስኪ

ሥራ እንዲሁ ሥራ አጥነት እና ሥራ ፣ ሙያ ሥራ የኒውሮሲስ ዓይነት ነው። ዶን ሄሮልድ ሥራ ሌላ ምንም ማድረግ የማይችሉ ሰዎች የመጨረሻ መጠጊያ ነው። ኦስካር ዊልዴ ሥራ በጣም አስደሳች ላይሆን ይችላል ፣ ግን ጠዋት ወደ አንድ ቦታ መሄድ አለብዎት። ኢዮኒና