Mag-aral sa parental leave. Paano makakuha ng libreng edukasyon sa maternity leave
Ngayon ay mayroong programang panlipunan ng libreng advanced na pagsasanay at propesyonal na muling pagsasanay para sa mga batang ina na nasa maternity leave.
Ang pagsasanay ng mga kababaihan sa panahon ng parental leave ay isinasagawa alinsunod sa Decree of the Government of Moscow na may petsang Enero 17, 2013 No. 1-PP "Sa pag-apruba ng Pamamaraan para sa pagpapadala ng mga kababaihan sa pamamagitan ng mga serbisyo sa pagtatrabaho ng lungsod ng Moscow sa panahon ng parental leave hanggang sa maabot nila ang edad na tatlong taon. propesyonal na pagsasanay, muling pagsasanay at propesyonal na pag-unlad ".
Mga kondisyon ng pakikilahok sa programa
Ang paglahok sa isang programang panlipunan na binuo ng serbisyo sa pagtatrabaho ay posible kung:
- nakatira ka o may permanenteng pagpaparehistro sa lungsod ng Moscow;
- ikaw ay nasa parental leave hanggang tatlong taong gulang;
- ikaw ay opisyal na nagtatrabaho;
- ikaw ay nag-aaral sa unang pagkakataon sa isang panahon ng parental leave;
- ang iyong maternity leave ay hindi nag-e-expire sa petsa na natapos mo ang iyong pag-aaral;
- Hindi ka nagtatrabaho ng part-time o mula sa bahay sa panahon ng parental leave.
Ano ang kailangan mong makilahok
1. Makipag-ugnayan sa employment center sa lugar na tinitirhan.
2. Sumulat ng aplikasyon para sa pakikilahok sa programa ayon sa sample na ipinakita sa employment center.
3. Isumite ang lahat ng kinakailangang dokumento.
4. Pumili ng isang uri ng aktibidad.
5. Kumuha ng referral sa pag-aaral.
6. Piliin ang iskedyul at mga tuntunin ng pagsasanay.
7. Magtapos ng isang kasunduan sa bokasyonal na pagsasanay sa pagitan ng employment center, ng institusyon at ikaw.
Mga kinakailangang dokumento
1. Application (maaaring kunin ang sample sa employment center).
2. Pasaporte o iba pang dokumento ng pagkakakilanlan na may tala ng permanenteng pagpaparehistro sa lungsod ng Moscow.
3. Birth certificate ng bata (mga bata).
4. Isang kopya ng dokumentong nagpapatunay na ang babae ay nasa parental leave.
5. Dokumento sa edukasyon.
Mga posibilidad
Gamit ang social program na ito, may karapatan kang:
- pagbutihin ang iyong mga kwalipikasyon;
- matuto ng bagong propesyon sa isang pinabilis na mode;
- pagbutihin ang kaalaman na dati mong natanggap sa umiiral na espesyalidad.
Pagpili ng aktibidad
Ang pagpapadala ng mga kababaihan para sa bokasyonal na pagsasanay ay isinasagawa batay sa kanilang mga aplikasyon na isinumite sa sentro ng trabaho sa lugar ng paninirahan.
Ang sentro ng trabaho ay pumipili ng isang propesyon o espesyalidad para sa iyo, na isinasaalang-alang ang iyong mga hinahangad at paunang data: ang pagkakaroon ng edukasyon, direksyon ng edukasyon, mga kwalipikasyong propesyonal, ang petsa ng pag-expire ng bakasyon ng magulang.
Sa kaso ng mga kahirapan sa pagpili ng direksyon para sa pagsailalim sa bokasyonal na pagsasanay, sa sentro ng pagtatrabaho ang isang babae ay maaaring bigyan ng serbisyo sa paggabay sa bokasyonal na naaayon sa antas ng kanyang karanasan sa trabaho at edukasyon.
Mga posibleng paraan ng pagsasanay
Ang full-time at part-time (gabi) na mga paraan ng edukasyon ay ibinibigay.
Ang pagsasanay ay maaari ding pangkat o indibidwal.
Tagal ng pagsasanay
Ang tagal ng pag-aaral ay itinatag ng mga propesyonal na programang pang-edukasyon at hindi dapat lumampas sa 6 na buwan.
Saan ako makakakuha ng pagsasanay
Sa loob ng balangkas ng kasalukuyang mga kontrata ng gobyerno, ang pagsasanay para sa mga batang ina ay isinasagawa sa mga sumusunod na institusyon at institusyong pang-edukasyon:
- Sentro para sa Vocational Qualifications at Employment Promotion ;
- Institusyon ng badyet ng estado ng lungsod ng Moscow ;
- ;
- Autonomous na non-profit na organisasyon ng mas mataas na propesyonal na edukasyon ;
- Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education .
Mga propesyon
Ang pagsasanay ng mga kababaihan sa panahon ng bakasyon ng magulang, na isinasagawa bilang bahagi ng katuparan ng pagtatalaga ng estado, ay isinasagawa sa iba't ibang direksyon, kabilang ang:
- automation ng accounting;
- Ingles para sa komunikasyon sa negosyo;
- Accounting at Auditing;
- Driver ng mga sasakyan ng kategoryang "B";
- Disenyo ng web page;
- Disenyong Panloob;
- Inspektor ng departamento ng human resources;
- Teknolohiya ng impormasyon na may pag-aaral ng programang 1C;
- Pamamahala ng HR;
- DTP at disenyo;
- Landscaping;
- Logistics;
- Marketing, pamamahala sa pagbebenta at advertising;
- International Financial Reporting Standards (IFRS);
- Tagapamahala ng HR;
- Pamamahala ng pagbebenta;
- Pagbubuwis;
- Operator ng computer na may kaalaman sa programang "1C";
- Hairdresser ng pangkalahatang profile 3 kategorya;
- Interpreter;
- Nursing;
- Pamamahala sa pananalapi.
Sa pag-apruba ng Pamamaraan para sa pagpapadala ng mga kababaihan mula sa serbisyo sa pagtatrabaho ng lungsod ng Moscow sa bokasyonal na pagsasanay, muling pagsasanay at advanced na pagsasanay sa panahon ng bakasyon ng magulang hanggang ang bata ay umabot sa edad na tatlong taon
Alinsunod sa Batas ng Russian Federation ng Abril 19, 1991 N 1032-1 "Sa pagtatrabaho sa Russian Federation" at upang mabawasan ang panahon ng pagbagay sa mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga kababaihan na may mahabang pahinga sa trabaho dahil sa pagiging sa parental leave hanggang umabot sila sa edad na tatlo, palakasin ang kanilang social security sa pamamagitan ng pagtaas ng paglago ng mga propesyonal na kasanayan, propesyonal na kadaliang mapakilos at pagiging mapagkumpitensya sa labor market, ay nagpasiya:
1. Upang aprubahan ang Pamamaraan para sa direksyon ng serbisyo sa pagtatrabaho ng populasyon ng lungsod ng Moscow kababaihan sa panahon ng parental leave hanggang umabot sila sa edad na tatlong taon para sa bokasyonal na pagsasanay, muling pagsasanay at advanced na pagsasanay alinsunod sa annex sa resolusyong ito .
2. Ang kontrol sa pagpapatupad ng resolusyong ito ay dapat ipagkatiwala sa Deputy Mayor ng Moscow na namamahala sa panlipunang pag-unlad na si Pechatnikov LM.
Mayor ng Moscow
S.S. Sobyanin
Aplikasyon
sa kautusan ng gobyerno
MGA DIREKSYON NG MGA LUNGSOD NA EMPLOYMENT BODIES
MGA KABABAIHAN NG MOSCOW SA PANAHON NG PISTA PARA SA PAG-AALAGA NG BATA
HANGGANG SA UMABOT SILA NG EDAD NA TATLONG TAON KADA PROFESSIONAL
PAGSASANAY, RETRAINING AT PROFESSIONAL DEVELOPMENT
I. Pangkalahatang Probisyon
1. Tinutukoy ng Pamamaraang ito ang pamamaraan at mga kondisyon para sa direksyon ng serbisyo sa pagtatrabaho ng populasyon ng lungsod ng Moscow kababaihan sa panahon ng parental leave hanggang sa umabot sila sa edad na tatlong taon (mula rito ay tinutukoy din bilang mga kababaihan sa parental leave sa ilalim ng ang edad na tatlong taon), na mga residente ng lungsod ng Moscow, para sa bokasyonal na pagsasanay, retraining at advanced na pagsasanay (mula dito ay tinutukoy bilang bokasyonal na pagsasanay), pati na rin ang pamamaraan para sa pagbibigay ng suportang pinansyal sa mga babaeng nagbabakasyon na ipinadala ng trabaho. serbisyo para sa bokasyonal na pagsasanay sa ibang lokalidad, at ang halaga ng pinansiyal na suportang ito.
2. Isinasagawa ang bokasyonal na pagsasanay para sa mga babaeng nasa parental leave na wala pang tatlong taong gulang upang mapahusay ang kanilang panlipunang proteksyon, upang matiyak na pinagsama nila ang mga responsibilidad ng magulang at pamilya sa mga propesyonal na aktibidad, kabilang ang:
2.1. Paglikha ng mga kondisyon para sa mga kababaihan sa panahon ng bakasyon ng magulang hanggang sa umabot sila sa edad na tatlong taon, na nakakatulong sa kanilang pagbabalik sa trabaho, pinaikli ang panahon ng kanilang pagbagay sa mga kondisyon sa pagtatrabaho.
2.2. Pagpapabuti ng kanilang mga propesyonal na kasanayan, propesyonal na kadaliang kumilos at pagiging mapagkumpitensya sa merkado ng paggawa sa pamamagitan ng pag-update ng kanilang kaalaman, kasanayan, at kakayahan.
2.3. Pagpapalawak ng paggamit ng mga flexible na paraan ng trabaho (kabilang ang gawaing bahay, part-time na trabaho).
3. Ang pinansiyal na suporta para sa mga gastusin na may kaugnayan sa bokasyonal na pagsasanay ay isinasagawa sa gastos ng mga paglalaan ng badyet na ibinigay para sa (mula rito ay tinutukoy bilang Departamento) ng batas ng lungsod ng Moscow para sa kaukulang taon ng pananalapi at panahon ng pagpaplano para sa mga layuning ito.
4. Propesyonal na pagsasanay, retraining ay isinasagawa sa mga propesyon (espesyalidad) na hinihiling sa merkado ng paggawa ng lungsod ng Moscow, ang listahan ng kung saan ay tinutukoy ng Kagawaran at nai-post sa opisyal na website nito sa impormasyon at telecommunications network Internet.
Ang karagdagang pagsasanay ay isinasagawa ayon sa propesyon (espesyalidad) na magagamit para sa isang babaeng nasa parental leave upang alagaan ang isang bata na wala pang tatlong taong gulang.
5. Ang bokasyonal na pagsasanay ay isinasagawa sa full-time at part-time (gabi) na mga paraan ng pagsasanay.
6. Ang mga babaeng nasa parental leave sa ilalim ng edad na tatlong taon ay dapat ipadala para sa bokasyonal na pagsasanay nang isang beses sa panahon ng pagiging parental leave hanggang ang bata ay umabot sa edad na tatlong taon.
Ang mga babaeng ipinadala para sa bokasyonal na pagsasanay sa panahon ng bakasyon ng magulang bago ang bata ay umabot sa edad na tatlo, na hindi nakatapos ng bokasyonal na pagsasanay dahil sa pansamantalang kapansanan (sakit, pinsala, ang pangangailangang pangalagaan ang isang maysakit na miyembro ng pamilya, kabilang ang isang bata, kuwarentenas ng isang babae na may mga batang wala pang tatlong taong gulang, kuwarentenas ng isang bata o ibang miyembro ng pamilya na kinikilalang legal na walang kakayahan), pagiging nasa maternity leave o pagkamatay ng isang malapit na kamag-anak (magulang, asawa, anak, kapatid na lalaki, kapatid na babae) at iba pang wastong mga pangyayari, ang listahan ng kung saan ay tinutukoy Ang Departamento, at ang mga nagnanais na makatapos ng bokasyonal na pagsasanay, ay muling ipinapadala sa bokasyonal na pagsasanay, kung ang panahon ng pagiging parental leave bago ang bata ay umabot sa edad na tatlo ay hindi pa nag-expire.
Ang paulit-ulit na referral ng mga babaeng nakabakasyon para alagaan ang isang batang wala pang tatlong taong gulang para sa bokasyonal na pagsasanay ay isinasagawa sa paraang itinakda ng mga talata 14, 16, 17 ng Pamamaraang ito.
7. Ang bokasyonal na pagsasanay ay ibinibigay nang walang bayad para sa pagsasanay.
8. Ang tagal ng bokasyonal na pagsasanay ay tinutukoy ng mga programang pang-edukasyon na bokasyonal, ay panandaliang kalikasan at isinasagawa sa buong taon.
9. Nalalapat din ang Pamamaraan na ito sa mga kababaihang may mga anak na wala pang tatlong taong gulang na wala sa mga relasyon sa paggawa sa employer (kabilang ang mga na-dismiss sa panahon ng maternity leave, na-dismiss sa panahon ng pagiging nasa parental leave bago umabot sa tatlong taong gulang) o na hindi nagsasagawa ng iba pang mga aktibidad sa paggawa (opisyal) (pagkatapos nito - mga kababaihan na may mga anak na wala pang tatlong taong gulang at wala sa mga relasyon sa paggawa).
II. Mga kundisyon para sa pagre-refer ng mga babae sa bakasyon
para sa pag-aalaga ng isang bata na wala pang tatlong taong gulang,
para sa bokasyonal na pagsasanay
10. Ang mga babaeng nakabakasyon para mag-alaga ng batang wala pang tatlong taong gulang, na nakakatugon sa mga kundisyon na nasa talata 1 ng Pamamaraang ito, ay ipinapadala para sa bokasyonal na pagsasanay.
11. Ang referral sa bokasyonal na pagsasanay ay isinasagawa ayon sa mga programa ng bokasyonal na pagsasanay, na isinasaalang-alang:
11.1. Edukasyon na magagamit sa mga kababaihan sa bakasyon ng magulang sa ilalim ng tatlong taong gulang.
11.2. Mga trabaho (espesyalidad) na magagamit ng mga kababaihan sa parental leave sa ilalim ng edad na tatlong taon.
11.3. Mga posisyong pinalitan ng mga babaeng nasa parental leave sa ilalim ng edad na tatlo.
12. Ang direksyon para sa bokasyonal na pagsasanay ay isinasagawa ng mga institusyon ng treasury ng estado, mga sentro ng pagtatrabaho ng populasyon ng mga administratibong distrito ng lungsod ng Moscow (simula dito - GKU TsZN AO ng lungsod ng Moscow) sa mga organisasyong pang-edukasyon o iba pang mga organisasyon na nagbibigay ng bokasyonal na pagsasanay (pagkatapos nito - mga organisasyong nagbibigay ng bokasyonal na pagsasanay), alinsunod sa batas ng utos ng Russian Federation.
13. Sa kawalan ng mga organisasyon ng pagsasanay sa bokasyonal sa teritoryo ng lungsod ng Moscow, kung saan posible ang pagsasanay sa bokasyonal sa mga propesyon (mga espesyalidad) na pinili ng mga kababaihan sa bakasyon ng magulang upang alagaan ang isang bata sa ilalim ng tatlong taong gulang, ang GKU TsZN Ang AO ng lungsod ng Moscow ay dapat magpadala ng mga kababaihan, na nasa bakasyon upang alagaan ang isang bata na wala pang tatlong taong gulang, para sa bokasyonal na pagsasanay sa mga organisasyong nagbibigay ng bokasyonal na pagsasanay at matatagpuan sa ibang lokalidad.
Para sa mga layunin ng Pamamaraang ito, ang isa pang lokalidad ay nangangahulugang isang teritoryo na matatagpuan sa labas ng teritoryo ng lungsod ng Moscow sa loob ng Russian Federation.
III. Ang pamamaraan para sa pagsangguni sa mga kababaihan sa bakasyon
para sa pag-aalaga ng isang bata na wala pang tatlong taong gulang,
para sa bokasyonal na pagsasanay
14. Ang pagpapadala para sa bokasyonal na pagsasanay ng mga kababaihan sa bakasyon ng magulang sa ilalim ng edad na tatlo ay isinasagawa batay sa kanilang mga aplikasyon para sa bokasyonal na pagsasanay, na isinumite sa GKU TsZN AO ng lungsod ng Moscow sa lugar ng paninirahan sa anyo ng isang dokumentong papel.
Ang application form para sa pagpapadala sa bokasyonal na pagsasanay (mula rito ay tinutukoy bilang ang aplikasyon) ay inaprubahan ng Departamento at nai-post sa opisyal na website nito sa Internet ng impormasyon at telekomunikasyon.
15. Ang mga sumusunod ay isinumite kasama ng aplikasyon:
15.1. Pasaporte o iba pang dokumento ng pagkakakilanlan na may tala ng permanenteng pagpaparehistro sa lungsod ng Moscow.
15.2. Kopya ng dokumentong nauugnay sa trabaho at nagpapatunay na nasa parental leave hanggang umabot ang bata sa edad na tatlong taon - para sa mga babaeng nasa parental leave na wala pang tatlong taong gulang at nasa isang relasyon sa trabaho sa isang employer, isang extract mula sa trabaho libro , ID ng militar o iba pang dokumento sa huling lugar ng trabaho (serbisyo), na sertipikado alinsunod sa itinatag na pamamaraan - para sa mga babaeng may mga batang wala pang tatlong taong gulang at wala sa mga relasyon sa paggawa.
Sa kawalan ng naturang mga dokumento, ang mga kababaihan na may mga anak na wala pang tatlong taong gulang at wala sa mga relasyon sa paggawa ay nagpapahiwatig sa kanilang aplikasyon na wala silang paggawa (serbisyo) at iba pang mga aktibidad.
15.3. Sertipiko ng kapanganakan ng bata.
15.4. Dokumento ng edukasyon.
16. Matapos matanggap ang aplikasyon mula sa isang babae na nasa parental leave para sa isang batang wala pang tatlong taong gulang kasama ang lahat ng kinakailangang dokumento, ang GKU TsZN AO ng lungsod ng Moscow ay pumipili ng angkop na opsyon para sa bokasyonal na pagsasanay alinsunod sa ang mga bilanggo sa pagitan ng GKU TsZN AO ng lungsod ng Moscow at mga organisasyon na nagsasagawa ng bokasyonal na pagsasanay, mga kontrata ng gobyerno.
Ang pagpapalabas ng referral para sa bokasyonal na pagsasanay sa isang babae na nasa parental leave para sa isang batang wala pang tatlong taong gulang ay isinasagawa sa araw na tinanggap ang aplikasyon kasama ang lahat ng kinakailangang dokumento.
17. Sa kawalan ng pagkakataon na pumili ng angkop na opsyon para sa bokasyonal na pagsasanay alinsunod sa mga natapos na kontrata ng estado, ang GKU TsZN AO ng lungsod ng Moscow, sa loob ng 30 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagtanggap ng aplikasyon, ay bumubuo ng isang order para sa pagkakaloob ng mga serbisyong pang-edukasyon para sa bokasyonal na pagsasanay. Batay sa mga resulta ng paglalagay ng isang order, ang isang babae na nasa parental leave para alagaan ang isang bata na wala pang tatlong taong gulang ay aabisuhan sa loob ng isang araw ng posibilidad na makatanggap ng referral para sa bokasyonal na pagsasanay.
18. Kapag ang isang babaeng nasa parental leave wala pang tatlong taong gulang ay pumili ng isang propesyon (espesyalidad) upang sumailalim sa bokasyonal na pagsasanay na hindi tumutugma sa antas ng kanyang edukasyon, inaanyayahan siya ng GKU TsZN AO ng lungsod ng Moscow na sumailalim sa bokasyonal na patnubay sa upang pumili ng isang propesyon (espesyalidad), na naaayon sa antas ng kanyang edukasyon.
19. Kung ang isang babaeng nasa parental leave wala pang tatlong taong gulang ay walang kinakailangang antas ng edukasyon upang sumailalim sa bokasyonal na pagsasanay sa kanyang napiling propesyon (espesyalidad) at ang kanyang hindi pagkakasundo sa pagpili ng isang propesyon (espesyalidad) na naaayon sa antas ng isang babae , na nasa bakasyon upang mag-alaga ng isang bata na wala pang tatlong taong gulang, ang edukasyon GKU TsZN AO ng lungsod ng Moscow ay nagpasya na tumanggi na ipadala siya sa bokasyonal na pagsasanay.
Ang desisyon na tanggihan ang isang referral sa bokasyonal na pagsasanay ay ginawa ng GKU TsZN AO ng lungsod ng Moscow kung ang mga kundisyon na tinukoy sa mga sugnay 1, 6, 15 ng Pamamaraang ito ay hindi natutugunan kapag nagsumite ng aplikasyon.
20. Ang mga babaeng ipinadala para sa bokasyonal na pagsasanay at nasa parental leave para sa isang batang wala pang tatlong taong gulang ay nagsisimula ng bokasyonal na pagsasanay sa loob ng takdang panahon na itinatag ng utos ng organisasyon ng bokasyonal na pagsasanay sa pagpapatala sa bokasyonal na pagsasanay.
21. Sa pagtatapos ng pagsasanay sa bokasyonal, ang mga organisasyon ng pagsasanay sa bokasyonal ay nagsumite ng mga kopya ng mga order para sa pagpasok sa pagsasanay at pagkumpleto ng pagsasanay para sa mga kababaihan sa bakasyon ng magulang sa ilalim ng tatlong taong gulang na ipinadala sa pagsasanay sa bokasyonal sa GKU TsZN AO ng lungsod ng Moscow.
IV. Nagbibigay ng suportang pinansyal sa mga kababaihan,
na nasa parental leave
hanggang tatlong taon na naglalayong bokasyonal na pagsasanay
sa ibang lugar
22. Ang mga babaeng naka-leave para mag-alaga ng batang wala pang tatlong taong gulang na ipinadala para sa bokasyonal na pagsasanay sa mga organisasyon ng pagsasanay sa bokasyonal na matatagpuan sa ibang lokalidad ay binibigyan ng suportang pinansyal sa anyo ng kabayaran para sa mga gastos na natamo sa halagang:
22.1. Mga aktwal na gastos, na kinumpirma ng mga dokumento, upang magbayad para sa paglalakbay sa lugar ng bokasyonal na pagsasanay at pabalik, ngunit hindi mas mataas kaysa sa halaga ng paglalakbay:
22.1.1. Sa pamamagitan ng pampublikong transportasyon ng tren - sa mga pasaherong tren ng suburban na trapiko, maliban sa mga tren at mamahaling karwahe.
22.1.2. Sa pamamagitan ng pampublikong transportasyong riles - sa malalayong pampasaherong tren sa isang nakareserbang karwahe ng upuan.
22.1.3. Sa pamamagitan ng pampublikong transportasyon sa kalsada - sa mga bus ng suburban at intercity na komunikasyon, maliban sa mga luxury bus at taxi.
22.2. 100 rubles para sa bawat araw ng paglalakbay sa lugar ng bokasyonal na pagsasanay at pabalik, pati na rin ang pananatili sa ibang lugar sa panahon ng kurso ng bokasyonal na pagsasanay.
22.3. Ang mga aktwal na gastos, na kinumpirma ng mga dokumento, ngunit hindi hihigit sa 550 rubles bawat araw upang magbayad para sa pag-upa ng mga lugar para sa panahon ng bokasyonal na pagsasanay, at sa kawalan ng mga dokumento na nagpapatunay sa mga gastos na natamo - 12 rubles bawat araw.
23. Ang suportang pinansyal na ibinigay para sa sugnay 22 ng Pamamaraang ito ay ibinibigay ng GKU TsZN AO ng lungsod ng Moscow batay sa isang aplikasyon para sa pagkakaloob ng suportang pinansyal para sa panahon ng bokasyonal na pagsasanay sa ibang lugar (simula dito - ang aplikasyon para sa suportang pinansyal).
Ang isang aplikasyon para sa pinansiyal na suporta ay isinumite ng isang babae na naka-leave para alagaan ang isang bata na wala pang tatlong taong gulang sa GKU TsZN AO ng lungsod ng Moscow sa lugar ng paninirahan nang nakasulat na may personal na kahilingan.
Ang porma ng aplikasyon para sa suportang pinansyal ay inaprubahan ng Departamento at nai-post sa opisyal na website nito sa Internet.
24. Ang aplikasyon para sa suportang pinansyal ay sinamahan ng:
24.1. Mga dokumentong nagpapatunay sa pagkumpleto ng bokasyonal na pagsasanay na may indikasyon ng panahon ng pagsasanay na tinukoy alinman sa sugnay 24.1.1 o sa sugnay 24.1.2 ng Pamamaraang ito:
24.1.1. Mga diploma (mga sertipiko, sertipiko, mga sertipiko ng itinatag na form tungkol sa pagpasa ng bokasyonal na pagsasanay).
24.1.2. Mga extract mula sa mga order ng isang organisasyon na nagbibigay ng bokasyonal na pagsasanay at matatagpuan sa ibang lokalidad sa pagpapatala sa bokasyonal na pagsasanay at sa pagkumpleto ng bokasyonal na pagsasanay, at sa kaganapan ng maagang pagwawakas ng bokasyonal na pagsasanay (pagpapaalis) - mga extract mula sa mga utos ng pagpapatalsik na nagpapahiwatig ng aktwal na panahon ng pagsasanay at ang mga dahilan para sa pagwawakas ng pagsasanay (mga pagbabawas).
24.2. Mga dokumentong nagpapatunay ng mga gastos sa paglalakbay sa lugar ng bokasyonal na pagsasanay at pabalik.
24.3. Mga dokumentong nagpapatunay sa halaga ng pag-upa ng tirahan sa lugar ng pagsasanay sa bokasyonal.
25. Ang pagkakaloob ng suportang pinansyal ay isinasagawa nang hindi lalampas sa 10 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagsusumite ng aplikasyon sa pamamagitan ng pag-kredito ng mga pondo sa mga account ng mga kababaihang binuksan sa mga institusyon ng kredito na nasa bakasyon ng magulang sa ilalim ng edad na tatlong taon, o, sa kanilang kahilingan, sa pamamagitan ng paglilipat ng mga pondo sa pamamagitan ng mga organisasyon ng pederal na serbisyo sa koreo.
26. Ang mga batayan para sa pagtanggi na magbigay ng suportang pinansyal ay ang kabiguan na magsumite ng mga dokumentong nagpapatunay sa pagkumpleto ng bokasyonal na pagsasanay na tinukoy sa mga sugnay 24.1.1 o 24.1.2 ng Pamamaraang ito.
Kung ang isang desisyon ay ginawa upang tumanggi na magbigay ng pinansiyal na suporta, ang GKU TsZN AO ng lungsod ng Moscow ay nag-aabiso sa babaeng nasa parental leave para alagaan ang isang bata na wala pang tatlong taong gulang, na nagpapahiwatig ng mga dahilan para sa naturang pagtanggi sa loob ng isang araw ng trabaho mula sa petsa ng desisyon.
Vocational training at karagdagang vocational education ng mga kababaihan sa parental leave hanggang umabot sila sa edad na tatlo
Organisasyon ng bokasyonal na pagsasanay at karagdagang bokasyonal na edukasyon para sa mga kababaihan sa panahon ng parental leave hanggang ang bata ay umabot sa edad na tatlo.
Upang madagdagan ang pagiging mapagkumpitensya sa merkado ng paggawa, ang mga katawan ng serbisyo sa pagtatrabaho ay nag-aayos ng bokasyonal na pagsasanay at karagdagang bokasyonal na edukasyon (pagkatapos nito - pagsasanay) para sa mga kababaihan sa panahon ng bakasyon ng magulang hanggang sa maabot nila ang edad na tatlo.
Ang pagsasanay ay maaaring kunin ng mga babaeng nasa parental leave hanggang tatlong taong gulang, na nasa isang relasyon sa trabaho sa isang employer at handang magsimulang magtrabaho.
Ang pagsasanay ay isinasagawa sa mga organisasyon na nagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon alinsunod sa mga kontrata na natapos ng serbisyo sa pagtatrabaho at ito ay isang masinsinang, panandaliang kalikasan (mula 0.5 hanggang 6 na buwan).
Ang pagsasanay ay inayos ayon sa mga propesyon (espesyalidad) na hinihiling sa merkado ng paggawa ng rehiyon ng Kostroma.
Ang pagsasanay ng mga kababaihan sa panahon ng bakasyon ng magulang hanggang ang bata ay umabot sa edad na tatlong taon ay isinasagawa sa ilalim ng personal na apela ng mga kababaihan sa Employment Center sa lugar ng paninirahan na may aplikasyon para sa referral sa pagsasanay.Listahan ng mga dokumentong kinakailangan para sa referral sa pagsasanay
... pasaporte o dokumento na pinapalitan ito;
... isang kopya ng isang dokumento na may kaugnayan sa trabaho (work book, kontrata sa pagtatrabaho (kontrata), atbp.);
... isang kopya ng sertipiko ng kapanganakan ng bata;
... isang kopya ng isang dokumento na nagpapatunay na nasa parental leave hanggang ang bata ay umabot sa edad na tatlong taon (order, order, atbp.);
... isang kopya ng edukasyon at/o dokumento ng kwalipikasyon (kung mayroon man).Pagsasanay sa mga kababaihan sa panahon ng bakasyon ng magulang hanggang ang bata ay umabot sa edad na tatlong taon, ay libre.
Sa kaso ng pagsasanay sa ibang lugar para sa mga kababaihan ang gastos sa paglalakbay (sa lugar ng pag-aaral at pabalik) at mga gastos na may kaugnayan sa tirahan ay binabayaran .Ang mas detalyadong impormasyon sa isyung ito ay maaaring makuha mula sa Employment Center sa lugar na tinitirhan.
PLANO NG MGA GAWAIN upang isulong ang pagtatrabaho ng mga taong nasa parental leave para sa 2018 - 2020
Dekreto ng administrasyon Rehiyon ng Kostroma noong Pebrero 25, 2019 No. 56-a "Sa plano ng mga hakbang na naglalayong isulong ang pagtatrabaho ng mga taong nasa bakasyon ng magulang, na ipinatupad sa rehiyon ng Kostroma noong 2019-2020."
Dekreto ng administrasyon Kostroma rehiyon ng Mayo 11, 2012 No. 173-a "Sa pagpapatupad ng mga hakbang upang itaguyod ang trabaho ng populasyon ng rehiyon ng Kostroma"
______________________________________________________________________
Forum para sa mga kababaihan sa parental leave sa 28 Hunyo 2018
Alinsunod sa plano ng aksyon upang itaguyod ang pagtatrabaho ng mga taong nasa bakasyon ng magulang para sa 2018-2020, na inaprubahan ng Deputy Prime Minister ng Russian Federation O.Yu. Golodets, noong Hunyo 28, sa Maliit na Hall ng Administrasyon ng Kostroma Region, isang Forum ang ginanap para sa mga kababaihan sa parental leave.
Ang Forum ay dinaluhan ng mga kababaihan sa bakasyon ng magulang, mga umaasang ina, mga kinatawan ng mga pampublikong organisasyon ng mga kabataang babae, mga pinuno ng Kagawaran para sa Paggawa at Proteksyon ng Panlipunan ng Populasyon ng Rehiyon ng Kostroma, Kagawaran ng Edukasyon at Agham ng Rehiyon ng Kostroma, ang Kagawaran ng Pangangalaga sa Kalusugan ng Kostroma Region, ang Investment and Development Agency entrepreneurship ng rehiyon ng Kostroma, Kostroma State University, Kostroma State Agricultural Academy.
Ang forum ay nagbigay ng impormasyon sa mga paksang isyu para sa mga batang ina:
Mga hakbang sa suporta para sa mga kabataang babae at kabataang pamilya;
Pagsulong ng trabaho ng mga kababaihang nagpapalaki ng mga menor de edad na bata;
Mga pagkakataon para sa pagkuha ng bokasyonal na edukasyon para sa mga kababaihan sa parental leave;
Pagsuporta sa entrepreneurship ng kababaihan sa rehiyon;
Mga pagkakataon at pagkakaroon ng modernong gamot para sa mga batang ina.
Dahil ang kaganapan ay ginanap sa videoconference mode, ang paglahok at pagtalakay sa mga isyung ito ay sabay-sabay na magagamit para sa mga kalahok sa bawat munisipal na entity ng rehiyon.
Ang mga kalahok sa Forum ay nagtanong tungkol sa posibilidad na makapasa sa mga pagsusulit nang mas maaga sa iskedyul, tungkol sa pag-aayos ng mga playroom para sa mga bata sa mga institusyong medikal at negosyo, tungkol sa mga hakbang upang suportahan ang mga batang ina sa mahihirap na sitwasyon sa buhay, at tungkol sa pagbibigay ng legal na payo. Ang talakayan tungkol sa posibilidad na magsimula ng kanilang sariling negosyo ay pumukaw din ng malaking interes sa mga kalahok ng Forum.
Bilang resulta ng Forum, ang mga panukala ay ginawa upang isaalang-alang ang isyu ng pag-aayos ng mga grupo ng pangangalaga ng bata sa mga panrehiyong negosyo sa susunod na pagpupulong ng Kostroma Regional Trilateral Commission para sa Regulasyon ng Social at Labor Relations, gayundin sa organisasyon ng isang hotline ng ang Committee for Youth Affairs ng Kostroma Region na magbigay ng emergency information assistance. Sa malapit na hinaharap, bubuo din ang isang memo sa mga pangunahing paksa na nauugnay sa mga batang ina.